.
.
قائد فريق المراقبة و التقييم / اعزاز -->

قائد فريق المراقبة و التقييم / اعزاز


قائد فريق المراقبة و التقييم / اعزاز


وصف عام للبرنامج:

الهدف من منظمة إنسانية دولية لديها وجود في تركيا منذ عام 2013، وقد ساهم في الاستجابة المهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية، شبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

كان الهدف يعمل في سوريا منذ عام 2013، استجابة الاحتياجات الحادة للمجتمعات المتأثرة بالصراع. الهدف هو العمل في محافظ إدلب، سواء من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء، وتقديم الأغذية، البرمجة غير الغذائية إلى السكان المستضعفين للغاية، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة (غسل) من خلال دعم وحدات المياه، وكذلك الدعم الطارئ ل الأسر النازحة مؤخرا.


الغرض الوظيفي:


دور قائد فريق ميل هو قيادة أنشطة المراقبة والتقييم والتعلم في الهدف في هذا المجال. سيقدم زعيم فريق MEL إلى مدير ميل.

الواجبات والأهداف والكفاءات


    تحمل مسؤولية ضمان أن ينكم الفريق الأنشطة المخصصة من قبل منسق ميداني ميل في الخطة الأسبوعية

    ضمان الإدارة اليومية للعمل وأداء الفريق؛ اجتماعات فريق الرصاص عند الاقتضاء؛ تحديد احتياجات بناء القدرات لأعضاء الفريق، وتوفير التدريب أثناء العمل حسب الحاجة، وكذلك مبادرات بناء القدرات من خلال تطوير العروض التقديمية و / أو تقديم التدريب

    قم بإجراء أنشطة مراقبة منتظمة على المستوى الميداني لبرامج الأهداف، بما في ذلك رصد التوزيع والتوزيع، باستخدام مجموعة متنوعة من أدوات جمع البيانات وطرقها، مثل: الدراسات الاستقصائية المنزلية؛ مناقشات مجموعة التركيز مع أفراد المجتمع؛ مقابلات مع مصادر المعلومات الرئيسية؛ والمراقبة قوائم الاختيار

    جمع / إدخال البيانات باستخدام الهواتف الذكية (الأجهزة اللوحية) لنظام إدارة معلومات البرنامج للهدف، وضمان البيانات دقيقة ويتم جمعها وتحميلها في الوقت المحدد

    المشاركة في جمع البيانات للتقييم لإعلام تصميم البرامج الجديدة وتعزيز مشاركة المجتمع في هذه العملية

    الانخراط بنشاط مع المجتمع وتعزيز مشاركة جميع أفراد المجتمع (الرجال والنساء والأطفال) في تقييم الاحتياجات، تصميم البرنامج والرصد والتقييم

    دعم التقييم من خلال تنظيم الزيارات الميدانية والمشاركة كعضو في الفريق إذا لزم الأمر

    تلقي الشكاوى وردود الفعل من أفراد المجتمع وضمان مسجلين في نظام الشكاوى وردود الفعل بما يتماشى مع إجراءات الهدف ذات الصلة

    أي مهمة أخرى طلبها مدير الخط

تصميم وجمع البيانات:


    فهم مفاهيم المراقبة والتقييم الأساسية والغرض من الرصد والتقييم

    يمكن استخدام أدوات جمع البيانات بشكل فعال لجمع البيانات النوعية والكمية على مستويات مختلفة: المرفق، المجتمع.

    ضمان إدخال البيانات باستخدام قاعدة بيانات إلكترونية

    فهم المفاهيم الأساسية لجودة البيانات

    إجراء مراجعات جودة البيانات الروتينية في الموقع في المرفق الصحي ومستويات المجتمع.

    تمتلك مهارات تصور البيانات الأساسية (استخدام الجداول والرسوم البيانية وتمثيل البيانات والمعلومات)


أخذ العينات:


    فهم وتطبيق مفهوم "أخذ العينات العشوائية" بعد التعليمات / المبادئ التوجيهية للمدير

    فهم ويمكن تطبيق الطريقة "تدور الزجاجة" المستخدمة للاختيار الأسر في المسوحات القائمة على السكان.

    تحليل البيانات والإبلاغ


التقنيات النوعية والتقنيات النوعية:


    فهم الغرض والمزايا وعيوب التقنيات النوعية والتقنيات النوعية لجمع البيانات

    يمكن إجراء أنشطة جمع البيانات النوعية والنوعية


المتطلبات (الأساسية)


    بكالوريوس في العلوم الاجتماعية، إدارة الأعمال، أو مجال آخر ذي صلة

    خبرة واسعة في قيادة / تنسيق الفرق والتقييم والتعلم والأنشطة، ويفضل أن يكون في القطاع الإنساني

    الخبرة في مجال المنظمات غير الحكومية السابقة مع زيادة المسؤولية

    مهارات قوية لحل المشكلات

    مهارات اتصال قوية، بما في ذلك القدرة على التنسيق مع أطراف متعددة وأصحاب المصلحة الخارجيين

    مهارات اللغة الإنجليزية جيدة (تحدثت، مكتوبة، وقراءة)

    القدرة على السفر والعمل في سوريا

    الالتزام بالمساءلة المستفيدة والمبادئ الإنسانية

    تجربة في ميل مع مسؤوليات متزايدة

    معرفة المناطق المستهدفة للهدف في سوريا.

    مهارات القيادة والفريق؛ القدرة على تنظيم وإدارة عمل الفريق في هذا المجال، مما يضمن أداء الجودة؛ ويفضل الخبرة في مجال إدارة المهام وبناء القدرات من خلال التدريب الرسمي و / أو أثناء العمل


المتطلبات (المرغوبة)


    معرفة المعايير الإنسانية الأساسية (CHS) والخبرة في دعمها وتعزيزها

    التفاصيل المنحى والمهارات الدوجية قوية

    مهارات ممتازة لحل المشكلات والحل المشكلات، القدرة على التفاعل بشكل جيد مع أشخاص من جميع الخلفيات، مهارات بناء علاقات ممتازة

    مهارات الكمبيوتر الجيدة (Word، Excel)، مريحة بالأجهزة الإلكترونية لجمع البيانات / إدخال البيانات (الهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية)

    مهارات التواصل الجيد (مكتوبة وحكينة)، مهارات الكتابة الجيدة.

    القدرة والرغبة في السفر على نطاق واسع إلى الحقل (ما يصل إلى 80٪)، في بعض الأحيان في ظل ظروف صعبة وغير آمنة.


يجب على جميع المتقدمين إرسال رسالة تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.


الموعد النهائي للتطبيق هو 4 ديسمبر 20


https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/2457744

جديد قسم : مراقبة و تقييم

close