المسمى الوظيفي: قائد فريق
القسم: قسم البرامج – الأمن الغذائي وسبل العيش
المدير المباشر: منسق البرامج في المكتب
مكان العمل : مكتب مدينة إدلب

 الرمز الوظيفي :        2101006

الغرض من الوظيفة

إدارة الفريق والتنسيق بين أعضائه لتنفيذ مهام المشروع حسب الخطة الموضوعة

 

المسؤوليات الرئيسية
·       الإدارة الفعّالة لأعضاء فريق المشروع للوصول إلى تحقيق أهدافه.

·       تحقيق التعاون الوثيق مع أعضاء الفريق. وتقديم الدعم اللازم لهم.

·       الإدارة المباشرة للأنشطة المتعلقة بالمشروع.

·       متابعة جميع أنشطة المشروع والإشراف عليها.

·       التنسيق مع المجالس المحلية لتنفيذ المشروع بطريقة مثلى.

·       دعم أعمال المراقبة والتقييم لتنفيذ المشروع في المناطق المستهدفة.

·       إعداد جداول العمل والخطط اللازمة للأنشطة الميدانية. بعد التنسيق الكامل مع مدير المشروع وجميع أعضاء الفريق.

·       تقديم تقارير مرحلية أسبوعية عن تنفيذ المشروع، وتقرير يومي في حالة أنشطة التوزيع. وستقدم التقارير إلى مدير المشروع.

·       الحفاظ على السرية في جميع جوانب العمل، معلومات الموظف، بيانات مؤسسة إحسان.

·        الإشراف والتحكم في عملية إدخال البيانات، ومتابعتها المستمرة لتحديثها وتحميلها.

·       تنفيذ أي مهام أخرى تسند إليه إدارياً.

·       احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي ، وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ فوراً عن أي حادثة من حوادث الاستغلال أو الاعتداء جنسي.

 

 

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية. قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة و القسم.

 

المؤهلات (الدراسة  – خبرة العمل)
  • الرئيسية:
  • حائز على إجازة جامعية في الطب البيطري.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تشخيص ومعالجة الأمراض البيطرية.
  • خبرة لاتقل عن سنة واحدة في أعمال الإغاثة الميدانية وخاصة في مجال المشاريع التنموية.
  • الإلمام والإلتزام بالمعايير الإنسانية.

 

  • المرغوب فيها:
  • ماجستير في الطب البيطري.
  • المعرفة بمنطقة العمل .
  • الخبرة السابقة في إدارة مشاريع الثروة الحيوانية.

 

(الأساسية – الإشرافية/القيادية – الفنية )

 

  • الأساسية
§       التواصل. §       العمل ضمن فريق.
§       التخطيط والتنظيم. §       الاعتمادية.
§       الإبداع. §       التوجه لأصحاب المصحلة.
§       الالتزام بالتعلم المستمر.

 

 §       الوعي التكنولوجي.

 

 

 

  • الإشرافية / القيادية
§       القيادة. §       الرؤية.
§       تمكين الآخرين. §       بناء الثقة.
§       إدارة الأداء. §       المحاكمة العقلية وصناعة القرار.

 

 

  • الفنية
§       مهارات ممتازة في العمل على برامج الكمبيوتر (Word – Excel – Email) .
§       يجيد التعامل مع المستفيدين

للذين يجدون في أنفسهم الكفاءة التقدم للشاغر الوظيفي حتى نهاية