.
.
مسؤول إعلامي /اعزاز -->


 مسؤول إعلامي /اعزاز

 Media Officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1321
مكان العمل:  إدلب - اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 16-12-2020


الهدف من الوظيف

توفير التغطية الإعلامية لأنشطة بنفسج مع إنشاء محتوى خاص للمشاريع والمناصرة الإنسانية.

المهام الرئيسية

• توثيق أنشطة ومشاريع بنفسج حسب الهدف والغرض من المشروع ومتطلبات المانحين.
• إنشاء قصص نجاح أو دراسات الحالة حول أنشطة بنفسج كفيديو أو مقابلات نصية.
• القدرة على متابعة وتغطية الأحداث والاخبار الجديدة في الشمال السوري.
• القدرة على إنشاء تواصل فعال مع المستفيدين وأصحاب المصلحة.
• القدرة على الكتابة بلغة عربية ممتازة.
• القدرة على صياغة الأخباروآخر المستجدات بأسلوب صحفي.
• إنتاج محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي بالتنسيق مع منسق وسائل التواصل الإجتماعي.
• متابعة المهام حتى الإنتاج والمشاركة.
• المشاركة في طرح أفكار جديدة ومبتكرة مع قسم الإعلام.
• الالتزام برؤية ورسالة منظمة البنفسج والمبادئ الإنسانية ، الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ورحابة الصدر ، الاستجابة والمبادرة).

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك للجنسيين وحماية الطفل وإظهار التزام كامل للإبلاغ عن أي استغلال وانتهاك للجنسين


ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.


المؤهلات (التعليم / خبرة العمل)


الاساسي:
• شهادة معهد كحد ادنى .
• خبرة سنتين في العمل بالمجال الإعلامي مع منظمات إنسانية أو في مؤسسات إعلامية

مرغوب فيه:

شهادة جامعية في الإعلام أو المجالات ذات الصلة.
خبرة سنة مع المنظمات غير الحكومية الإنسانية.
المستوى المتوسط في اللغة الإنجليزية.

الكفاءات الأساسية:

التواصل
التخطيط والتنظيم
الوعي التكنولوجي
المتابعة اليومية

الكفاءات التقنية:

مهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Outlook )
القدرة على الصياغة الصحفية.
إدارة برامج التخزين السحابية
استخدام برامج تحرير الفيديو ميزة إضافية
استخدام برامج تحرير الصور ميزة إضافية

حماية الطفل ، التمييز ، إساءة المعاملة والمضايقة:
تلتزم منظمة بنفسج بوضع وتنفيذ السياسات بحيث يتقبل الجميع في مكاتب المنظمة ومشاريعها مسؤولياتهم لحماية الأطفال من الأذى والاعتداء. وهذا يعني اتباع إجراءات لحماية الأطفال والإبلاغ عن أي مخاوف بشأن رفاههم إلى السلطات المختصة.

كل شخص يعمل مع منظمة بنفسج ملتزمون بضمان بيئة آمنة للأطفال.

لا يجب على موظفي منظمة بنفسج والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف من الظروف بأي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) ، أو الترهيب أو الاستغلال ، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج بنفسج.



جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close