.
.
قائد فريق التوعية / اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب -->

قائد فريق التوعية / اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب


قائد فريق التوعية / 
اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب

Outreach Team Leader

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1293
مكان العمل:  اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 16-11-2020



الهدف من الوظيفة :


الاشراف وتوجيه فرق التوعية الصحية حول وباء كوفيد-19 لرفع الوعي بين افراد المجتمع من خلال نشر الرسائل التعليمية.


مهام العمل الرئيسية : 


التنسيق المستمر مع منسق الفريق الميداني على الارض.
التنسيق مع المنسق الميداني لتوجيه الفريق حسب الخطة الموضوعة.
رسم خطة عمل لتتبع حالات الكوفيد 19 الإيجابيين وحالات المخالطين
رفع بيانات حالات الكوفيد 19 مع آخر التحديثات لمنسق البرنامج
تقديم التدريبات لفرق التوعية المجتمعية ان لزم.
مساعدة الأفراد والمجتمعات على تبني السلوكيات الصحية.
إجراء زيارات التوعية الميدانية مع فريق التوعية لتنفيذ برنامج التوعية الصحية عن وباء كوفيد-19 وباقي الامراض المعدية, التي من شأنها تعزيز وتحسين الصحة الفردية والمجتمعية.
تقديم المعلومات التعريفية للمستفيدين حول فيروس كورونا وكيفية الوقاية منه والاساليب الصحية والاحترازية الواجب اتخاذها لتجنب نشر العدوى والاصابة به ، وتوفير الدعم الاجتماعي والاستشارات الميدانية.
المشاركة في جمع البيانات للمساعدة في تحديد احتياجات الصحة المجتمعية.
المشاركة في أي اجتماع أو تدريب أو حدث ذو صلة بتنفيذ نشاطات المشروع وذلك تبعاً لما يراه مشرف التوعية الصحية المجتمعية.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.


المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

درجة تحصيل علمي ذات صلة (يفضل الدرجات العلمية الصحية).

مرغوب فيه:

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الميداني ضمن برامج التوعية الصحية المجتمعية.
انضم سابقا لتدريبات متعلقة بوباء كوفيد19.


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الوعي التكنولوجية
المساءلة
الوعي التكنولوجية


الكفاءات التقنية:

الالمام بخدمات وأنشطة الرعاية الصحية المجتمعية.
القدرة على تقييم الحساسيات الثقافية والاجتماعية والتكيف مع العمليات وفقا لذلك.
القدرة على التعامل مع بيئات العمل المعقدة والمجهدة.
القدرة على الإبداع وحل المشكلات ومعالجة التحديات.


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close