.
.
كير تبحث عن منسق برنامج الأمن الغذائي في المنطقة / جرابلس -->

كير تبحث عن منسق برنامج الأمن الغذائي في المنطقة / جرابلس

 


كير تبحث عن منسق برنامج الأمن الغذائي في المنطقة / جرابلس


منظمة  كير

الموعد النهائي 8 ديسمبر 2020.


خلفية:

تسعى الرعاية إلى عالم أمل وإدراج والعدالة الاجتماعية، حيث تم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمن. الرعاية توفر المساعدة الإنسانية عبر الحدود في سوريا، ومساعدة اللاجئين داخل جنوب تركيا على الأشخاص المتضررين من الأزمة السورية. ردا على الرعاية المتزايد للاستجابة السورية الأعمال الإنسانية عبر الحدود، يسعى البرنامج الآن إلى إجراء التنفيذ المباشر داخل NW السوري لمعالجة الاحتياجات الإنسانية، وتعزيز جودة برمجةنا والحد الأقصى لسعة الاستجابة ودعم شركاء الرعاية. نحن نبحث عنه شخص جدير بالثقة وديناميكية ومبتكرة وحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة بسعة منسق الأمن الغذائي في جارابلوس، شمال حلب، سوريا.

ملخص العمل


سيكون منسق الأمن الغذائي في المنطقة جزءا من فريق مكتب المنطقة وتقريره مباشرة إلى مدير برامج المنطقة مع خط التقارير الفنية لبرنامج الأمن الغذائي في المكتب القطري. سيكون منسق الأمن الغذائي في المنطقة مسؤولا بتنفيذ فعال وعالي الجودة للرعاية برنامج الأمن الغذائي المباشر في شمال حلب. سيقوم منسق الأمن الغذائي بالمنطقة إدارة فريق FS في منطقة Jarablus وتكون نقطة اتصال رئيسية لخدمات الدعم الميداني، وفرق القطاعات الأخرى والمنظمات الخارجية على المستوى الميداني. S / سيكون مسؤولا عموما تنفيذ أنشطة FS المسؤولة عن تقديم الوثائق الفعالة والإبلاغ عن الفريق في غازي عنتاب لجميع الأنشطة في المجال بما يتماشى مع سياسات الرعاية ومتطلبات المانحين. سيعمل هذا الدور عن كثب مع مدير برامج المنطقة ومدير برنامج الطوارئ في البلاد مكتب لتطوير خطط تنفيذ مفصلة لأنشطة المشروع، النامية أدوات التنفيذ المناسبة لتتبع التقدم المحرز ورصد السياق. S / سيقوم ببناء القدرات، وتحديد احتياجات القدرات، من الموظفين الميدانيين لضمان أن يتمكنوا من تنفيذ الأنشطة إلى مستوى مرتفع. S / سيكون سيلز أيضا مع الجهات الفاعلة الأخرى ضمان التنسيق الفعال.


سيقوم الشخص بإدارة فرق متنوعة وجذابة بعدد من أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وبالتالي من المتوقع أن يكون لديهم مهارات قوية بين أونيين، فهم، التعاونية، المنظمة، قدرة عالية على العمل داخل فريق لاتخاذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام


مسؤولية العمل رقم 1 تخطيط المشروع 15٪


· إنشاء خطة عمل مفصلة تحدد وتسلسل الأنشطة اللازمة لإكمال المشروع بنجاح

تحت إشراف مدير المنطقة والتعاون مع مديري برامج المنطقة، قم بتوعية ReleaserakeAckware في البرنامج.

تنظيم مشروع منطقة الركلة وإغلاق الاجتماعات

· خطط على مراحل مختلفة من تنفيذ المشروع وتعيين الاتجاه عن طريق تحديد الأولويات والمنظمات لتحقيق أهداف المشروع.


المسؤولية الوظيفة رقم 2 تنفيذ وتنسيق البرنامج35٪


تأكد من التخطيط السليم في الوقت المناسب وتنفيذ ومراقبة أنشطة / مشاريع / مشاريع الأمن الغذائي، بما في ذلك مسؤولية الميزانية، في المجالات المخصصة

إعداد والحفاظ على خطط العمل والحديث خطط النفقات، تمشيا مع وثائق المشروع والميزانية.

• القيام بزيارات حقل منتظم / في الموقع لضمان الدعم الفني لموظفي الأمن الغذائي وعمق موظفي الأمن الغذائي والوفرة في مجالات التشغيل.

· تأكد من أن تنفيذ المشروع في الوقت المحدد والهدف والميزانية، وذلك باستخدام أنظمة الرصد والتقييم الفعالة للوصول إلى الآثار المرجوة.

المخاطر العالية والتخفيف من صعوبة وإطلاق النار على أي تحديات غير مقصودة خلال تنفيذ المشروع

إدارة فريق الأمن الغذائي في المنطقة وتقديم أي دعم مطلوب.

· دعم فريق البرنامج لتطوير أدوات المشروع، بما في ذلك استبيانات التقييم.

· مراقبة التقدم المحرز في المشروع وإجراء التعديلات حسب الضرورة لضمان الانتهاء بنجاح من المشروع

· إنشاء جدول اتصال لتحديث أصحاب المصلحة بما في ذلك الموظفين المناسبين في التنظيم على تقدم المشروع

· التنسيق مع مختلف الفرق في جدول التسليم وموافقات الدفع ومدفوعات البائع لتجنب التأخير غير الضروري؛


مسؤولية العمل رقم 3 الإدارة والإدارة التشغيلية لتنفيذ المشروع


20٪


وبعد


رصد النطاق شهريا ضد الميزانية المعتمدة.


تمثل فريق البرنامج في لجنة المناقصة ودعم فريق مجال المشتريات


تحديد الاحتياجات والمتطلبات المالية للأنشطة وإعداد ميزانيتها المقدرة.


تنسيق مع موظفي الماليين وجهات الاتصال الأمنية في المكاتب الميدانية للتوزيعات في الوقت المناسب بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الأمن.



مسؤولية العمل رقم 4 إدارة الموظفين20٪


مدرب وموظفي العناية بالمنشارات في مناطق مختلفة متعلق بالعمليات.

حدد أهدافا واضحة لتقديم وتوفير التوجيه والإشراف على التقارير المباشرة.

· إدارة الموظفين الفنيين و / أو المتطوعين وفقا للسياسات والممارسات المحددة ل

· تأكد من الحفاظ على ملفات الموظفين بشكل صحيح والحفاظ على سرية

· تأكد من أن جميع موظفي المشروع يتلقون توجه مناسب للمنظمة وفي بداية كل مشروع جديد

· العمل مع قسم إدارة الخط والإدارة فيما يتعلق بتعيين الموظفين الميدانيين، مما يضمن اتباع سياسات إجراءات التوظيف / المشتريات في الرعاية.

بناء على أوصاف الوظائف الخاصة بهم مراقبة أداء الموظفين وتوفير ردود فعل بناءة للموظفين بما يتماشى مع إجراءات إدارة أداء .

· العمل عن كثب مع مدير البرنامج لدعم موظفي المنطقة لإدارة أنشطتهم اليومية والبقاء

· في جميع الأوقات، تضمن سلامة وأمن جميع موظفي المشروع بما يتماشى مع CRES.

· تمثيل الرعاية في اجتماعات ميدانية رسمية وغير رسمية مع الشركاء وأصحاب المصلحة في المستويات الميدانية، مما يعكس الصورة المشرفة للمنظمة بناء على التعاون والاحترام المتبادل.

· استثمر في بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات وزيادة الوعي بعملنا؛ إنتاج وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن أنشطة المشروع حسب الاقتضاء

ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقا للمعايير الإنسانية الأساسية بشأن جودة الجودة وإطار المساءلة بشأن المساءلة على السكان المتضررين.

مسؤولية العمل رقم 5 تطوير البرنامج.


المساهمة في تكرير أدوات جمع البيانات والرصد وإعداد التقارير، وإلى مواءمة الأمن الغذائي والاستجابة للنقد، ومنهجيات وأدوات التغذية في جميع أنحاء المنطقة.

· تقييم الأنشطة المضطلع بها وضمان الاستخدام الفعال للموارد

ضمان موثقة الدروس المستفادة، مشتركة، وتنعكس في تخطيط المشاريع وصنع القرار

· محادثة محافظة منتظمة وفي الوقت المناسب على التقدم والحديات للمشرفين وأعضاء الفريق الآخرين

· مشروع تقارير سردية (داخلي) والمساهمة في تطوير التقارير المالية من خلال متابعة الميزانية العادية.

المساهمة في صياغة تقارير تقدم المشروع (الخارجي)، ضمان جودة ودقة المعلومات التقنية المقدمة

المساهمة في تطوير برامج جديدة وإعداد المقترحات والميزانيات.

· دعم تطوير الأمن الغذائي والوضوح النقدية وتقارير أسواق الأسواق.

· الإشراف على مراقبة السوق العادية في المواقع المستهدفة الرئيسية، وتجميع المعلومات والإبلاغ عنها من الموظفين ذوي الصلة في صنع القرار في الوقت المناسب

• الامتثال لسياسات وممارسات الرعاية فيما يتعلق بالرعاية والتنوع وحماية الطفل ومدونة قواعد السلوك والصحة والسلامة والفرص المتساوية.

· أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المؤهلات

• شهادة جامعية في مجال ذي صلة.

شهادة في إدارة المشاريع أو الدورة الفنية ذات الصلة.

مرغوب

· تأهيل إدارة المشاريع (PMD، PMP، Prince2)

التدريب المعتمد من CURP.

· ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في الأمن الغذائي، والاستجابة النقدية القائمة على النقد، مع سنتين في إدارة فريق FSL.

· تجربة العمل على النقد أو القسائم أو توزيعات المواد الغذائية أو غيرها من برامج الأمن الغذائي

· إظهار القدرة على العمل بشكل فعال، سواء بشكل مستقل وفي بيئة فريق، في جو من مشاريع متعددة، وتحويل الأولويات، وضغوط الموعد النهائي.

· تجربة التدريبات المتوقعة والتدريب / الشعوب.

قدرة مثبتة على بناء الفريق وإدارة الأداء لفريق متنوع.

قدرة مثبتة على تطوير السياسات والتخطيط الاستراتيجي الطويل الأجل.



ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل، والمرشح يمكن أن يبدأ العمل بعناية فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة، أيضا عند تقديم أي وثيقة مزيفة أو غير صحيحة، سيتم إلغاء عرض الوظيفة أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا كان يتم تحويل تزوير الملفات أو الشهادات. في وقت لاحق.

كيفية التقدم بطلب

كيفية تطبيق:


المرشحون المهتمين، يرجى إرفاق السيرة الذاتية في اللغة الإنجليزية وحرف الغلاف (في ملف منفصل لا يزيد عن أكثر من صفحة A4) تصف كيفية تطابق مهاراتك وخبرتك بمتطلبات هذا المنشور، التالي لتقديم الرابط


https://form.jotform.com/203303175716954

تطبيقات بلغات أخرى غير اللغة الإنجليزية لن تتم مراجعتها.

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة



جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close