.
.
كبير موظفي (منسق) قسم التعليم في مكتب إدلب -->

كبير موظفي (منسق) قسم التعليم في مكتب إدلب


 كبير موظفي (منسق) قسم التعليم في مكتب إدلب


 يبحث الأشخاص المحتاجون عن (مسؤول تعليم أول) لمهمته في سوريا / تركيا / ومقرها في جنوب إدلب.

تقوم منظمة الأشخاص المحتاجين (PIN) بتنفيذ مشاريع تعليمية في سوريا منذ عام 2013. حاليًا ، تدعم PIN العديد من المدارس والعديد من مراكز التعلم المؤقتة في محافظتي إدلب وحلب ، لتزويد الأطفال السوريين في سن المدرسة بتعليم جيد. تشمل الخدمات المقدمة للمدارس المدعومة تزويد المعلمين بالحوافز والتدريب ، والتعلم ، والمواد التعليمية ، وإعادة تأهيل المدارس الثانوية ، والأنشطة النفسية والاجتماعية ، والمزيد.

للمساعدة في تنفيذ المشروع ، يبحث People in Need عن مسؤول تعليم أول. يقدم مسؤول التعليم الأقدم تقاريره إلى منسق التعليم باعتباره المدير المباشر المباشر له. ينسق كبير مسؤولي التعليم بشدة مع مسؤولي التعليم في غازي عنتاب.

المنصب: ضابط التعليم

مركز العمل: مكتب رقم التعريف الشخصي جنوب إدلب

نهاية التقديم: 28 نوفمبر.

تاريخ البدء: 1 يناير (حسب الموافقة على التمويل)

المدة: حتى 30 يونيو مع إمكانية التمديد

المهام الرئيسية لكبير موظفي التعليم الميداني مدرجة أدناه.

تنفيذ البرنامج:

• • مسؤول عن قيادة تنفيذ جميع أنشطة رقم التعريف الشخصي المتعلقة بمشروع (مشاريع) التعليم المعين. وهذا يشمل جميع مراحل دورة المشروع ، من تخطيط أنشطة المشروع ، ورصد التقدم ، وضمان الإنفاق الدقيق في الميزانية وكذلك تحقيق معالم المشروع في الوقت المناسب والإبلاغ عن نتائج المشروع.

• • قيادة جهود التنسيق بين PIN وسلطات إدارة التعليم / المخيم ذات الصلة داخل سوريا ، حسب الاقتضاء.

• • العمل بشكل وثيق مع مسؤولي التعليم ونائب مدير البرنامج لضمان التخطيط المناسب والاستراتيجي لأنشطة مشروع التعليم.

• • التأكد من أن الأنشطة التعليمية تتماشى مع استراتيجية مهمة سوريا الخاصة بـ PIN ، والمبادئ التوجيهية الداخلية ، واستراتيجية التعليم الخاصة بـ PIN بالإضافة إلى أي إرشادات وإجراءات ومتطلبات للمانحين.

• • البقاء على دراية بالتطورات في قطاع التعليم في هذا المجال ، ولا سيما أي تغييرات سياقية ، والتقييمات / التقارير وأي تحولات رئيسية أو دقيقة في استراتيجيات أو نهج سلطات التعليم في سوريا.



• • تنسيق تطوير التقييمات ، بما في ذلك تطوير الأدوات ذات الصلة وتحليل البيانات ، ذات الصلة بأنشطة التعليم بالتعاون مع نائب مدير برنامج التعليم.

• • الإشراف على الفرق الميدانية لضمان التقدم ضد الخطط ، والإبلاغ في الوقت المناسب عن النواتج ، والتحديات ، والاتصال مع الشركاء المحليين والمجتمعات المحلية. تأكد من أن القرارات والخطط البرنامجية الرئيسية المتعلقة بالمشروع يتم توصيلها إلى الفرق الميدانية في الوقت المناسب.

• • ضمان أن يتم حساب الاحتياجات النقدية العادية المتعلقة بأنشطة المشروع ومشاركتها مع مسؤول التعليم في غازي عنتاب.

• • المساعدة في تنفيذ آليات رقابة صارمة للمشاريع ذات الصلة لضمان الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة الداخلية (المشتريات والموافقات وآليات المساءلة ومكافحة الاحتيال).

• • مساعدة نائب مدير برنامج التعليم في صياغة ومراجعة وثائق المشروع الرئيسية.

• • السعي إلى التحسين المستمر لجودة برنامج التعليم من خلال جمع وتعزيز وتبادل المعرفة والممارسات الجيدة داخليا.

• • ضمان الشراء في الوقت المناسب والدعم التشغيلي السلس في الميدان من خلال التنسيق الوثيق مع إدارة اللوجستيات ، وتوفير مدخلات البرنامج الضرورية (بما في ذلك التحديثات المنتظمة لخطة مشتريات المشروع ، والمدخلات الفنية للمشتريات ، وطلبات الشراء ، وما إلى ذلك).

• • ضمان التنسيق الوثيق مع شركاء المشروع ، إذا كان ذلك مناسباً ، لضمان فهم واضح ومشترك للمشروع ومتطلبات المانحين ، وتنسيق النهج ، والمراقبة الدقيقة لأنشطة الشركاء ونفقاتهم وإنجازاتهم وتحدياتهم.

• • إبلاغ نائب برنامج التعليم ومنسق التعليم في حالة الأمور التي تشكل مخاطر لتحقيق الهدف أو تتعارض مع المبادئ الإنسانية.

ادارة الموارد البشرية:

• • توفير الدعم اليومي والتنسيق والتوجيه للفرق الميدانية فيما يتعلق بأنشطة التنسيق وبناء القدرات.

• • إدارة التعليم ومساعد (مساعدي) PSS والتعليم وموظف (موظفي) PSS في سوريا - تخصيص المهام ورصد الإنجاز والموجه ودعم تنميتها (المهارات والمعرفة ذات الصلة).

• • دعم تعيين موظفي التعليم الجدد من خلال المساهمة في تطوير اختصاصات ، واختبار وإجراء مقابلات مع المرشحين


تنسيق

• • المساهمة في التخطيط والمشاركة في اجتماعات حالة التخطيط والنشاط المنتظمة مع الفريق الميداني والموظفين العاملين في غازي عنتاب (بالتعاون مع مديري الخط).

• • الاتصال بالفرق الميدانية والمنظمات غير الحكومية الشريكة والجهات الفاعلة الخارجية الأخرى ذات الصلة بشأن الاحتياجات الإنسانية الناشئة وديناميات الصراع المتعلقة بسلطات التعليم والقطاع على نطاق أوسع ، وعند الضرورة ، تنبيه نائب مدير برنامج التعليم إلى الاحتياجات والفرص للمساعدة.



• • جمع البيانات والمعلومات الضرورية ، وتحديثها بانتظام ، حول عدد الأطفال خارج المدرسة في المجتمعات المستهدفة ، وعدد المدارس / مراكز التعلم الأخرى وقدراتهم في المناطق المستهدفة ، بالإضافة إلى البيانات الأخرى التي تدعم تصميم المشروع والتخطيط واتخاذ القرار.


المراقبة والتقييم (M&E)

• • ضمان التنسيق الوثيق والمنتظم مع فرق الرصد والتقييم الميدانية لتصميم وتنفيذ تقييمات الاحتياجات ذات الصلة ، والمسوحات الأساسية ، واستطلاعات إدارة البيانات الشخصية ، ومسوحات خط النهاية ، وآليات المراقبة والتقييم الأخرى لضمان توافق بيانات الرصد والتقييم مع المتطلبات الداخلية والمتطلبات المانحة


آخر:

• • مهام أخرى يكلفه بها نائب مدير البرنامج ، تتوافق مع الاحتياجات الفعلية للبعثة والبرامج والمشاريع.

• • استبدال الزملاء المعنيين (كليًا أو جزئيًا) أثناء غيابهم عندما يتم تعيينهم من قبل المدير المباشر للموظف.

• • فهم والالتزام بدليل الموظفين الوطنيين للبعثة ، ومدونة قواعد السلوك الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وسياسات مفتاح PIN والمبادئ التوجيهية ذات الصلة.


يجب أن يمتلك المرشحون المناسبون لهذا المنصب:

• • شهادة في التربية والتعليم والعمل الاجتماعي أو ما يعادلها.

• • خبرة في التدريس ، بما في ذلك خبرة العمل مع الأطفال.

• • خبرة في العمل لمنظمة إنسانية.

• • الإلمام بالسياق الإنساني في سوريا.

• • تحليل نقدي قوي ومهارات حل المشكلات.

• • مهارات وخبرات قوية في القيادة وإدارة الفريق (سنتان على الأقل)

• • خبرة مع Microsoft Office و Excel.

• • القدرة على العمل ضمن فريق.

• • الطلاقة في اللغة الإنجليزية


عروض PIN:

• • إمكانية اكتساب خبرة عملية ممتعة داخل منظمة غير حكومية مهنية معترف بها دوليًا.

• • الراتب الشهري حسب جدول الرواتب PIN. و

• • 24 يوم إجازة مدفوعة الأجر في السنة.


يتم تشجيع المرشحات بشدة على التقديم!

.

كيفية التقديم:

يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين تقديم طلباتهم في

https://airtable.com/shrneezbwYfozkSe7

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close