recent
أهم الفرص

موظف أول التحقق الوقائي - إدلب


 موظف أول التحقق الوقائي - إدلب


الوصف العام للبرنامج:


GOAL هي منظمة غير حكومية دولية في مجال الطوارئ والتنمية مكرسة للتخفيف من معاناة أشد الناس فقرا وضعفا. تأسست GOAL في عام 1977 وتعمل حاليًا في 14 دولة حول العالم. بدأت GOAL عملياتها في شمال غرب سوريا في عام 2012 استجابة للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع مع هيكل دعم مقره في تركيا والأردن.


ينصب عمل GOAL في شمال سوريا بشكل أساسي في محافظة إدلب ومحافظة حلب الشمالية. يركز البرنامج على الأمن الغذائي والمياه والصرف الصحي وسبل العيش والاستجابة للطوارئ مع التركيز المتزايد على طرائق النقد والقسائم. ينفذ GOAL مباشرة ، مع أكثر من 500 موظف في سوريا ، وكذلك من خلال شركاء المنظمات غير الحكومية السورية.


نظرة عامة على الدور


سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن التحقيق وقيادة وتنسيق التحقيقات عالية المستوى في ادعاءات حوادث الحماية والحماية الخطيرة من خلال الإدارة اليومية لفريق تحقيق SG الذي يشكل جزءًا من أطر حماية GOAL ، بالإضافة إلى المساءلة أمام المجتمعات المحلية. يعمل مع مدير التحقيق بتوجيه.


سيشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر التحقيقات في:


    ادعاءات إساءة معاملة الأطفال و / أو البالغين من جميع أنواع الأذى ، تشمل الاعتداء الجسدي ، والاعتداء الجنسي ، والاستغلال الجنسي للأطفال ، والإهمال والمعاملة بإهمال ، والاعتداء العاطفي والاستغلال التجاري. وعلى النحو المبين في GOAL لحماية الطفل ، وحماية الأطفال والبالغين وسياسات الحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي ؛

    سوء السلوك الجنسي ، بما في ذلك التحرش أو الاستغلال أو الإساءة من أي نوع بين موظفي GOAL وأصحاب المصلحة الآخرين الذين قد يشاركون في أي نوع من العمل بشكل مباشر أو غير مباشر باسم GOAL ؛

    إعطاء معاملة تفضيلية ، أو عرض عمل أو ترقية ، أو منح أو تلقي أموال من أجل الحصول على هدايا أو مزايا أو خدمات جنسية.

    الممارسات أو السلوكيات التمييزية المباشرة أو غير المباشرة سواء على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الدين أو السن أو الإعاقة أو العرق أو الانتماء السياسي أو الوضع الاجتماعي أو الانتماء إلى مجتمع عرقي ؛

    الإفصاح عن أي معلومات سرية (مكتوبة أو شفهية أو ملحوظة) حول المستفيدين أو الزملاء أو غيرها من الأمور المتعلقة بالعمل لأي شخص أو استخدام المعلومات السرية لأي أغراض في أي وقت ؛


سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً عن صياغة تقارير التحقيق والاختصاصات والتوصيات التالية عند الضرورة. سيتولى صاحب الوظيفة التنسيق مع الأطراف ذات الصلة الداخلية والخارجية بما في ذلك لجنة التحقيق والإدارة الميدانية والبرامج وإدارات الأنظمة والشركاء عند الحاجة.


وسيشمل هذا الدور أيضًا التفاعل والتنسيق النشط مع فريق الحماية والوقاية والتماس التوجيه من مدير الحماية والوقاية باعتباره خبيرًا تقنيًا للحماية.

المسؤوليات الرئيسية

البرمجة والأنظمة:


    قم بالإبلاغ عن أي ملاحظة للحماية والحماية تم إبرازها خلال الأنشطة اليومية

    دعم مدير الحماية والحماية في مراجعة جوانب تدخلات GOAL من منظور التحقيق الوقائي لتقديم التوصيات اللازمة لتحسين هذه التدخلات وجعلها أكثر أمانًا لموظفي GOAL والمستفيدين ، عندما يطلب ذلك المدير المباشر.

    عقد اجتماعات فردية منتظمة مع جهات تنسيق GOAL SG (FPs) وتوفير التدريب والتوجيه المستمر بشأن الإبلاغ عن الحوادث إلى هؤلاء الأشخاص.

    المساهمة في المراجعة والتحديث حول التدقيق الذاتي السنوي حول النوع الاجتماعي وحماية الطفل والحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين (PSEA) والتوصية بإجراءات المتابعة.


آلية الإبلاغ عن الحماية:


    تأكد من توثيق جميع حوادث الحماية المبلغ عنها في أداة تعقب مخصصة والتواصل مع المدير المباشر ومتابعة هذا الاتصال حسب الحاجة.

    تنسيق إجراءات التحقيق الخاصة بالحماية تحت توجيه صارم من مدير التحقيق.

    تنسيق أي اتصالات ذات صلة بمسار تحقيقات الأمن العام مع المحقق الميداني ومدير التحقيق.

    المساهمة في تطوير وتنفيذ شجرة اتصال ومجموعة أدوات لعملية تحقيق الصون بالتعاون الوثيق مع مستشار الحماية العالمي وتحت إشراف مدير التحقيق

    توفير تحديثات منتظمة ومخصصة من خلال تقديم تقارير في الوقت المناسب عن التحقيقات إلى مدير التحقيق وحضور الاجتماع حسب الحاجة.

حماية التحقيق والتدريب


    العمل عن كثب مع مدير التحقيق (IM) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التحقيق والخطة اعتمادًا على نوع الادعاء.

    الإشراف على مسؤولي تحقيق الحماية (SG IO) لتطوير عمليات التحقيقات وإدارتها ، والتأكد من تنفيذها من قبل فريق التحقيق بطريقة سرية وشاملة.بطريقة سرية وبأعلى مستويات الكفاءة واللياقة من خلال استخدام أدوات ومنهجيات التحقيق.

    الاتصال بالأطراف الداخلية والخارجية بما في ذلك السلطات المحلية الأخرى وأصحاب المصلحة في البرنامج ، حسب الضرورة لضمان الأداء الفعال والفعال والآمن لعملية التحقيق.

    تطوير أداء فريق التحقيق ، وتوفير التدريب والدعم والتغذية الراجعة عند الاقتضاء لتحقيق أهداف الفريق وضمان رفاهية الموظفين.

    الإشراف على أداء ضابط تحقيق SG للتفاعل والاستباقي ، لضمان إجراء التحقيق بشكل شامل وسريع وفقًا لإرشادات تحقيق SG والأخلاق والسياسة وأفضل الممارسات.

    تأكد من تقديم الملاحظات إلى المشتكين والأطراف الأخرى ذات الصلة ، إذا لزم الأمر ، بشأن حل المشكلات ونتائج التحقيقات.

    التأكد من أن أدوات التحقيق (الأدوات والتقارير الميدانية) مصاغة وفقًا للمعايير التي تلبي المتطلبات الميدانية.

    العمل عن كثب مع مدير التحقيق لتطوير الحلول والدراسات الوقائية من أجل تقليل عدد المخالفات الجسيمة من خلال تحليل اتجاهات القضايا الخطيرة ونقاط التسوية

    العمل عن كثب مع IM للرد على جميع الاستفسارات الواردة بشأن تقارير التحقيق.

    توفير بناء القدرات في SG IO للإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالأمين العام.

    نفذ مهمة إضافية حسب طلب مدير التحقيق.


المتطلبات (مواصفات الشخص)

أساسى


    درجة البكالوريوس في القانون أو العلوم الاجتماعية أو العمل الاجتماعي أو علم الاجتماع أو الأنثروبولوجيا أو العلوم السياسية أو المجالات الأخرى ذات الصلة ؛

    أربع سنوات على الأقل من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية غير الحكومية أو الوكالات الإنسانية ؛ بما في ذلك الخبرة في الامتثال والمساءلة والتحقيق ؛

    1-2 سنوات من الخبرة في إجراء التحقيقات في أي مزاعم ضد السياسات والمبادئ التوجيهية والممارسات المتعلقة بالحماية والحماية في المنظمة ؛

    فهم / خبرة في الحماية في سياق المساعدات الإنسانية الدولية ؛

    إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات اللغة العربية (تحدثًا وكتابة) ؛

    إثبات القدرة على الحفاظ على قواعد البيانات وإدارة المعلومات ، والعمل بشكل مستقل والاستفادة من الدعم عبر الأقسام ؛

    مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ، بما في ذلك المعرفة القوية بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس ؛


مرغوب فيه


    خبرة سابقة في إدارة التحقيقات الحساسة في ادعاءات حماية البالغين أو الأطفال ؛

    خبرة سابقة في إدارة الحماية والحماية \ قاعدة بيانات التحقيق و \ أو نظام إدارة الحالات عبر الإنترنت ؛

    خبرة سابقة في تقديم التدريب وبناء قدرات الزملاء والشركاء ؛

    فهم / خبرة في الحماية والنوع الاجتماعي في الأعمال الإنسانية ، لا سيما في السياق السوري ، ميزة واضحة.


    خبرة سابقة في كتابة تقارير التحقيق والاختصاصات واستخدام أدوات جمع البيانات وخاصة COBO و Com Care وما إلى ذلك.


    خبرة سابقة في كتابة التقارير الداخلية والخارجية (الجهات المانحة) في ادعاءات / تحقيقات الحماية والحماية ؛


    الخبرة السابقة في التعامل مع الحماية أو الحماية أو نقطة محورية للحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين في القطاع الإنساني أو التعامل معها ؛

    التدريب السابق المتعلق بالإنتاج الأنظف ، والعنف القائم على النوع الاجتماعي ، والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، والأمين العام ، والخبرة في إجراء تدريبات الأمن العام والحماية ؛

    تدريب المدربين في التحقيق. سيكون من المرغوب فيه الحصول على شهادة متخصصة في التحقيقات.


مهتم


 يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

آخر موعد للتقديم هو 17 يناير 2021


 https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/2562817


google-playkhamsatmostaqltradent