.
.
موظف مراقبة و تقييم /جرابلس -->

موظف مراقبة و تقييم /جرابلس


موظف مراقبة و تقييم /جرابلس

منظمة كير

الموعد النهائي8 ديسمبر 2020.


خلفية:

تسعى الرعاية إلى عالم أمل وإدراج والعدالة الاجتماعية، حيث تم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمن. الرعاية توفر المساعدة الإنسانية عبر الحدود في سوريا، ومساعدة اللاجئين داخل جنوب تركيا على الأشخاص المتضررين من الأزمة السورية. ردا على الرعاية المتزايد للاستجابة السورية الأعمال الإنسانية عبر الحدود، يسعى البرنامج الآن إلى إجراء التنفيذ المباشر داخل NW السوري لمعالجة الاحتياجات الإنسانية، وتعزيز جودة برمجةنا والحد الأقصى لسعة الاستجابة ودعم شركاء الرعاية. نحن نبحث عنه شخص جدير بالثقة وديناميكية ومبتكرة وحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة بصفته قدرة ضابط الوجبات المقيم في Jarablus، شمال حلب، سوريا.

ملخص العمل


سيكون ضابط وجبة المنطقة جزءا من فريق مكتب المنطقة وتقديم تقرير مباشرة إلى منسق وجبات المنطقة مع خط التقارير الفنية إلى وحدة وجبة في المكتب القطري. ضابط وجبة المنطقة مسؤول عن تنفيذ نظام وجبة وظيفية على مستوى المنطقة. S / إنه يوفر الدعم لفريق البرنامج في تصميم ورصد وتقييم جميع تدخلات جميع المشاريع. علاوة على ذلك، يعمل هو / هي مع المشرف المباشر في تنسيق و / أو تنفيذ خطوط الأساس والتقييمات للمشاريع، وكذلك تنفيذ موحد عمليات الوجبات وأدوات لجميع القطاعات على المستوى الميداني.


سيعمل حامل المنشور تحت إشراف منسق وجبة الإشراف على تحسين وجبة مستوى المشروع باستمرار مع التركيز المحدد على المجالات التالية؛ جمع البيانات النوعية والكمية، جدولة التقييم والتنسيق، وتحليل البيانات واستخدامها، ومراقبة الجودة ضابط الوجبات. سيضمن أن جميع أنشطة الرعاية المعينة في شمال حلب تراقب باستمرار لفعاليتها وملاءمةها ويتم توثيق الدرس وإبلاغ التنفيذ المستمر والبرمجة المستقبلية.


من المتوقع أن يكون لدى الشخص مهارات معطلاتية قوية، فهم، تعاوني، نظم، قدرة عالية على العمل داخل فريق لاتخاذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام


مسؤولية العمل رقم 1 تطوير نظام وجبة


· تأكد من استخدام نظام التقارير المستخدم المستخدمة، والحفاظ عليه، وحتى معايير من حيث إدارة بيانات الجودة.


· تأكد من توفر أدوات جمع البيانات اللازمة والمحدثة بالتنسيق مع وحدة الرصد والتقييم في المكتب القطري


· دعم زملاء البرنامج في مستوى مكتب المنطقة في تحديد المنهجية المناسبة لأنشطة جمع البيانات على مستوى النتائج بالتنسيق مع الوحدة على مستوى المكتب القطري.


· تأكد من نتائج مصنفات النتائج (RWBS) للمشاريع المعينة المتفق عليها مع فرق البرنامج، وكذلك التتبع المنتظم لمؤشرات المشروع والتقدم المحرز.


ضمان جمع بيانات SADD وبيانات الديناميات بين الجنسين وتستخدم في التحليل بانتظام.


· تحليل البيانات Strengen واستخدامها عبر البرنامج من خلال ضمان فرق البرنامج له مراجعة وتصميم.


· تشجيع ثقافة استخدام البيانات والاتخاذ القرار المستند إلى الأدلة عن طريق استخدام البيانات المحدثة واستكشافها في المكتب لإظهار التقدم المحرز ومجالات القلق.


تأكد من أن جميع موظفي الرعاية والبرامج ذات الصلة يعرفون، ويلتقون، وتطبيق الحد الأدنى من المعايير والمتطلبات الرعاية.


· تأكد من تعقب مؤشرات المشاريع المعينة بما في ذلك مؤشرات المانحين والعناية، ومراجعتها ومنصة مضمنة مخزنة بنية أرشفة الرعاية التالية.


· تأكد من جدولة أنشطة الرصد والتقييم لكل مشروع


· ضمان جدولة فعالة لتقييم البرامج وكذلك تحليل النتائج ونشرها.


· بالتعاون مع مديري المشاريع وموظفو M & E وفريق البيانات، قم بتطوير جميع أدوات M & E المطلوبة لكل قطاع، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر للمسوحات الأساسية والأطر من الرصد والتقييم وأدوات التقييم وأدوات جمع البيانات وما إلى ذلك).


· العمل مع فرق الرصد والتقييم والبرنامج حول تعزيز استخدام بيانات الرصد والتقييم عبر البرنامج من خلال التقارير والمنتجات والمنتجات الرئيسية الرئيسية التي تجعل المعلومات الأساسية يمكن الوصول إليها لأصحاب المصلحة لمراجعة البرنامج والتصميم


المسؤولية الوظيفة رقم 2 وجبة وجمع البيانات، وإدارة المعلومات والإبلاغ


· وضع خطة الرصد والتقييم في مكتب المنطقة بالتنسيق مع منسقي البرامج.


· أرفف أن خطط M & E تنفذ عبر البرامج المختلفة وفقا لخطة الرصد والتقييم


· المشاركة في منح الاجتماعات الافتتاحية، والمنح الاجتماعات مراجعة الاجتماعات، واجتماع إغلاق المنح الاجتماع في مكتب المنطقة


· ترجمة تقدم مكتب المنطقة والحوافة للحصول على بيانات الناتج والنتيجة.


• توحيد البرنامج الشهري الإنجاز ضد المؤشرات والأهداف والدعم في الإبلاغ عن أرقام الإبلاغ عن الأراضي السطو الممثلة عند الحاجة.


تعظيم استخدام مجموعة البيانات من آلية معالجة التعليقات من خلال مشاركة الاتجاهات، 


المؤهلات

التعليم / التدريب


مطلوب


• شهادة جامعية في حقل الإصدار (علوم الحاسوب، والأعمال الاجتماعية / العلوم الاجتماعية، وإدارة المعلومات، والإحصاءات وما إلى ذلك) أو أي رئيس آخر ذي صلة.


مرغوب


برنامج تصور إدارة البيانات القوي (PowerBi & Tablue).


شهادة في إدارة المشاريع أو الدورة الفنية ذات الصلة بالوجبات.


تجربة:


مطلوب


· 3 سنوات على الأقل من الخبرة في الوجبة وإدارة البيانات، مع 2 سنة في قسم الوجبات.


· تجربة العمل في المخيمات.


تجربة العمل مع البرمجيات أو البرمجة.


مرغوب


· الخبرة في نهج عدم ضرر في السياق الإنساني، تفضيلات، في السياق السوري


التجربة في العمل مع INGOS وفهم نظام إدارة البيانات بالكامل.


أظهر فهم وتجربة السياسات والبروتوكولات وإجراءات وكالات المنظمات غير الحكومية الدولية والجهات المانحة الدولية

مهارات تقنية


مطلوب


يمكن أن تفعل موقف


· مهارات الاتصال المثبتة الممتازة، بما في ذلك العمل مع مجموعات أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك الأطفال.


مهارات الكمبيوتر الممتازة، خاصة في MS Word، MS Excel، Access و MS Outlook.


· القدرة على العمل في كل من الاستشاري والأيدي على القدرة التنفيذية


التواصل الممتاز والمهارات المؤثرة.


القدرة على التعامل مع عبء العمل العالي والعمل بشكل مستقل.


حساسة بشكل جماعي ثقافيا مع صفات الصبر والبراعة والدبلوماسية


· القدرة والاستعداد لتكون مرنة للغاية واستيعاب في ظروف العمل الصعبة وأحيانا غير آمنة.


· المرونة والقدرة على المهمة المتعددة تحت الضغط.


القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والتغيير.


تنظيم قوي ومهارات إدارة متعددة المهام والوقت.


· مهارات قوية في الاتصالات بين المعلومات الشخصية، قادرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المتعددين في بيئة معقدة متعددة الممثلين.


مهارات قوية في الاتصالات المكتوبة، بما في ذلك كتابة تقرير فعال


· حساسية الفرق الثقافي والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.


· القدرة على توصيل الأفكار بطريقة حساسة ثقافيا وتفضي إلى تطبيقها العملي


لاعب فريق قوي، قادر على تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة داخل فريق موزز وديناميكي.


القدرة على التنظيم والتخطيط بفعالية


· الكفاءة مع تطبيقات MS Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.


بطلاقة باللغة العربية ومرغوبة للغاية للحصول على مهارات اللغة الإنجليزية المتقدمة.


سياسة حماية الطفل

تعتبر إساءة معاملة الأطفال في جميع الأشكال غير مقبولة لرعاية تركيا، والتي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. العناية تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج التسامح الصفر نحو أي نوع من نوعه إساءة معاملة الأطفال والتفتيش.

تخفيضات، سوء المعاملة، سياسة التحرش

رعاية تركيا تحظر صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز، والإيذاء، والتحرش (الجنسي أو غير ذلك)، بناء على العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو الميل الجنسي أو الحالة الزوجية أو وضع الجنسية أو الإعاقة أو العجز أو العجز الحالة. يجب أن يشارك موظفو الرعاية والأفراد المرتبطون في ظل أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو الرعاية الخارجية.


ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل، والمرشح يمكن أن يبدأ العمل بعناية فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة، أيضا عند تقديم أي وثيقة مزيفة أو غير صحيحة، سيتم إلغاء عرض الوظيفة أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا كان يتم تحويل تزوير الملفات أو الشهادات. في وقت لاحق.


كيفية التقدم بطلب:

المرشحون المهتمين، يرجى إرفاق السيرة الذاتية في اللغة الإنجليزية وحرف الغلاف (في ملف منفصل لا يزيد عن أكثر من صفحة A4) تصف كيفية تطابق مهاراتك وخبرتك بمتطلبات هذا المنشور، التالي لتقديم الرابط


https://form.jotform.com/203303524303944

تطبيقات بلغات أخرى غير اللغة الإنجليزية لن تتم مراجعتها.

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة

* كير الدولية هو صاحب العمل تكافؤ الفرص *

جديد قسم : مراقبة وتقييم

  1. العمل الإنساني احد الاهداف السامية التي نتمنى أن نعمل على تطوير انفسنا فيها

    ردحذف
  2. بشير احمد شرتح
    Bashir Ahmed Shirtah
    905468968935+

    ردحذف
  3. موظف مراقبة وتقييم
    905468968935+

    ردحذف
  4. موظف مراقبة وتقييم
    عبدالرحمن عبدالرزاق دبيس
    مواليد 1982
    السكن الحالي ادلب الدانا قاح

    ردحذف

close