.
.
ميسرة جلسات توعية GBV العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي / الباب - اعزاز -->

ميسرة جلسات توعية GBV العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي / الباب - اعزاز


 ميسرة جلسات توعية GBV العنف القائم على أساس النوع الاجتماعي / الباب - اعزاز

الكود الوظيفي: S-PP-121
تصنيف الوظيفة: تدريب
نوع الوظيفة: عقد الخدمة - 6 مدة الجلسة ساعتان جلسات تمتد منذ بداية كانون الثاني حتى نهاية نيسان 2021.
المدير المباشر: مدير المركز
مكان العمل: الباب - اعزاز

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .

ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:

ستقوم ميسرة جلسات التوعيه بتبسير جلسات الGBV للنساء تتضمن مبادئ العنف القائم على النوع الاجتماعي أنواعه , أسبابه, المبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع الاجتماعي , سيكون هناك 6 مدة الجلسة ساعتان جلسات تمتد منذ بداية كانون الثاني حتى نهاية نيسان 2021.
من مسؤوليات الميسرة العمل عن كثب مع فريق العنف القائم على النوع الاجتماعي لتطوير وقيادة أنشطة المشروع, حضور وتنظيم الدورات التدريبية و / أو الدورات و / أو الأحداث ، وتوزيع مواد القراءة والتعلم ، وتسجيل وملء ورقة حضور المدربين والمتدربين والموظفين ، المتعلقة بأنشطة المركز

المهام والمسؤوليات الرئيسة:

• إعطاء جلسات التوعيه في مجال GBV للنساء .
• اعداد تقارير دورية عن الانشطة الى المدير المباشر.
• ضمان التزام و اتباع إجراءات المساءلة و الحماية, والابلاغ عن أي ملاحظة.
• الحفاظ على صون كرامة المستفيدين وعدم التسبب في أي ضرر.

المؤهلات والخبرة المطلوبة:

• خبرة لمدة لا تقل عن سنتين في إعطاء جلسات التوعيه في مجال الGBV .
• مهارات تواصل جيدة.
• مستوى جيد جدا من مهارات العرض والتقديم والتواصل الفعال (شفهياً وكتابياً) والحديث بثقة.
• دراية بمبادئ العمل الانساني ومبادئ الحماية.


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close