.
.
منسق/ة موارد بشرية - ترمانين -->

منسق/ة موارد بشرية - ترمانين

 

منسق/ة موارد بشرية - ترمانين

الكود الوظيفي: S-HRC-09
تصنيف الوظيفة: اداري
مدة العقد: ستة أشهر - قابل للتجديد
المدير المباشر: منسق الموارد البشرية في مكتب غازي عنتاب
مكان العمل: ترمانين
تاريخ نهاية التقديم: 14/01/2021

يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .

ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:

يعمل تحت التوجيه العام لمنسق الموارد البشرية في تركيا، ويكون مسؤولاً عن دعم فريق الموارد البشرية في عملهم اليومي. تنفيذ استراتيجية تطوير المواهب في المنظمة من خلال التخطيط لبرامج التدريب وتوظيف الكوادر ذات الكفائة العالية.

أيضًا تنسيق الدعم الإداري لفريق الموارد البشرية وفقًا لمعيار المنظمة وإجراءاته وضمان تلبية احتياجات التوظيف في الوقت المناسب، من إجراء المقابلات والتوظيف.

المهام والمسؤوليات:

العمل كنقطة مرجعية ميدانية للقضايا والاستفسارات والشكاوى والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية
فرز قوائم المتقدمين وإعداد القوائم الطويلة
إجراء مقابلات مع المرشحين المختارين وتقييم أدائهم في المقابلات
حضور الاجتماعات الدورية والمشاركة في اعطاء التحديثات والاقتراحات والتوصيات
الإشراف على فريق من مسؤولي ومساعدي مسؤولي الموارد البشرية، وتفويض المهام لهم حسب وظائف الموارد البشرية المنوطة بهم
تطوير مهارات فريق الموارد البشرية وإدارة أداء أعضاء الفريق بالشكل الأمثل
عقد جلسات تعريفية للموظفين الجدد وشرح السياسات التنظيمية لهم
تحديث جداول الرواتب وإخطار إدارة الموارد البشرية بأي تحديثات متعلقة بالموظفين
تسهيل الدورات التدريبية المقدمة للموظفين من خلال تنظيم الجلسات وتجهيز غرف الاجتماعات
أرشفة تقييمات الأداء وتحديثها في نسخ ورقية ونسخ إلكترونية، وتقديم الدعم للمدراء في إدارة تقييم الاداء
تصميم النماذج والقوالب لعمليات الموارد البشرية بحسب توجيهات الادارة
إدارة ملف التدريب والتطوير وسبر احتياجات الموظفين التدريبية
التنسيق مع المدراء لتحديد الاحتياجات التدريبية التي يقترحونها لمرؤوسيهم
البحث عن فرص التدريب المناسبة على منصات التدريب المصرح بها من قبل الإدارة واقتراحها على المدراء والموظفين
تلقي شكاوى الموظفين وحل النزاعات بينهم، وإخطار الإدارة بحيثيات النزاعات الحاصلة
تنفيذ أي مهام يطلبها المدير المباشر

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

إجازة في الموارد البشرية أو الاقتصاد أو إدارة الاعمال أو الهندسة المعلوماتية
خبرة موثقة بالشهادات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية في المنظمات الغير الحكومية
مستوى متقدم في اللغة الإنكليزية كتابة ومحادثة
مستوى متقدم في العمل على حزمة برامج مايكروسوفت أوفيس، وتطبيقات البريد الالكتروني وتطبيقات التخزين السحابي
مستوى متقدم في معالجة البيانات وإعداد المخططات التفاعلية من خلال برنامج مايكروسوفت إكسل أو برامج معالجة البيانات






جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close