.
.
مسؤول الحماية الميداني / إدلب - حلب -->

مسؤول الحماية الميداني / إدلب - حلب

 

مسؤول الحماية الميداني /
 إدلب - حلب

 Project CP field officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC - 1311
مكان العمل:   إدلب - حلب
آخر مدة لاستلام الطلبات: 01-12-2020


الغاية من الوظيفة:


سيكون مسؤولا عن إدارة ميسري الدعم النفسي الاجتماعي وأنشطة الحماية في المشروع، لضمان تنفيذ أنشطة الحماية والية الاحالة وإدارة ودعم ميسري PSS تقنيًا. تطوير آلية الإحالة والتنسيق مع الجهات الإنسانية الفاعلة التي توفر الحماية والخدمات ذات الصلة. كما سيكون مسؤولاً عن بناء قدرات ميسري PSS وإدارتها.


مهام العمل الرئيسية:


الإشراف على الميسرين الميدانيين PSS للمشروع في جميع مجالات التنفيذ، وتزويدهم بالدعم التقني المطلوب.
متابعة تنفيذ أنشطة الحماية وتقديم أنشطة الدعم النفسي الاجتماعي للأطفال PSS، وتوفير لوازم PSS ومجموعات PSS للأطفال.
متابعة تقديم دروس التعليم العاطفي الاجتماعي Social & Emotional Learning (SEL) وتقديم الدعم التقني اللازم لذلك.
ضمان تدريب المعلمين على الأساليب التشاركية وحماية الطفل (CSG) والحد الأدنى من معايير المشاركة أثناء إجراء الأنشطة المتعلقة بالمشروع مع الأطفال وإدارة ورش العمل.
دعم بناء قدرات الكادر وموظفي القطاع الآخرين وأعضاء المجتمع.
القيام بأنشطة توعية حول حماية الطفل.
التأكد من أن سياسة CSGحماية الطفل يتم تنفيذها في جميع أنشطة المشروع.
الإشراف المنتظم على تقدم أنشطة الحماية والتأكد من أن الأنشطة سليمة تقنيًا ويتم تنفيذها في الوقت المناسب وبطريقة آمنة وفعالة، وفقًا لخطة عمل المشروع.
تحديد وإحالة الحالات بدعم من مدير المشروع والتقنيين والتي تتطلب الصحة العقلية المتخصصة أو الدعم النفسي والاجتماعي إلى المرافق المناسبة.
ضمان إدارة بيانات إدارة الحالات ومشاركتها واستخدامها بطريقة سرية وآمنة وفعالة، وضمان التنسيق الفعال والقوي مع الجهات الفاعلة الأخرى في مجال حماية الطفل على مستوى سوريا وتركيا من أجل الحفاظ على مسار إحالة نشط.
تقديم تقارير في الوقت المطلوب للاستخدام الداخلي حول سير الأنشطة في كل موقع، مع إبراز التحديات وأفضل الممارسات والدروس المستفادة.
واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.


المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.



المؤهلات ( المؤهل العلمي/ خبرات العمل)


 الاساسية:

درجة جامعية ذات صلة في العمل الاجتماعي أو العلوم الاجتماعية أو التنمية أو أي مجال آخر ذي صلة (سيتم النظر أيضًا في خبرة العمل ذات الصلة)
خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجال حماية الطفل



  المرغوب فيه:

خبرة جيدة في مجال حماية الطفل في سياق العمل الإنساني أو أوضاع اللاجئين، وحماية الأطفال المجتمعية ومشاركة الأطفال والشباب.
خبرة في البرامج المتعلقة بعمل الأطفال وحقوق الفتيات وزواج الأطفال.
مهارات التيسير والتنسيق الجيدة والقدرة على تقديم الإحاطة التوجيهية / التدريبات.
مهارات ممتازة في تصميم المشاريع وإدارة الوقت وحل المشكلات.
المرونة في العمل والقدرة على العمل بشكل مستقل ضمن فريق صغير.
القدرة على التواصل الفعال مع جمهور متنوع ومتعدد الثقافات.
معرفة ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية إلزامية.



الكفاءات الأساسية والإدارية والفنية:


الكفاءات الأساسية:

القدرة على التواصل الفعال.
 القدرة على التخطيط والتنظيم الجيد.
توجيه اصحاب المصلحة.
المساءلة.
المعرفة التقنية



الكفاءات الإدارية:

القيادة
الرؤية
تمكين الآخرين
بناء الثقة
إدارة الأداء
الحكم / صنع القرار
العمل التعاوني
حل المشكلات
التفكير الابداعي



الكفاءات التقنية:

معرفة ومهارات ممتازة في مجال حقوق الطفل، وحماية الطفل، ومرونة الأطفال / الشباب / المجتمع، والدعم النفسي والاجتماعي، وتنمية المجتمع / الشباب وحشدهم، لا سيما في سياق الطوارئ

خبرة في العمل مع الأطفال والأسر المعرضين للخطر.
خبرة في برامج الإدارة عن بعد في البيئات المعقدة
إثبات القدرة على التنسيق وتدريب الموظفين على مهارات حماية الطفل وإدارة البرامج.
الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
خبرة مثبتة كمدرب وفي تطوير مواد وأدلة تدريبية منظمة وشاملة.
القدرة على تحليل المعلومات وتقييم الخيارات والتفكير والتخطيط الاستراتيجي
القدرة على كتابة التقارير، والخبرة في المراسلات بشكل حرفي.
لاعب جماعي قادر على العمل بشكل تعاوني ومع أشخاص من خلفيات متنوعة
حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثا


حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:

تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close