.
.
مسؤول الرصد والتقييم- غازي عنتاب -->

مسؤول الرصد والتقييم- غازي عنتاب


مسؤول الرصد والتقييم- غازي عنتاب

تقديم التقارير: المدير التنفيذي في المقر الرئيسي

عدد التقارير: 1 شهرية + تقارير فنية

مقرها: تركيا - غازي عنتاب

المستوى: ضابط - (D1)

الدائرة: المجلس التنفيذي

المهمة الرئيسية:

سيكون مدير البرامج مسؤولاً عن إدارة جميع أقسام البرنامج. العمليات على المستوى الاستراتيجي والتشغيلي وبالتنسيق مع الإدارات ذات الصلة لضمان توسيع العمل والشراكات وتحسين الجودة.

المسمى الوظيفي:

الرصد والتقييم:

• تطوير مراقبة الأداء وخطط عمل المشاريع بالتشاور والتعاون مع مدير الوجبات.

• تطوير مؤشرات النجاح وطرق القياس بالتشاور والتعاون مع مدير الوجبة ومدير المشروع.

• إجراء التقييمات الأساسية على أساس أهداف المشروع لجميع أنشطة المشاريع التي تتبعها كفاءة الطاقة.

• تصميم أدوات لجمع البيانات الكمية والنوعية لجميع المشاريع والبرامج التي تتبعها كفاءة الطاقة.

• تحليل المعلومات واستخراج التوصيات والنتائج.

• إصدار تقارير المراقبة الدورية وتقارير المراقبة لكل مشروع حسب الخطة الموضوعة.

• تدريب الموظفين الميدانيين للرصد والتقييم وتطوير الوصف الوظيفي لكل منهم.

• لتحديث قاعدة بيانات الرصد والتقييم وفقا للمسؤوليات.

• تقديم تقرير الأداء الشهري إلى "مدير الإدارة".

• المشاركة في مراقبة الأدوات المستخدمة في جمع البيانات والعمل على تطويرها.

مسئولية

• وضع آلية لتلقي الملاحظات والشكاوى من المستفيدين والتأكد من تطبيقها.

• أن يكون مسؤولاً عن التواصل مع المتبرع بشأن المشروع

• حضور اجتماعات المشروع مع جميع أصحاب المصلحة وإعداد التقارير حول هذه الاجتماعات.

الدروس المستفادة | تعلم:

• مراجعة التقارير واستخراج الدروس المستفادة في نهاية كل مشروع.

المسؤوليات الفرعية:

• متابعة الوثائق الإعلامية والمالية لإرفاقها بالتقارير الدورية والنهائية للمشاريع بالتعاون مع الإدارات ذات العلاقة.

• البحث عن طرق التطوير الذاتي وتطبيقها.

• لتخزين جميع الأعمال على محرك ينتمي إلى قسم الوجبات.

الخبرة والتعليم:

- يجب أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو الاقتصاد أو أي موضوع ذي صلة. (يفضل الحصول على درجة الماجستير)

- خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتنفيذ أطر إدارة المشاريع ، ويفضل أن يكون ذلك في برامج التطوير ؛

الكفاءات الأساسية:

• مهارات العرض

• مهارات حل المشكلة

• تحليل وتنظيم المهارات

• مهارات العمل الجماعي

• مهارات التكيف (العمل ضمن ثقافات وبيئات متعددة تتطلب المرونة) • مهارات إدارة الوقت (الالتزام بمواعيد نهائية ضيقة).

• مهارات العمل تحت الضغط.

• مهارات الاتصال والتفاعل.

• تنمية الذات ومهارات التعلم المستمر.

• مهارات الوعي التكنولوجي.

• يفهم ويحترم الجنس والتنوع.

الكفاءات الإدارية:

• مهارات القيادة والإدارة والتنسيق.

• مهارات التدريب والتطوير.

• مهارات التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.

• مهارات إدارة الأداء.

• مهارات إتخاذ القرار.

• بناء مهارات الثقة.

• مهارات الإدارة عن بعد.

• كتابة وتحديث مهارات السياسات.

• مهارات الوفد.

الكفاءات التقنية:

• مهارات حزمة مكتب MS (Word: جيد جدًا - Excel: جيد جدًا - PowerPoint: جيد جدًا) • فهم كامل لمفاهيم ومبادئ العمل الإنساني وسياق النزاعات.

• خبرة في السياق السوري والجهات الفاعلة فيه (منظمات وشبكات وأفراد ودول). • مهارات كتابة التقارير السردية.

• مهارات التوثيق والأرشفة.

• الشهادة الاحترافية في إدارة المشاريع (PMP) - مفضل.

اللغات:

• اللغة العربية: جيد جدا في أربع مهارات (قراءة - استماع - كتابة - محادثة) - يفضل أن تكون اللغة الأم.

• اللغة الإنجليزية: جيد جدا في أربع مهارات (قراءة - استماع - كتابة - محادثة). • اللغة التركية: جيد في أربع مهارات (قراءة - استماع - كتابة - محادثة) - يفضل.



كيفية التقديم:


تؤمن منظمة عدل وتمكين بمبدأ تكافؤ الفرص حيث تتيح الفرصة لجميع فئات المجتمع بالتساوي، ويتم اختيار كوادرها وفق الكفاءة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو النوع أو الأصل أو العمر أو الإعاقة أو أي خاصية أخرى يحميها القانون الإنساني. 


منظمة عدل وتمكين هي منظمة إنسانية غير ربحية، غير حكومية، تعنى بالمشاريع التنموية غير التقليدية. تهدف لبناء المجتمع، تمكين المرأة، حماية الأطفال، ومساندة ذوي/ ذوات الإعاقة، وتقديم الدعم لكل الفئات المهمشة مجتمعياً. 

قيمنا: 

- العدل

- الشفافية

- المساءلة

- التنوع

- التعاون

- التكامل


إلى الأشخاص المهتمين/ات والذين/اللواتي يجدون/ن في أنفسهم/ن المؤهلات المطلوبة يمكنكم/ن التقدم للوظيفة عبر تعبئة الطلب الوظيفي باتباع الرابط أدناه:

https://forms.gle/4hAGi2ufzyGAzRqw6

آخر موعد لاستقبال الطلبات بتاريخ: 01/02/2021

مدة التعاقد وفق المشروع: حتى 15/06/2021


جديد قسم : مراقبة وتقييم

إرسال تعليق

close