recent
أهم الفرص

مساعد موارد بشرية / كفرلوسين


مساعد موارد بشرية / كفرلوسين


 مؤسسة دعم المرأة

المسمى الوظيفي: مساعد موارد بشرية

منطقة العمل: سوريا، كفرلوسين

آخر موعد للتقديم: 2 . كانون الثاني. 2021 )علما أنه سيتم إجراء المقابلات بعد الموافقة على المنحة(

مدة العقد: من تاريخ إرسال العرض ولغاية 31.12.2021

تقارير إلى: مسؤول الموارد البشرية )تقنيا(ً، مشرفة المساحة الآمنة )إداريا(ً

لمحة عن منظمة دعم المرأة:

منظمة دعم المرأة هي منظمة إنسانية، تنموية، غير حكومية تم تأسيسها في 2013 وتم ترخيصها بشكل رسمي في

تركيا عام 2015 .

تهدف كافة المشاريع التي تنفذها المؤسسة في الداخل السوري وفي تركيا إلى بناء حياة أفضل للنساء وتمكين النساء

السوريات بحيث يستطعن مواجهة المشاكل والتحديات بطريقة تحا فظ على كرامتهنّ واحترامهنّ.

لمحة عن العمل:

• تحت إشراف مسؤول الموارد البشرية تركيا، س يكون "مساعد الموارد البشرية" مسؤولاً عن ضمان

استكمال الموظفين لجداول الدوام، طلبات الإجازة، العقود والمرفقات والتقييمات في الوقت المطلب وتقديم

أي مساعدة يتطلبها الموظفون بهذا الشأن .

• المساعدة في عملية التوظيف: طباعة السير الذاتية ، والاتصال بالمرشحين ، تنظيم الاختبارات والمقابلات

بالتنسيق مع مسؤول الموارد البشرية .

المسؤوليات الرئيسية:

سيتولى مساعد الموارد البشرية العمل في المجالات التالية :

ملفات الموظفين الشخصية:

• الاحتفاظ بملفات الموظفين بما فيها العقود والمرفقات والتقييمات وجداول الدوام وطلبات الإجازات وتقديم

الدعم اللازم لاستكمالها.

• استكمال أوراق إنهاء العمل كاملة وفقا لسياسة مؤسسة دعم المرأة

دعم الموارد البشرية:

• مساعدة المشرفين في مراقبة عملية ضبط الوقت: مراقبة تقديم الجداول الزمنية . الحفاظ على تقرير رصيد

إجازة الموظف.

• المساعدة في عملية التوظيف والمتابعة والتأكد من أن الموظفين المعينين حديثًا قد قدموا فحوصاتهم

المرجعية وجميع الثبوتيات اللازمة لعملية التوظيف.

• الحفاظ على نظام تتبع للإجازات

• تنظيم الاجتماعات القسم مع المكتب الرئيسي ، وتدوين ملاحظات الاجتماع ونشرها على جميع

الحاضرين

• تحديد النقاط التي قد تزيد من كفاءة وفعالية القسم

• فهم وإدارك سياسات الموارد البشرية بما فيها الحماية من الاستغلال والإساءة الجنسية، سياسة حماية

الطفل، مدونة السلوك، الإجراءات الانضباطية وتقديم الشرح الكافي للموظفين عنها.

• التوقيع على مدونة قواعد السلوك المحدثة والإقرار بسياسة الحماية

• استقبال الموظفين الجدد وتعريفهم بالمنظمة وأنظمتها وتعليماتها ومرافق العمل فيها

• الإبلاغ عن مخاوف الاستغلال أو الإساءة المشتبه بها وفقًا لإجراءات الإبلاغ

التواصل، التنسيق، واجبات أخرى:

التنسيق مع موظفي إدارة البرامج كما هو مطلوب و الرد على استفسارات الموظفين في الوقت المناسب وبطريقة

مهنية

أي مسؤوليات أخرى حسب توجيهات مسؤول الموارد البشرية

علاقات العمل الرئيسية:

داخليا:ً كافة موظفي الميدان

خارجيا:ً العمال الإنسانيين ضمن نفس المجال في باقي المنظمات

المؤهلات المهنية:

• سنتين خبرة في مجال العمل الإنساني

• خبرة عام واحد في مجال الموارد البشرية

• خبرة في تعبئة المجتمع وإجراء أنشطة التوعية

المؤهلات الأكاديمية :

شهادة في العلوم الاجتماعية أو مجال آخر ذي صلة .

المهارات الشخصية:

• خبرة في العمل على برامج الأوفيس وكتابة ورفع التقارير

• معرفة المفاهيم الأساسية للعنف القائم على النوع الاجتماعي

• معرفة بسياسات الحماية من الاستغلال الجنسي وسياسة حماية الأطفال ومدونة السلوك

• مهارة التواصل الفعال

• قادر على تحمل ضغط العمل

• قادر على حل المشاكل

• الالتزام بمبادئ السرية والاحترام والسرية

بند إخلاء المسئولية:

إن الوصف الوظيفي هذا ليس قائمة شاملة بالمهارات والجهد والواجبات والمسؤوليات الخاصة بالمنصب .


رابط التقديم لمنصب مساعد موارد بشرية:


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfB9NXkkiHYMDlcJpOyoHC2LUt4tpx6xnbhgbEWRCeMupXtYA/viewform?usp=pp_url


google-playkhamsatmostaqltradent