منسق منطقة – اعزاز
Area coordinator
المسمى الوظيفي: منسق منطقة – Area coordinator
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1335
مكان العمل: حلب – اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 14-01-2021
الهدف من الوظيف :
ادارة و تنسيق تدريب المتطوعين والموظفين على الاستجابة لحالات الطوارئ وتوفير خدمات الطوارئ لدعم الصمود المجتمعي.
المهام الرئيسية :
- تنسيق أنشطة عمل مراكز الطوارئ في منطقة شمال وشرق حلب.
- المراجعة المستمرة للتدريبات والتحديثات لإدارة التدريبات.
- تطوير تدريب 100 متطوع وموظف.
- إدارة تدريب وتطوير المتطوعين والموظفين في المنطقة.
- إدارة جميع الأنشطة التدريبية داخل المشروع.
- التأكد من تحقيق أنشطة المشروع وأهدافه وأهدافه.
- تنظيم ودعم مجموعات المسعفين لجميع التدريبات.
- الحفاظ على العلاقات والتنسيق مع الشركاء وقادة المجتمع والمجالس المحلية.
- تدريبات الإدارة والمتابعة المقدمة في مراكز الإسعاف.
- تتبع الدروس المستفادة من المشروع.
- أي متطلبات أخرى يطلبها المدير المباشر.
- الالتزام برؤية ورسالة منظمة بنفسج والمبادئ الإنسانية.
ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.
المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):
الاساسي:
- شهادة جامعية في إدارة الأعمال ، أو المجالات ذات الصلة
- خبرة لاتقل عن سنتين في ادارة وتقديم التدريبات
- سنة من الخبرة في حالات الطوارئ.
- مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية ويتحدث اللغة العربية بطلاقة.
مرغوب فيه:
- شهادة جامعية متقدمة في إدارة الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.
- أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في حالات الطوارئ.
- مستوى متقدم باللغتين الإنجليزية والعربية.
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
- التواصل
- التخطيط والتنظيم
- التوجه لأصحاب المصلحة
- المساءلة
- القدرة على تحمل المسؤولية
- الالتزام بالقيادة المستمرة
- الوعي التكنولوجي
الكفاءات التقنية:
- القيادة
- الرؤية
- تمكين الآخرين
- بناء الثقة
- إدارة الأداء
- الحكم / اتخاذ القرار
- مهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook)
- خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، المنظمات الدولية غير الحكومية
- الإلمام بإدارة الطوارئ
