.
.
مدخل بيانات ومنسق ميداني - توعية / اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب -->

مدخل بيانات ومنسق ميداني - توعية / اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب


مدخل بيانات ومنسق ميداني - توعية /  اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب

 Data Entry and field coordinator - Outreach 


الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1292

مكان العمل:  اعزاز - أرمناز - دارة عزة - إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 16-11-2020



الهدف من الوظيفة :


الاشراف وتوجيه  قادة فرق التوعية الصحية وتقديم الدعم اللازم للفرق, بالاضافة الى ادخال البيانات التي تم جمعها من قبل الفريق.


مهام العمل الرئيسية : 


التنسيق المستمر مع مدير المشروع.
التنسيق الدائم مع قادة فرق التوعية المجتمعية, ووضع الخطط المناسبة.
التواصل الدائم مع فريق الترصد الوبائي لمتابعة حالات المخالطين والإيجابيين
تقديم التدريبات اللازمة بالتعاون مع قادة فرق التوعية ان لزم الامر.
يستلم ويجمع وينضم البيانات المقدمة من قبل قادة فرق التوعية الصحية.
ادخال البيانات على شكل نسخة الكترونية وتقديم التقارير والمعلومات اللازمة لمدير المشروع في تركيا.
المشاركة في جمع البيانات للمساعدة في تحديد احتياجات الصحة المجتمعية.
المشاركة في أي اجتماع أو تدريب أو حدث ذو صلة بتنفيذ نشاطات المشروع وذلك تبعاً لما يراه مشرف التوعية الصحية المجتمعية.
أي مهام أخرى ذات صلة بناء على طلب المدير المباشر.


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.


المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :


 الاساسي:

درجة تحصيل علمي ذات صلة (يفضل الدرجات العلمية الصحية).

مرغوب فيه:

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الميداني ضمن برامج التوعية الصحية المجتمعية.
انضم سابقا لتدريبات متعلقة بوباء كوفيد19.


الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية

التواصل
التخطيط والتنظيم
الوعي التكنولوجية
المساءلة
الوعي التكنولوجية


الكفاءات التقنية:

مهارات باستخدام برامج مايكروسوفت اوفيس وخصوصا اكسل والقدرة على تحليل البيانات
الالمام بخدمات وأنشطة الرعاية الصحية المجتمعية.
القدرة على تقييم الحساسيات الثقافية والاجتماعية والتكيف مع العمليات وفقا لذلك.
القدرة على التعامل مع بيئات العمل المعقدة والمجهدة.
القدرة على الإبداع وحل المشكلات ومعالجة التحديات.




حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.



جديد قسم : فرص عمل في سوريا

close