recent
أهم الفرص

موظف استقبال ومدخل بيانات /اعزاز


موظف استقبال ومدخل بيانات /
اعزاز

 Reception and data entry

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1224
مكان العمل:  اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 10-11-2020



الهدف من الوظيفة :


العمل في المركز الصحي لاستقبال المرضى وتحرير اضابير ورقية لهم وارشفة الاضابير ورقيا والكترونيات في الاماكن المخصصة لها




المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

شهادة جامعية او معهد
خبرة بالعمل المكتبي وتحرير الورقيات والأرشفة

مرغوب فيه:

خبرة عمل سابقة بمراكز صحية كمدخل بيانات وموظف استقبال




الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية

مهارات تواصل جيدة و قدرة على استيعاب المرضى و حسن التعامل معهم.
القدرة على تحمل ضغط العمل.
العمل بروح الفريق





الكفاءات التقنية:

معرفة بالعمل على الكومبيوتر
معرفة بالعمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس




مهام العمل الرئيسية : 


استقبال المرضى والاجابة لكاقة اسئلتهم بخصوص خدمات المركز الصحي  
تسجيل معلومات المرضى على اضبارة المريض وعلى ملف الاكسيل الخاص بالمشفى
ادخال بيانات المرضى على برنامج الكوبو الخاص بالمشفى
التأكد من ان المريض يزور المركز الصحي  لاول مرة او لزيارة متابعة او زيارة ثانية وذلك بالنظر الى بيانات المركز السابقة على الاكسيل
التعامل بلطف مع مرافقي المرضى والاجابة على اسئلتهم
الحفاظ على معلومات المريض بمكان آمن والحفاظ على خصوصية المعلومات المقدمة من قبل المريض
ارشفة كافة الاضابير بشكل منظم ليسهل العودة اليها عند اللزوم
توضيح خدمات المركز الصحي  للزائرين وجدول عمل المشفى
الحفاظ على مكان العمل نضيف ومرتب
رفع تقارير لمدير المركز الصحي  عن بيانات المشفى
اي مهام اخرى ذات صلة يوكلها مدير المركز للموظف




ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.




حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


google-playkhamsatmostaqltradent