recent
أهم الفرص

CARRE تبحث عن منسق مراقبة و تقييم المنطقة /جرابلس



CARRE تبحث عن منسق مراقبة و تقييم  المنطقة


منظمة  رعاية


الموعد النهائي    12 نوفمبر 2020


خلفية:

تسعى كير إلى عالم مليء بالأمل والإدماج والعدالة الاجتماعية ، حيث يتم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمان. تقدم كير المساعدة الإنسانية عبر الحدود في سوريا ، ومساعدة اللاجئين داخل جنوب تركيا للأشخاص المتضررين من الأزمة السورية. استجابةً لزيادة استجابة كير السورية للأعمال الإنسانية عبر الحدود ، يسعى البرنامج الآن إلى تنفيذ تنفيذ مباشر داخل شمال غرب سوريا لتلبية الاحتياجات الإنسانية ، وتعزيز جودة برامجنا وقدراتنا القصوى على الاستجابة والدعم لشركاء كير. 

نحن نبحث عن شخص جدير بالثقة وديناميكي ومبتكر وواسع الحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة بصفته منسق مراقبة وتقييم الطعام ليكون مقره في جرابلس ، شمال حلب ، سوريا.

ملخص العمل


سيكون منسق الوجبات في المنطقة جزءًا من فريق المكتب الإقليمي ويقدم تقاريره مباشرة إلى مدير المنطقة مع تسلسل التقارير الفنية لوحدة جودة البرنامج في المكتب القطري. سيشرف منسق وجبة المنطقة على مساءلة الرصد والتقييم وتعلم مكتب المنطقة ويضمن الاتساق والمنتظم ، وتسجيل ومعالجة وحل والاستجابة لبيانات برامج المنطقة على أساس يومي. الغرض الرئيسي من هذا الدور هو تقديم دعم قوي لمكتب المنطقة والتنفيذ المباشر لـ CARE في برنامج شمال حلب من خلال بناء نظام مراقبة وتقييم متينة وتعزيز جودة عملنا على الأرض.


سيكون منسق الوجبات مسؤولاً عن توفير الدعم الفني اللازم من خلال:


· توليد التحقق الكافي من أنشطة البرنامج ،


· توفير بيانات كافية ذات نوعية جيدة لتكون على علم بالتأثير على السكان المستهدفين ،


· يبني قاعدة أدلة من التقارير والتقييمات والتحليلات لإعلام صنع القرار الإداري ،


· الحصول على تعليقات منتظمة وفي الوقت المناسب ومحددة السياق وذات مغزى من المستفيدين من خلال أداء أنشطة الوجبة وضمان وصول أصوات المجتمعات إلى صانعي القرار.


· دعم فريق البرنامج بمعلومات كافية عن التعلم لدعم التحسين المستمر للمشاريع


سيؤدي هذا الدور إلى تعزيز نهج CARE MEAL الذي يعمل بشكل وثيق مع مدير المنطقة ومدير مراقبة وتقييم وفريق PQ وموظفي البرنامج. ق / ستعمل على التحسين المستمر لمراقبة وتقييم مستوى المشروع مع التركيز بشكل خاص على المجالات التالية ؛ جمع البيانات النوعية والكمية ، وجدولة التقييم والتنسيق ، وتحليل البيانات واستخدامها ، ومراقبة الجودة. 

سيضمن منسق مراقبة وتقييم أن جميع أنشطة كير في شمال حلب تخضع للمراقبة المستمرة لفعاليتها ومدى ملاءمتها ، وأن هذا الدرس يتم توثيقه وإبلاغه لإبلاغ التنفيذ الجاري والبرمجة المستقبلية. ق / سيدعم فرق CARE في تحقيق المشاريع التي تركز على النتائج / التأثير والمساءلة أمام المستفيدين بما يتماشى مع المعايير الدولية. سيقوم / ستقوم بتنسيق مراقبة وتقييم بشكل عام عبر البرنامج لضمان مستوى معياري من الجودة وأن أنظمة التعلم والمساءلة تعمل بشكل فعال.


من المتوقع أن يتمتع الشخص بمهارات شخصية قوية ، وفهم ، وتعاون ، ومنظم ، وقدرة عالية على العمل ضمن فريق لأخذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام


مسؤولية الوظيفة # 1 إعداد نظام الوجبة وتطويره


· مسؤول عن إنشاء وبناء نظام الوجبة لبرامج شمال حلب بما يتماشى مع نظام CARE MEAL.


· ضمان تحديث كتب العمل (RWBs) لجميع المشاريع المتفق عليها مع فرق البرنامج ، بالإضافة إلى التتبع المنتظم لمؤشرات المشروع والتقدم.


· التأكد من أن منهجيات جمع البيانات وإدخالها المستخدمة على المستوى الميداني هي تلك التي تم الاتفاق عليها بين المكتب الإقليمي وفرق المكتب القطري.


· ضمان جمع بيانات وبيانات SADD حول ديناميات النوع الاجتماعي بانتظام واستخدامها في التحليل.


· تعزيز تحليل البيانات واستخدامها عبر البرنامج من خلال ضمان حصول فرق البرنامج على معلومات الوجبة التي يحتاجونها لمراجعة البرنامج وتصميمه.


· تشجيع ثقافة استخدام البيانات واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة باستخدام وعرض البيانات المحدثة في المكتب لإظهار التقدم ومجالات الاهتمام.


· التأكد من أن جميع موظفي CARE والبرنامج ذوي الصلة يعرفون ويلبي ويطبقون الحد الأدنى من معايير ومتطلبات CARE MEAL.


مسؤولية الوظيفة # 2 إدارة الوجبة والتخطيط والتنسيق


· توفير الإشراف المباشر على فريق تناول الطعام من خلال عملية مراجعة الأداء.


· ضمان بيئة مفتوحة وجذابة لموظفي فريق MEAL ، تركز على الإشراف الداعم ، وردود الفعل البناءة والاعتراف بالجهود.


· ضمان أقصى قدر من القدرة على إدارة الفريق وعبء العمل من خلال التفويض الفعال للمهام ، والإدارة الكلية ، والمراقبة الدقيقة للتوازن بين العمل والحياة.


· توفير الدعم اللازم لموظفي الوجبات في بعض الأحيان ، بما في ذلك سد الثغرات ، والدعم في المهام اليومية والتنسيق مع فرق البرنامج


· جدولة اجتماع متابعة منتظم بين الوجبة والبرنامج لمشاركة التحديثات وتبادلها والتخطيط لأنشطة الوجبة.


· تطوير والحفاظ على خطة عمل الوجبة عبر المشاريع المختلفة المنفذة في شمال حلب


· التأكد من أن فريق الوجبات على دراية بمسؤولياتهم الشهرية ، ويجب التخطيط للزيارات الميدانية وتنسيقها مسبقًا بين وجبات البرنامج والخدمات اللوجستية.


· تأكد من أن أدوات الوجبات تتماشى مع الحزمة القياسية المطورة وتنسيق المراجعات الدورية لحزمة الأدوات بناءً على التعليقات من الاستخدام في الميدان.


· تقديم ملاحظات بناءة حول مخرجات الوجبة لموظفي الوجبات المختلفة


· توفير التدريب وبناء القدرات لموظفي كير في مجالات الوجبات التي تتطلب التحسين حسب خطط تنمية القدرات والمخصصة.


· ضمان التواصل الإيجابي والفعال بين مسؤولي وجبة كير وفريق البرنامج.


· تنسيق استخدام إجراءات التشغيل المعيارية للتحقق لضمان التحقق المناسب من مشاريع التوزيع والتأكد من أن برامج CARE تستخدم إجراءات CARE لتسجيل المستفيدين والتحقق منهم في الميدان.


· التأكد من أن الوجبة وموظفي البرنامج يفهمون تمامًا وظيفة الوجبة في ضمان الجودة وتعزيز ثقافة التفكير والتحسين المفتوحين.


· عقد اجتماع متابعة منتظم بين فريق الوجبات في المكتب الإقليمي ووحدة الوجبات في CO لمشاركة التحديثات والاتفاق على أولويات وخطط العمل.


المسؤولية الوظيفية # 3 المساءلة والتعلم


· دعم مسؤول المساءلة في إنشاء ومراقبة قنوات التغذية الراجعة المناسبة للمستفيدين على أساس كل مشروع على حدة.


· دعم مسؤول المساءلة للتأكد من أن نظام CARE CRM مطبق لبرنامج شمال حلب.


· العمل مع مسؤول المساءلة لضمان تعميم المساءلة عبر برامج CARE المختلفة وانعكاسها في خطط نشاط الوجبات و RWBs


· دعم البرنامج وموظفي المساءلة لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة جميع المجتمعات المتضررة.


· التأكد من أن CARE تعزز الشفافية في جميع مراحل التنفيذ من خلال تسهيل تبادل المعلومات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ، بما في ذلك المستفيدين ، والتأكد من أن CARE تعزز الشفافية في جميع مراحل التنفيذ.


· بدعم من منسق إدارة المعارف ، دعم تنسيق جلسات مراجعات التعلم لجميع المشاريع ، المناسبة للطول والحجم والتعقيد داخل سوريا


· توثيق وتعميم ومتابعة الدروس المستفادة / التوصيات لضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية


· التواصل مع منسق إدارة المعارف ومنسق المساءلة لتلقي أحدث معايير إدارة المعارف والمساءلة والمبادئ التوجيهية

المسؤولية الوظيفية # 4 الإبلاغ ، بناء القدرات والواجبات الأخرى


· التأكد من أن جميع الأنشطة الميدانية تنتهي بتقارير نهائية.


· ضمان مشاركة تقارير الوجبات مع البرامج في الوقت المناسب لمراجعتها وردود الفعل


· العمل مع فريق MEAL للتأكد من أن تقارير الوجبات تلبي معايير الجودة واحتياجات برنامج CARE


· تزويد فرق البرنامج و PQ بالتقارير والبيانات اللازمة


· تزويد مدير برنامج المنطقة بمدخلات الوجبة الضرورية اللازمة لتقرير المانحين


· قم بالإبلاغ عن أي مشكلات أو مخاوف تتعلق بالوجبات إلى مدير المنطقة في الوقت المناسب.


· مدرب وموجه موظفي كير في مختلف المجالات المتعلقة بإدارة البيانات.


· إجراء التدريبات المتعلقة بإدارة البيانات وتطوير القدرات لموظفي هيئة كير.


· ادعم هيئة كير لفهم وظائف نظام إدارة البيانات والبيانات في مكتب المنطقة بشكل أفضل.


· ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا للمعيار الإنساني الأساسي بشأن الجودة والمساءلة وإطار عمل هيئة كير بشأن المساءلة تجاه السكان المتضررين.


· الامتثال لسياسات وممارسات هيئة كير فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي والتنوع وحماية الطفل وقواعد السلوك والصحة والسلامة وتكافؤ الفرص.


المؤهلات (المعرفة)

التعليم / التدريب


مطلوب


· شهادة جامعية في مجال ذي صلة (علوم الكمبيوتر ، وإدارة المعلومات ، والإحصاء ، إلخ) أو أي تخصص آخر ذي صلة.


· برنامج قوي لتصور إدارة البيانات (PowerBi & Tablue).


· شهادة في إدارة المشاريع أو دورة فنية متعلقة بالوجبات.

تجربة


مطلوب


· 4 سنوات على الأقل من الخبرة في إدارة البيانات ، MEAL ، مع 2 سنوات في إدارة فريق MEAL.


· خبرة في إجراء التدريبات والتوجيه / الإرشاد.


· خبرة في العمل مع البرامج أو البرمجة.


مرغوب


· خبرة في مناهج عدم الإضرار في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في السياق السوري


· خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية وفهم كامل لنظام إدارة البيانات.


· فهم واضح وخبرة في السياسات والبروتوكولات والإجراءات الخاصة بالمنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات المانحة

مهارات تقنية


مطلوب


يمكن أن تفعل الموقف


· مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.


· مهارات حاسوبية ممتازة ، خاصة في MS Word و MS Excel و Access و MS Outlook.


· القدرة على العمل في كل من المشورة والتدريب العملي على القدرة على التنفيذ


· مهارات اتصال وتأثير ممتازة.


· القدرة على التعامل مع أعباء العمل الكبيرة والعمل بشكل مستقل.


· حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية


· القدرة والرغبة في التحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.


· المرونة والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.


القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.


· التنظيم القوي ، تعدد المهام ومهارات إدارة الوقت.


· مهارات قوية في الاتصالات بين الأفراد ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.


· مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة


· الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.


· القدرة على توصيل الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي


· لاعب قوي في الفريق ، قادر على تطوير علاقات عمل فعالة والحفاظ عليها ضمن فريق ديناميكي وموزع.


· القدرة على التنظيم والتخطيط بشكل فعال


· الكفاءة مع تطبيقات MS Office ، بما في ذلك Word و Excel و Outlook.


· يجيد اللغة العربية ويرغب بشدة في الحصول على مهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.


سياسة حماية الطفل:


إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تعترف بمسؤوليتها في حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز وسوء المعاملة والمضايقة

تحظر منظمة كير تركيا صراحة ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.


ملاحظة هامة:


مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إنهاء عقد العمل إذا تم الكشف عن تزوير ملفات أو شهادات. في وقت لاحق.

كيفية التقديم


كيفية التقديم:

المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتطابق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم 

https://form.jotform.com/203071812300943

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة

* CARE International هي شركة تكافؤ الفرص في العمل *

google-playkhamsatmostaqltradent