recent
أهم الفرص

مسؤول مراقبة و تقييم- اعزاز

 

مسؤول مراقبة و تقييم- اعزاز

منظمة اورانج

الموعد النهائي  11 ديسمبر 2020

الوصف العام لـ Orange:


أورانج هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة لتخفيف المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.


شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم البرامج الإنسانية والإنمائية ، وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم


تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجونها للاستعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث مستقبلية.


الغرض من الوظيفة:


تحت الإشراف المباشر لمنسق المراقبة و التقييم، يكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن قيادة إنشاء وإدارة نظام مراقبة وتقييم وتعلم عالي الجودة لـ Orange داخل سوريا.


سيقود كبير موظفي MEL ويدير فريقًا من موظفي MEL ، بما في ذلك التوظيف والتوجيه والتدريب وإدارة الفريق. سيمثل كبير موظفي MEL قسم الوجبات داخل سوريا.


سيوفر الدور التوجيه والدعم الميداني لعمليات Orange في سوريا من حيث المراقبة والتقييم والتعلم (MEL). سيكون الموقف مطلوبًا لإنشاء وتعميم أنظمة الرصد والتقييم في سوريا بما يتماشى مع مبادئ Orange والمبادئ الإنسانية الدولية. ينسق الدور أيضًا جميع مهام الرصد والتقييم والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين تحت قيادة وتوجيه منسق الوجبة.


الواجبات والأهداف والاختصاصات:


· تأكد من أن جميع المشاريع المعتمدة لديها ما يلي عند بدء المشروع: الإطار المنطقي ، وخطة M&E مع مؤشرات محددة ، وتقويم M&E ، وجدول تتبع المؤشرات (ITT) ، وخطة التنفيذ التفصيلية (DIP) ، وأدوات جمع البيانات على المستوى الميداني ، وأدوات جمع البيانات المتنقلة ، وقواعد البيانات الخاصة بالتجميع والتوحيد والإبلاغ.


· التأكد من أن جميع المشاريع لديها خطوط أساس لمؤشرات مستوى النتائج.


· ضمان تحديث ITTs ببيانات دقيقة على أساس شهري ومشاركة النتائج الرئيسية في اجتماعات مراجعة البرنامج.


· ضمان مراقبة التنفيذ المباشر على أساس منتظم لمعايير الجودة والمبادئ الإنسانية من خلال زيارات الجدول الزمني ، وتدقيق جودة البيانات ، وزيارات الفحص / التحقق الفوري مقابل التقارير ، ومراجعات التقارير (وفقًا للجدول الزمني المتفق عليه مع الجهات المانحة والشراكة).


· ضمان إجراء قياس خط النهاية لمؤشرات مستوى النتائج لفهم التغيير في البرامج التي ساهمت فيها Orange.


· ضمان مشاركة النتائج الرئيسية من عمليات القياس (الخطوط النهائية والتقييمات) في الوقت المحدد كما نصح بها منسق الوجبات.


· العمل كنقطة محورية رئيسية لتقارير MEL داخل سوريا.


· التأكد من أن جميع بيانات MEL والتقارير والسجلات منظمة بشكل واضح وأرشفتها في موقع مركزي للرجوع إليها في المستقبل.


· ضمان الالتزام بمبادئ Orange و Core الإنسانية في جميع جوانب وظائف MEL.


· ضمان إكمال إدارة مهام MEL اليومية بالموارد المناسبة والتخطيط السليم وبأعلى المعايير المطلوبة.


· دعم منسق الوجبات في تطوير / تكييف أدوات وأنظمة المساءلة المناسبة للسياق لتمكين الموظفين من تضمين المجتمعات بشكل أفضل في تخطيط البرامج وتنفيذها ومراقبتها.


· ضمان مشاركة المعلومات والاستشارة والمشاركة والشكاوى واستجابة الأشخاص المتضررين يتم توجيهها إلى مسؤول المساءلة الأول في Orange.


· تجنيد وتدريب وإلحاق فريق MEL الميداني في سوريا ، بناءً على الاحتياجات الخاصة للمشاريع.


· التأكد من أن جميع موظفي MEL الذين يشرف عليهم هذا المنصب يتم توجيههم وتوجيههم وبناء قدراتهم من أجل تقديم مخرجات عالية الجودة.


· دعم المهام الأخرى كما هو مطلوب من قبل منسق الوجبة.


المؤهلات والمتطلبات:


· شهادة جامعية في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو الإحصاء أو المجال التقني ذي الصلة. يمكن قبول التخصصات الأخرى بناءً على الخبرة السابقة.


· خبرة عمل لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الوجبات الغذائية.


· إجادة اللغة الإنجليزية والعربية.


· خبرة كبيرة في تحليل البيانات وإنتاج التقارير.


· المعرفة الدقيقة في طرق جمع البيانات الكمية والنوعية وتحليلها أمر ضروري ، لا سيما استخدام MS Excel و SPSS و Power BI.


· خبرة مثبتة في قيادة الاستطلاعات (المنهجيات المختلطة) من التصميم إلى كتابة التقارير.


· المعرفة الدقيقة في كتابة تقارير M&E الفنية أمر ضروري.


· المعرفة الشاملة بأسفير ، والمعايير الإنسانية الأساسية ، وحقوق الطفل ، و HAP / AAP ، ومعايير التقييم ضرورية.


· خبرة مثبتة في الحفاظ على نظام للرصد والتقييم يعمل بكامل طاقته و / أو قيادة فريق ميداني في منصب رفيع.


· خبرة في كتابة وصيانة وثائق تصميم قاعدة البيانات وكتيبات التشغيل.


· النضج والقدرة المهنية على التعامل مع المعلومات الحساسة والقدرة على احترام السرية.


· مهارات ممتازة في إدارة الوقت وسعة الحيلة مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.


· القدرة على العمل بفاعلية في بيئة سريعة الوتيرة ومرهقة.


· مهارات عرض كتابية وشفوية ممتازة.


قيم ومبادئ Orange:


نحن نصدق ذلك:


· الحفاظ على علاقة إيجابية وصحية وموثوقة أمر أساسي لإنجاح الشراكة.


· يعتبر الموظفون والمتطوعون المدربون تدريباً ملائماً والمزودون بالموارد عنصراً أساسياً في تقديم خدمات وبرامج فعالة وفعالة في قطاع التنمية.


ونحن ملتزمون:


· المسؤولية المشتركة والمساءلة واتخاذ القرار في أي شراكة.


· توفير الوصول إلى تعليم عالي الجودة لتمكين الأفراد والمهنيين في قطاع التنمية ، لا سيما في العالم النامي.


· التعلم من بعضنا البعض لتقوية وتعزيز الاستدامة طويلة المدى لخدماتنا وبرامجنا لصالح الأطفال والمجتمعات التي نخدمها.


سياسة حماية الطفل:


تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال في الأجواء المغلقة والسرية. تتمثل أفضل حماية لشركة Orange في خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.


يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن Orange بناء القدرات التوقيع على حماية الطفل - نموذج إقرار القبول والامتثال لسياسة حماية الطفل البرتقالية التي تمثل بيانًا لالتزام Orange بمنع الإساءة وحماية الأطفال باستخدام مع من تتصل به.


هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. Orange تحتفظ بالحق في تغيير هذه الوثيقة.


كيفية التقديم

يُطلب من المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية مع خطاب تغطية مع توقعات رواتبهم عبر هذا https://forms.gle/4gf8qTbuahhL4nvt8

google-playkhamsatmostaqltradent