.
.
مدير ميداني الرقة -->


مدير ميداني الرقة

آخر موعد للتقديم: 25.01.2021

المعلومات الأخرى:

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة.

يجب أن تكون السير الذاتية باللغة الإنجليزية وبتنسيق Word أو PDF.

متطلبات العمل:


التأهيل الجامعي في المجالات ذات الصلة.


خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في العمل في منظمة غير حكومية إنسانية و / أو تنموية.


خبرة مثبتة كمدير كفء وفعال (بما في ذلك إدارة الأفراد والمشاريع).


خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة فرق الدعم للبرامج الإنسانية و / أو التنموية.


مهارات تنظيمية وتنسيقية استثنائية.


القدرة على العيش والعمل تحت الضغط في بيئة عمل غير مستقرة


الخبرة والموثوقية في تنفيذ بروتوكولات الأمن والسلامة.


بناء علاقات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين والقدرة على تمثيل المنظمة بشكل فعال في منتديات التنسيق.


مهارات التفاوض القوية ضرورية مع خبرة في حل النزاعات مرغوب فيه.


إتقان اللغة العربية ومهارات اللغة الإنجليزية الممتازة


المرونة وروح الدعابة.


           

المسمى الوظيفي:

الأمن والوصول الإنساني:


العمل عن كثب مع مدير الوصول الإنساني (HAM) / نائب مدير الوصول الإنساني والحفاظ بنجاح على العلاقات والشبكات داخل محافظة الرقة.


دعم المنسق الميداني و HAM لإجراء المراجعات والتحديثات على خطة إدارة الأمن في سوريا (SMP).


تخصيص إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) وخطط الطوارئ للمخيمات.


مسؤول عن مراقبة حركة جميع الموظفين الوطنيين والدوليين.


تأكد من أن جميع الموظفين يحترمون ويلتزمون بجميع سياسات وبروتوكولات السلامة والأمن في المنظمة في جميع الأوقات.


تأكد من أن الموظفين الحاليين المعينين حديثًا يتلقون تدريبات على السلامة والأمن في الوقت المناسب وبطريقة منهجية.


تأكد من قيام الموظفين بتقديم خطط الحركة وتقديم إحاطة السلامة عن الحالة الأمنية للمناطق التي سيتم زيارتها قبل أي زيارة ميدانية


العمل كنقطة محورية لتمثيل المنظمة في اجتماعات التنسيق مع السلطات المحلية في محافظة الرقة.


دعم البرنامج:


تنسيق التنفيذ وجمع تقييمات الاحتياجات التشغيلية الجارية


دعم منسقي / مديري البرامج في الإشراف على جودة البرنامج من خلال زيارات ميدانية منتظمة إلى مناطق العمليات ضمن منطقة برمجة الرقة.


تأكد من وضع خطط الإنفاق والالتزام بها وتوافقها مع خطط العمل والجداول الزمنية للتنفيذ.


رئاسة وقيادة جميع اجتماعات الموظفين الأسبوعية بين البرامج والموظفين الإداريين وموظفي سلسلة التوريد.


سلسلة التوريد والتمويل:


التأكد من أن جميع العاملين في الرقة يلتزمون بسياسات وإجراءات وممارسات المنظمة وأنهم يمتثلون لمتطلبات المنظمة والمتبرع والمتطلبات الوطنية.


بالتنسيق الوثيق مع المنسق الميداني ، قم بالإشراف على السلامة والأمن اليومية لموظفي المنظمة والأصول والمباني (المكتب الميداني / دار الضيافة والمرافق الأخرى).


بالتنسيق مع مدير سلسلة التوريد ، قم بالإشراف على وظائف سلسلة التوريد ، بما في ذلك إدارة المشتريات والأسطول والمرافق وتسهيل التخطيط الفعال لسلسلة التوريد والإعداد لدعم تنفيذ البرنامج.


إدارات برنامج الدعم أثناء توزيع الإمدادات والأصول الخاصة بالمنح المغلقة والمفتوحة والتعاون مع جميع الأقسام التي توجد بها مساحات كافية للعناصر قبل التوزيع.


بالتنسيق مع المدير المالي ، الإشراف على الوظائف المالية وتسهيل التخطيط المالي الفعال لدعم الإدارات الأخرى.


إدارة مجال الموارد البشرية:


التأكد ، بالتنسيق مع قائد الموارد البشرية (HR) ، من توثيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية ونشرها وتطبيقها باستمرار في المخيمات.


تأكد من تدريب جميع الموظفين على سياسات وإجراءات الموارد البشرية.


تأكد من أن كل فريق يعمل بشكل مناسب وفقًا لاحتياجات وتوافر التمويل من خلال التعاون مع فريق الموارد البشرية والبرنامج.


تقديم الدعم والإشراف لموظفي شركة هول. ناقش توقعات الوظيفة وحدد الأهداف وقدم ملاحظات مناسبة وفي الوقت المناسب فيما يتعلق بالأداء ، بما في ذلك التنفيذ في الوقت المناسب لنظام إدارة أداء الموظفين السنوي.


تحديد الاحتياجات التدريبية للتقارير المباشرة والتأكد من قدرتها على الوصول إلى موارد التدريب والتطوير المهني المناسبة لثغرات / احتياجات مهاراتهم.


الحفاظ على علاقات مفتوحة ومهنية مع أعضاء الفريق ، وتعزيز روح الفريق القوية وتوفير الإشراف والتوجيه لتمكين الموظفين من الأداء بنجاح في مناصبهم.


قيادة "طريقة المنظمة - المعايير العالمية للسلوك المهني" مع الالتزام والنزاهة والمساءلة.


تنسيق:


تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع أصحاب المصلحة في محافظة الرقة - بما في ذلك القادة المجتمعيين والدينيين والمنظمات غير الحكومية والوزارات / السلطات الحكومية ووكالات الأمم المتحدة ، لتعزيز التعاون والتنسيق بين المنظمات.


الاسميةالمشاركة في اجتماعات مجموعة العمل الميدانية وتقرير التحديثات إلى المنسق الميداني


ضمان تكامل فرق القطاعات المختلفة وهناك تعاون وتنسيق متبادل بين الفرق.


العمل كنقطة محورية لـ e للاستجابة للطوارئ في منطقة (مناطق) العملية. التنسيق مع المنسق الميداني بشأن تدابير الاستجابة للطوارئ لضمان تسليم المساعدة في الوقت المناسب وبسرعة.


التمثيل:


تسهيل الزيارات الميدانية للمانحين والمقر الرئيسي للمنظمة / الوحدات الفنية والموظفين الداخليين للمنظمة والزائرين الخارجيين الآخرين.


المعلن: سري

مركز العمل: الرقة

كيفية التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:

https://forms.gle/jAoHApxTdsEe2nrK8

يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close