.
.
أخصائي حماية/ قاح -->


أخصائي حماية / قاح 


هيئة الإغاثة الطبية لسوريا

إعلان الشواغر وصف الوظيفة:

المسمى الوظيفي: حماية المتخصص التقني

مركز الخدمة: قاح (مع إمكانية السفر إلى المواقع الميدانية).

تاريخ إغلاق التطبيق: 08 ديسمبر 2020 حتى الساعة 3:30 مساء

واجبات العمل الأساسية 

 نطاق العمل:

  • سيكون أخصائي حماية  محترف حماية محنك مع درجة رسمية في علم النفس أو العمل الاجتماعي، مع تفضيلات المجتمع الصحة العقلية
  •  3 سنوات من تجربة الحماية مع التركيز على الطفل
  • حماية تنفيذ التدخلات والأنشطة النفسية الاجتماعية مع الأطفال والمراهقين،
  • البالغين. خبرة في GBV هي زائد. يطلب الموقف المتخصص أن يأخذ زمام المبادرة
  • الإشراف والتدريب ودعم الموظفين الميدانيين العاملين مع الأفراد والأسر والمجموعة
  • من خلال تطبيق أفضل الممارسات حول حماية الطفل، وبرامج GBV. هذا لا يحدث
  • توفير الإشراف الفني والتدريب والتوجيه؛ وكذلك إنشاء كل التدريب
  • المواد والنشرات التي سيتم توزيعها على منظمات الشراكة MRFS. المتخصص
  • سيكون مسؤولا عن أي مراجعة لدعم  المجموعة والجماعة النفسية والاجتماعية
  • أنشطة المجتمع.

مجال العمل:

الإشراف الفني

 تقديم الإشراف الفني للدعم الفني وإرشادات حماية الطفل، ومبادرات برنامج GBV، والشخص مسؤول عن التدريب والإشراف على جميع الموظفين الميدانيين الذين يحملون دورات فردية منتظمة وكذلك مناقشات الحالة في كل موقع من مواقعه /ها المسؤولة.

 المساعدة في إنشاء وتطوير ونظام الإحالة .

 تأكد من أن جميع أنشطة حماية الطفل تتسق مع أفضل الممارسات الدولية والوطنية المنشأة، بالتعاون الوثيق مع مدير الحماية، وتحت إشراف منسق الحماية.

 رصد الاحتياجات المتطورة في المجتمعات المستهدفة وتعديل الأولويات البرنامجية حسب الضرورة.

 ضمان متابعة منتظمة حول مراجعة البيانات ذات الصلة ببرنامج حماية الطفل.

 ضمان المراقبة التقنية العادية للموظفين و / أو الشركاء للتأكد من أن تنفيذ المشروع هو ما يصل إلى المعايير.

 أي واجب آخر كما هو موضح من قبل المشرف.

تطوير الموظفين

 تقييم قدرة الموظفين، وتطوير خطط ومواد تدريبية وتسليم الدورات التدريبية ومتابعة التركيز على ضمان الخدمات تتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية وتلبية احتياجات المستفيدين والمجتمعات المستهدفة.

 تأكد من أن فرق حماية الطفل تتابع سياسات MRFS HR، بما في ذلك سياسة حماية الطفل ومدونة قواعد

التوجيه

 في التدريب على الوظيفة والرقم.

 دعم وجها لوجه دعم المجموعة والنظير إلى مجموعات الأقران.

 مراجعة ومناقشة وثائق القضية.

 كونك جزءا من مناقشات النسخ وتوفير اقتراحات للتدخلات حسب الحاجة.

 استخدام الأدوات المختلفة للموظفين المعلمين والمساعدة في تطوير مناحباتهم بطريقة عاكسة.

 دعم المشرفين لتحسين مهارات الإشراف.

 دعم الأنشطة المجتمعية التنفيذية لتنفيذ ويوانيكات.

دعم الاقتراح الفني

 تقديم المدخلات التقنية والتعليقات على جميع خدمات الحماية ذات الصلة أو أنشطة أي وجميع المشاريع ذات الصلة.

 التصميم والتقييمات الفنية الرصاص لتحديد الاحتياجات الخاصة بحماية الطفل وتطورات برنامج GBV.

التنسيق والتمثيل والدعوة

 المسؤولية عن كونها شخصا محورا للمشرفين في مجال الحماية في المجالات الجغرافية المختلفة، بما في ذلك التوجيهات والدعم المخصص، خاصة عندما يحتاج الموظفون الميدانيون إلى الدعم مع قضايا الطوارئ.

 تمثل MRFS في جميع اجتماعات التنسيق والتنسيق ذات الصلة، والمؤتمرات

 مع PM والكمبيوتر الشخصي، حدد الفرص للدعوة بشأن القضايا المتعلقة بحماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.

 ضمان جودة مرحلة عالية الجودة مع الشركاء المحليين والوكالات الأخرى والمنظمات والمنظمات الحكومية حسب الحاجة والموجهة.

الإبلاغ

 تقرير عن جميع المهام والمسؤوليات بما في ذلك الإحالات باستخدام أدوات المجموعة المقدمة من MRFS.

 الإبلاغ عن الاحتياجات المتطورة في المجتمع والفجوات في الوصول إلى الخدمة والاتجاهات بين السكان المستهدفين ذات الصلة بتنفيذ البرنامج.

 تقييم قياس تأثير الجسيمات عند الاقتضاء (المسوحات، FGD، مقابلات، تنظيم المجتمع وما إلى ذلك).

 المساهمة في تقارير المانحين، وتأكد من تفسير الاتجاهات والثغرات والاحتياجات بوضوح.

مؤهلات:

 درجة الماجستير في علم النفس أو العمل الاجتماعي أو الصحة العقلية أو مجال الدراسة ذات الصلة

 تجربة في برمجة الحماية في حالات الطوارئ مع السكان المصابين بالصدمات / الصراع المتأثرين بالصراع.

 تجربة في توفير الإشراف على إدارة الأحرف على حاجة إلى العاملين في حالة.

 تجربة في توفير خدمات المجتمعات المجتمعية والمجتمعية.

 تجربة توفير الدعم عن بعد والتدريب والإشراف ستكون ميزة

الحساسية الثقافية لاحتياجات وأولويات قطاعات اختلاف المجتمع.

 درجة حرارة جيدة، والحساب، ومهارات حفظ السجلات.

 معرفة جيدة من Microsoft Office

سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين مع الإفراج عن الخلفية التعليمية REVANT المجال الفني

 تجربة.

ملاحظة: تشجيع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة بقوة على التطبيق.

للتقدم بطلب للحصول على هذه الشغور، يرجى النقر فوق الرابط التالي وملء المعلومات المطلوبة:

https://bit.ly/mrfs-pts

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close