.
.
عضو فريق / ادلب -->


 عضو فريق / ادلب

 Team member 

المسمى الوظيفي: عضو فريق / Team member 

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1263+1269

مكان العمل:  ادلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 23-10-2020


الهدف من الوظيفة :


تنفيذ انشطة الكاش والمواد الغير غذائية بصفة عضو فريق في شمال غرب سوريا

المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

شهادة جامعية كحد ادنى
خبرة لا تقل عن سنة في المنظمات غير الحكومية الإنسانية بشكل خاص في استجابة الطوارئ والاستجابة بالنقد

مرغوب فيه:

اكثر من سنتين خبرة في مجال استجابة الطوا




الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الالتزام بمواصلة التعلم
المساءلة
الوعي التكنولوجي





الكفاءات الإدارية:

• رؤية

• تمكين الأخرين

• بناء الثقة

• إدارة الاداء

• اتخاذ القرار




الكفاءات التقنية:

• مهارات عالية في الكمبيوتر ، وخاصة Excel و Word و PowerPoint وبرامج التصميم والبرامج الهندسية

• المقدرة على العمل مع الفريق.

• مراقبة التفاصيل.

• القدرة على العمل تحت الضغط

مهام العمل الرئيسية : 


• تسجيل بيانات المستفيدين وأخذ كل البيانات الالزمة.
• توزيع القسائم على المستفيدين.
• تنظيم المستفيدين اثناء تصريف القسائم
• التحقق من أن جميع المستفييدين يحققون معايير االستحقاق
• تدقيق قوائم المستفيدين.
• اعداد التقارير لقائد الفريق.
• أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المدير المباشر.
• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.




حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close