.
.
محرك مجتمعي /مارع -->


محرك مجتمعي /ذكور واناث

الموقع: مارع

تقارير إلى: موظف الحماية

نوع العقد: دوام كامل

تاريخ النشر: 19 نوفمبر 2020

كيفية التقديم:

في حالة تلبية المتطلبات وأنك مهتم بالمنصب، يرجى إرسال خطاب سيرتك الذاتية والغطاء اللغة الإنجليزية بالإضافة إلى ثلاثة مراجع احترافية إلى [email protected] قبل 26 نوفمبر، 2020 تفيد في هذا الموضوع

"Community Mobilizer – Marea"


ملخص العمل 

تحت إدارة مركز التنسيق المركز والإشراف الفني لموظف الحماية، المجتمع

سوف يدعم المجمعون تطوير وتنظيم وتنفيذ أنشطة الحماية (GBV) في المجتمع

المستوى في مناطق مستجمعات المياه في WGSS. S / سيقوم بالتواصل مع نقاط الاتصال المجتمعية والشبكات وكذلك مع المحلية

السلطات. سوف تعزز مجمعات المجتمع أيضا التنسيق مع العاملين في صحة المجتمع

تطوير، كلما أمكن، أنشطة مشتركة (دمج GBV و SRH).

تحت قيادة مركز التنسيق المركز، سيعزز مجمعات المجتمع التنسيق والاتصالات في الوقت المناسب

السلطات المحلية من أجل ضمان إجراء الأنشطة بسلاسة، ودعم أنشطة الفريق الفني الأخرى في

مجتمعات مستجمعات المياه عند الخدمة في المستوى الميداني مطلوبة. S / سيقوم أيضا بالاتصال بمجموعات المجتمع المحلي، NNGOS

وتأتي Ingos في منطقة مستجمعات المياه وتسهيل جهات الاتصال إلى موظف الحماية، والحفاظ على السلامة و

سلامة عمليات المشروع خاصة فيما يتعلق بالمشاركين الذين يحضرون الأنشطة المجتمعية.

متطلبات الموقف

 التزام قوي بالمساواة بين الجنسين والإنصاف

 معرفة جيدة للمجتمعات في مناطق مستجمعات المياه

 مهارات الكمبيوتر الأساسية

 تجربة في العمل مع الشباب والنساء

 تجربة في تعبئة المجتمع والتواصل

 مهارات الاتصال القوية

 معالجة بيئة غير آمنة

 الدبلوماسية والمستمع الجيد خاصة عند العمل مع موضوعات حساسة

 تخطيط وتقديم النتائج

 تمكين وبناء الثقة

 التواصل مع التأثير والاحترام

 الحفاظ على السرية والنزاهة

المسؤوليات

 بموجب إدارة مركز التنسيق المركزية والإرشاد الفني لموظف الحماية، تنظيم وتنفيذ أنشطة رسم الخرائط والخطوط التخفيف، وجلسات التوعية على مستوى المجتمع، وتسهيل حوار المجتمع

 إشراك ودعم مجموعات الأقران الشباب في تسهيل أنشطة الوعي GBV في المجتمعات

 إجراء المسوحات والتقييمات وجمع بيانات الحماية على مستوى المجتمع

 تسهيل FGDS (مناقشات مجموعة التركيز) لتحديد جودة الثغرات ورصد جودة الخدمات

 تحديد التحديات التي تواجه النساء والفتيات في الوصول إلى الخدمات والعمل مع موظفي WGSS تقليل مثل هذه الحواجز

 المساعدة في تحديد أعضاء المجتمع الذين يواجهون القضايا المتعلقة بالحماية وتزويدهم به معلومات عن الخدمات المتاحة

 دعم موظف الحماية في تحديد الخدمات والمساهمة في تحديث رسوم الخدمة

 العمل عن كثب مع WGSS والفريق الفني لتنفيذ أنشطة تعميم GBV

 تشجيع المشاركة الكاملة من قبل جميع أفراد المجتمع، مما يدفع اهتماما خاصا للنساء والفتيات (خاصة من خلال دعم موظف الحماية في تحديد حواجز السلامة والوصول إلى مستوى المجتمع).

 بناء الشبكات داخل المجتمع

 الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع المجتمع المحلي

 المساعدة في مراقبة وتقييم المشروع طوال دورة البرنامج

 قم بإعداد أوراق النشاط وجمع بيانات M & E وفقا لمتطلبات مساعد M & E

 المساهمة في التقارير الشهرية والفصائية كما هو مطلوب من قبل موظف الحماية

 المهام الأخرى كما هو مطلوب من قبل موظف الحماية العليا أو موظف الحماية أو نقطة اتصال المركز

RI القيم والمعايير:

قيم RI:

 نحن نؤيد المبادئ الإنسانية: الإنسانية والحياد والحياد والاستقلال التشغيلي.

 نشرك إيجابيات المجتمعات الأكثر ضعفا.

 نحن نقدر

o الشمولية

الشفافية والمساءلة

o أجيليتي والابتكار

يا تعاون

يا الاستدامة

المحترفين

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close