.
.
عامل مكافحة العدوى / حلب - اعزاز -->

عامل مكافحة العدوى / حلب - اعزاز

عامل مكافحة العدوى / حلب - اعزاز

IPC worker
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1282
مكان العمل:  حلب - اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 03-12-2020

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيفة :

العمل على مكافحة العدوى في خيم الفرز وداخل المشفى


المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :

الاساسي:

شهادة تمريض: معهد – كلية
خبرة سنة على الأقل بالعمل في الاختصاص التمريضي بعد التخرج

مرغوب فيه:

 خبرة سنة في مجال التعقيم والتطهير


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

مهارات التواصل مع الفئات المختلفة من الناس
التخطيط والتنظيم
التوجه لأصحاب المصلحة
المساءلة
الوعي التكنولوجية
حس المسؤولية
القدرة على تحمل ضغط العمل


الكفاءات التقنية:

القدرة على تقييم علامات الخطورة
القدرة على التعامل وفرز الحالات المشتبهة
القدرة على التعامل مع كافة الحالات التي تتطلب عزل المرضى


مهام العمل الرئيسية : 

فرز المراجعين والموظفين عند دخولهم للمنشاة.
اخذ البيانات الطبية الأساسية اللازم للتوجه في حالة المريض أو المرافق.
الالتزام بإجراءات مكافحة العدوى.
تقديم الدعم الفني والصحي للكادر في مجال مكافحة العدوى.
تطبيق برتوكولات وتوصيات مكافحة العدوى
تنفيذ خطة التعقيم والفرز الموصي بها في المنشأة.
توثيق كافة المعلومات المطلوبة عن المريض المشتبه ان وجد وحالته والخدمات المقدمة له على السجلات الورقية بالوقت المحدد
القيام بجلسات توعية للمستفيدين حول برنامج ضبط العدوى والتركيزعلى الارشادات المتعلقة بمرض كوفيد ١٩
المعرفة باستخدامات التجهيزات اللازمة
التنسيق مع موظفي المشروع فيما يتعلق بأنشطة ومسؤوليات العمل ضمن المركز
المحافظة على التجهيزات الطبية والمعدات في المركز ونظافتها وترتيبها
رفع تقارير دورية للمسؤول المباشر.
القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.



جديد قسم : الوظائف

إرسال تعليق

close