.
.
مدير المشروع / غازي عنتاب -->

مدير المشروع / غازي عنتاب


 مدير المشروع / غازي عنتاب

هدف الموقف:

ينطوي ذلك على إدارة مشروع (مشاريع) غسل و ERL المخصصة بشكل فعال بما يتماشى مع الأهداف والميزانية والإطار الزمني المنصوص عليه في مقترح المشروع. ويشمل الدور أيضا تعزيز مشاركة المستفيدين وإدارة وتدريب الموظفين المحليين وتنفيذ إجراءات الرقابة والجودة بالتعاون مع وحدة الرصد والتقييم وفريق المشروع، والحفاظ على السياسات واللوائح الداخلية ذات الصلة، والتخطيط والبدء والبنية التحتية الجديدة ومشاريع / مقترحات جديدة.


واجبات الوظيفة والمسؤوليات:

1- إدارة وتنسيق مشروع (مشروع (مشاريع) غسل و ERL المخصصة لتلبية أهداف المشروع داخل الميزانية والإطار الزمني المخصص.

2- ضمان التدخلات الفنية والاجتماعية المناسبة لتأمين النتيجة والتأثير والاستدامة.

3- تحديد التصميم المناسب وصيانة واستدامة آبار المياه التي تم إعادة تأهيلها وتشغيلها وأنظمة المياه ونظم الصرف الصحي.

4- ضمان الجودة التقنية والبرمجة لمشاريع ERL وغسل.

5- توفير قيادة قوية لمشروع (مشاريع) غسل و ERL المخصصة، والعمل على ضمان كل من التأثيرات والنتائج الإيجابية قصيرة الأجل / طويلة الأجل للمستفيدين والسلطات المحلية (عند الاقتضاء) وموظفي الغسيل والمأوى المحليين.

7- ضمان الإشراف المنتظم لأنشطة المشروع يوميا وإعداد التقارير اللازمة حسب الاقتضاء.

8- العمل نحو تحسين العمليات المستمرة والتنفيذ الفني.

9- ضمان دمج مشاركة المستفيدين والمساءلة.

10- ضمان الإبلاغ عن الأنشطة للتقارير الداخلية والخارجية.

11- تقييم أنشطة المشروعات الحالية والتوصية بالإجراءات التي يتعين اتخاذها.

12 - تنفيذ السياسات والمعايير ذات الصلة المتعلقة بالعمليات الحالية بما في ذلك المعايير الوطنية والدولية (مثل المعايير الإنسانية الأساسية والمؤسسات الإنسانية وسياسة مكافحة الإرهاب ومبادئ مكافحة الإرهاب) والمبادئ التوجيهية للمانحين وغيرها من الممارسات الجيدة.

13- كتابة مقترحات غسل جديدة.

14- الحفاظ على لوائح المانحين ومتطلبات وسياسات المشروع (المشروعات) المعينة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الإدارة أو الهندسة المدنية أو الهيدرولوجيا / الجيولوجيا مرغوبة أو أي مجال ذي صلة.

مؤهل أعلى مستوى في مجال تقني، ويفضل أن يكون في الماء والصرف الصحي.

 مهارات:

1. ثلاث سنوات من الخبرة المهنية بعد التأهيل في مجال ذي صلة.

2. الكفاءة لتعبئة المجتمع وبناء القدرات. محاورا جيدا.

3. قادرة على إعطاء الأولوية، وفرض الإجراءات، ولتحديد أهداف واضحة للموظفين والفوضية.

4. مهارات القيادة وإدارة المشاريع.

5. قادرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع الفريق والمستفيدين والوكالات الأخرى.

6. معرفة وفهم المعايير الإنسانية مثل المجال والموارد الإنسانية.

7. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مستويات الإجهاد الشخصية.

8. تقرير جيد كتابة المهارات وحل المشكلات القدرة.

9. الديناميكي والإبداعي والفتح والمرن والمرن، المتعلم الذاتي، الدافع الذاتي، والعمل الجاد.

10. القدرة على العمل بطريقة منهجية ومنظمة.

11. القدرة على استخدام برامج Microsoft Office بما في ذلك Excel و Word و Outlook و PowerPoint بطريقة مهنية.

12. معرفة عمل قوية باللغة الإنجليزية (المنطوقة والمكتوبة).

13. مهارات تنظيمية، متعددة المهام، ومهارات الإدارة الزمنية.

14. مرنة وقادرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط

15. قادر على العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق لتحقيق الأهداف

التقارير إلى: مدير البرامج


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSemyX27j4if3EPyyYP5RQRU8VO7rCvfpjj84tlcJNF6J3Clzg/viewform

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close