.
.
ميسر دعم نفسي واجتماعي / إدلب - حلب -->

ميسر دعم نفسي واجتماعي / إدلب - حلب


 ميسر دعم نفسي واجتماعي / 
  إدلب - حلب

Pss facilitators

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1312
مكان العمل: 
  إدلب - حلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 01-12-2020


الغاية من الوظيفة:


مسؤول عن تقديم أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي PSS للأطفال، وإعداد مواد PSS المناسبة للفئة العمرية المستهدفة وتنفيذ جلسات التوعية، وتنفيذ أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي المركزة مع الأطفال في مراكز التعليم المتنقلة MLCs. وكذلك توفير وتقديم خدمات وانشطة الحماية للمجتمع المحيط.

  سيكون ميسرو الدعم النفسي والاجتماعي مسؤولين عن ضمان حصول الأطفال على الخدمات في بيئة آمنة، وحضورهم بانتظام، وإعطاء الأولوية لرفاههم النفسي والاجتماعي.


مهام العمل الرئيسية:


1. إعداد وتقديم جلسات PSS، وإعداد مواد PSS والوسائل البصرية المناسبة للفئة العمرية المستهدفة.
2. إجراء أنشطة ترفيهية مع الأطفال والكبار مثل الأنشطة الرياضية والفنون والحرف والدراما وما إلى ذلك.
3. تسهيل مشاركة جميع شرائح المجتمع المستهدف في الأنشطة المخططة لضمان إشراك الفئات الأكثر ضعفاً ؛
4. مراقبة تقدم المستفيدين خلال أنشطة الدعم النفسي والاجتماعي وتحديد الأشخاص الذين يعانون من تغيرات غير عادية في السلوك أو غيرها من علامات الضيق النفسي والاجتماعي لإحالتهم إلى أخصائي الحالة أو أخصائي علم النفس؛
5. التأكد من استخدام مهارات التيسير الجيدة التي تجعل الأطفال يشعرون بالراحة وتعزز مشاركتهم وتطورهم الشخصي.
6. التأكد من أن الأطفال لا يتعرضون لأي شكل من أشكال الأذى أو الإجهاد أثناء النشاط وأنهم يشعرون بالأمان والاحترام
7. التفاعل الإيجابي مع الأطفال وتشجيعهم على التعبير عن احتياجاتهم وضمان سلامتهم
8. ضمان مشاركة الأطفال في البرنامج المركّز بطريقة غير تمييزية ومراعية للعمر والجنس.
9. متابعة رفاهية الطلاب وحضورهم واحتياجاتهم الخاصة
10. تقديم تقرير عن عدد الطلاب والإنجازات والمستلزمات المطلوبة وطلبات التسجيل الجديدة
11. تأكد من أن مراكز التعليم توفر بيئة آمنة إبداعية من خلال مراقبة جلسات الدعم النفسي الاجتماعي وتسليط الضوء على الثغرات الموجودة
12. تسهيل الندوات للآباء ومقدمي الرعاية
13. إحالة الأطفال والأسر إلى فريق حماية الحماية عند الضرورة
14. تنفيذ جميع المهام التي تحترم مبادئ الحماية الرئيسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: عدم إلحاق الضرر وعدم التمييز والسرية والمساءلة.
15. إجراء مناقشات جماعية مركزة وأنشطة تشاركية أخرى لإشراك أعضاء المجتمع في أنشطة الحماية وفهم احتياجاتهم واهتماماتهم بشكل أفضل؛
16. المشاركة في الاجتماعات والدورات التدريبية داخل وخارج المركز التعليمي عند الطلب.
أي مهام إضافية أخرى يكلف بها المشرف


المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.


المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)


 الاساسية:

شهادة جامعية في التربية أو علم النفس وتنمية الطفل أو في اختصاص وثيق الصلة بالعمل المطلوب.
سنة خبرة عمل مجال تقديم أنشطة PSS للأطفال والشباب


  المرغوب فيه:

لديهم معرفة بالتدريبات الأساسية والتدريبات الإضافية مثل الدعم النفسي الاجتماعي, عمالة الأطفال, صون الطفل, تجنيد الأطفال, إدارة المساحات الصديقة للطفل.. الخ
عمل ببرامج حماية الطفل لدى المنظمات المحلية أو الدولية لسنة على الاقل.
خضع لتدريبات حماية الطفل الأساسية سابقاً (المعايير الدنيا لحماية الطفل – إدارة الحالة).
قدم تدريبات حماية الطفل الأساسية سابقاً (المعايير الدنيا لحماية الطفل بشكل أساسي).
لديه القدرة على السفر وتحمل ضغط العمل والتواصل المستمر.
لديه فهم للسياق الاجتماعي والثقافي للمجتمع.
لديه القدرة على ادارة البيانات وتنظيم الملفات والأرشفة.
المعرفة الكافية بتطبيقات الكمبيوتر (Word وExcel)
السرية والاحترام وعدم اخذ المواقف التمييزية.
القدرة على إظهار التعاطف
القدرة على العمل تحت الضغط
المعرفة باللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا)


الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:

الكفاءات الأساسية:

القدرة على التواصل الفعال.
القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
توجيه اصحاب المصلحة.
المساءلة.
المعرفة التقنية


الكفاءات الإدارية:

القيادة
الرؤية
تمكين الآخرين
بناء الثقة
إدارة الأداء
الحكم / صنع القرار
العمل التعاوني
حل المشكلات
التفكير الابداعي


الكفاءات التقنية:

الفهم الأساسي لحماية الطفل
خبرات جيدة في تقديم الأنشطة النفسية والاجتماعية والترفيهية للأطفال (اللعب، الرسم، الموسيقى، الرياضة، الدراما، الحرف اليدوية، إلخ)
يمتلك مهارات التواصل اللفظي وغير اللفظي خاصة مع الأطفال
إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (تحدثًا وكتابة)
واثق ومتقن في استخدام برامج MS Office، وخاصة Excel وWord


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close