recent
أهم الفرص

باحث استشاري / عبر الإنترنت


باحث استشاري / عبر الإنترنت


الاختصاصات

• المسمى الوظيفي: باحث استشاري.

• رمز الوظيفة: JV21001

• نهاية التقديم: 20 يناير 2021.

• نوع العقد: مؤقت.

• مكان العمل: عبر الإنترنت.

• مدة العقد: 10 أشهر - دوام جزئي على أساس ساعات العمل.

• تقارير إلى: منسق المشروع ، تركيا.

الهدف / الغرض من الخدمات سياق العمل

أدى فشل المجتمع الدولي المستمر في حل النزاع السوري إلى تدمير البنية التحتية الحيوية. ويشمل ذلك انهيار النظام الصحي السوري ، مما يجعل ملايين النازحين في حاجة ماسة إلى خدمات الرعاية الصحية.

أدى الصراع وتدمير البنية التحتية الصحية وما تلاه من تجزئة في جميع أنحاء البلاد من خلال الإدارات المختلفة إلى إضعاف النظام الصحي في سوريا بشكل كبير. وقد انعكس ذلك في إعاقة الوصول إلى الخدمات والأدوية ، وانتشار التمييز ، وضعف قدرة الرعاية الصحية ، وتدمير البنية التحتية الصحية ، بما في ذلك استهداف المستشفيات والعاملين في مجال الرعاية الصحية (HCWs) وإلحاق الضرر بصناعة الأدوية. مجال العمل

نحن نبحث حاليًا عن مستشار أبحاث للانضمام إلى مشروع في MIDMAR. مستشار البحث مسؤول عن الإشراف وتوجيه الجوانب العلمية والمنهجية بما في ذلك الاستشارات حول تصميم البحث ومنهجيته وهيكله وهيكله وتفسير نتائج جميع الأوراق البحثية. يفضل أن تكون التخصصات المطلوبة في مجالات إدارة الرعاية الصحية وتوفير الرعاية الصحية والتحليل الإحصائي.

يهدف البحث إلى تحديد الإجراءات والتوصيات المناسبة لدعم مؤسسات الرعاية الصحية الخاصة في تحسين الوصول العام إلى خدمات الرعاية الصحية في مناطق النزاع وخاصة في سوريا. يجب أن تصل الأوراق البحثية إلى الأغراض التالية:

1. رسم خرائط وتحديد وترتيب وتقييم فرص الشراكة بين القطاعين العام والخاص المتوافقة مع المعايير في قطاع الرعاية الصحية (PPPs) في سوريا.

2 - الإجراءات الموصى بها فيما يتعلق بظروف عمل الممارسين في مجال الرعاية الصحية ، وقوانين وأنظمة العمل ذات الصلة ، بما في ذلك الرواتب والفروق بين المناطق والمهن والمستويات وسياسات الرعاية القانونية والواقعية المشتركة ، وحماية حقوق الموظفين وخطط الاستحقاقات المنعكسة بشكل خاص وجهة نظر خاصة بالسياق والجنس في مؤسسات الرعاية الصحية.

3. لتقديم المشورة بشأن الأساليب والتقنيات المتعلقة بنهج البرمجة القائمة على الأدلة والنتائج ، لا سيما فيما يتعلق بتغطية خدمات الرعاية الصحية والجودة والاتجاهات العامة ، من خلال مقارنة مختلف المستويات (العامة / الخاصة) ونهج المنطقة والنتائج في قطاع الرعاية الصحية.

المنجزات والمهام الرئيسية

تختلف واجبات الوظيفة بشكل كبير لاستشاريي البحث بناءً على نوع ونطاق البحث الذي سيتم الإشراف عليه ومجال الخبرة. ومع ذلك ، عادة ما ترتبط هذه الواجبات الأساسية بالوظيفة:

المرحلة الأولى - التحضير للبحث (شهر واحد):

1- إنشاء دعوة لمفاهيم الورقة البحثية

سيكون مستشارو البحوث أعضاء في لجنة البحث. ستقوم اللجنة بمناقشة وتقييم الأوراق البحثية لتلبية احتياجات الموضوعات المحددة. بعد المناقشة ، ستحدد اللجنة البحثية موضوعات البحث وفقًا للأغراض البحثية مع إنشاء إعلان شامل لاقتراح الأوراق البحثية.

2- وضع خطة منهجية لتقييم الأوراق البحثية المقدمة

سيضمن الباحث الاستشاري ، بصفته عضوًا في لجنة البحث ، فرصة عادلة ومتساوية لجميع الطلبات التي سيتم النظر فيها من خلال عملية تقييم شاملة ومحايدة. ستقوم لجنة البحث بإنشاء مستند مكتوب وخط تقييم متطور لتقييم مقترحات الأوراق البحثية.

3- تقديم ردود في الوقت المناسب على أسئلة المتقدمين

سيتعين على مستشاري البحث استخدام خبراتهم للرد على الأسئلة العلمية والأكاديمية من المتقدمين وتقديم الملاحظات للمتقدمين المرشحين.

4- إنشاء تعليمات وإرشادات الأوراق البحثية

اللجنة البحثية مسؤولة عن تقديم المقترحات المقبولة بتعليمات لكتابة الأوراق البحثية وتشمل الآتي:

- الهدف من البحث.

- هيكل ورقة البحث ،

- منهجية البحث ،

- تحليلات البيانات والإحصاءات المطلوبة ،

- نوع المصادر المقترحة ،

- تحديد نقاط الفحص من خلال إعداد البحث.

- شروط المخطوطة.

5- إنشاء إطار لمراجعة أخلاقيات البحث

اللجنة البحثية هي المسؤولة عن مراجعة الأنشطة البحثية وحماية حقوق ورفاهية الأشخاص الذين يخضعون للبحث الذي يتم إجراؤه في ميدار.

المرحلة الثانية - تطوير مقترحات البحث (شهر واحد):

6- تقديم الدعم الأكاديمي والفني للباحثين المرشحين لتطوير مقترحات البحث والموافقة عليها لبدء العمل البحثي

عند الموافقة على مفاهيم ورقة البحث ، سيتم استدعاء الباحثين المرشحين لكتابة مقترحات البحث. ستقدم لجنة البحث الدعم الأكاديمي والعلمي للباحثين للتوجيههـ - عملية تطوير خطة البحث والتأكد من توافقها مع التعليمات والعينات المقترحة وطرق جمع البيانات والتحليل لتحقيق أهداف البحث.

المرحلة الثالثة - الإرشاد البحثي (6 أشهر):

7- تزويد الباحث بالدعم الأكاديمي والفني والتغذية الراجعة خلال مرحلة تنفيذ البحث.

المرحلة الرابعة - الموافقة على الورقة البحثية وإغلاقها (شهرين):

8- مراجعة وتقديم الملاحظات البناءة واعتماد الأوراق البحثية النهائية.

متطلبات التأهيل / المستوى

المتقدمون ذوو الخبرة التالية مدعوون للتقديم: المؤهلات المطلوبة

• درجة أعلى (درجة الماجستير أو درجة الدكتوراه) ضمن تخصص ذي صلة (الاقتصاد ، الإحصاء ، الصحة العامة ، النظم الصحية ، الإدارة الصحية ، مؤسسات الرعاية الصحية ، علم الأوبئة ، وعلم العقاقير ، أو أي تخصص آخر ذي صلة).

• خبرة في النشر الأكاديمي.

• خبرة في منهجيات البحث المختلفة.

• خبرة في توليد وتفسير البحوث التشغيلية.

• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (الإنجليزية والعربية).

• إجادة البرامج ذات الصلة مثل MS office (Word و Excel و PowerPoint). مهارات

• مهارات تنظيمية استثنائية والاهتمام بالتفاصيل.

• الحماس للتعلم والتحفيز على تنمية الذات والآخرين.

• القدرة على العمل بفعالية في بيئة المصفوفة والمرونة للتكيف مع احتياجات المشروع في مكان عمل ريادي سريع الخطى.

• الموقف الإيجابي / الاهتمام: المرشحون الجيدون يهتمون بالنتيجة وكيفية استخدام النتيجة. إنهم على استعداد لقضاء المزيد من الوقت لاستكشاف المزيد بالإضافة إلى ما هو مطلوب. هم قادرون على تحمل المسؤولية بسهولة.

• مهارات جيدة في حل المشكلات / التفكير النقدي: يستطيع المرشحون الجيدون فهم المشكلات بوضوح. يطرحون الأسئلة الصحيحة ، ويقسمون المشاكل إلى فرضيات ويقترحون الحلول بطريقة متماسكة.

• مهارات اتصال جيدة: المرشحون الجيدون قادرون على أخذ نتائج الدراسة التفصيلية وإبلاغها بطريقة واضحة وغير فنية إلى الفرق الداخلية متعددة الوظائف ، باستخدام لغة لها صدى لدى الفرق ، مع الحفاظ على سلامة النتائج الرئيسية.

• إدارة رائعة في الوقت والمهام: يستطيع المرشحون الجيدون تقدير مقدار الوقت اللازم لإكمال المهمة ، وإبلاغ الفريق بوضوح وتسليمه في الوقت المحدد.

مؤشرات الأداء

• سيتم تقييم أداء المدرب / الخبير وفقًا للمعايير التالية: توقيت النواتج ، وضوح العروض التقديمية ، المسؤولية ، المبادرة ، التواصل ، وجودة المنتجات المقدمة. التكلفة المتوقعة

• سيتم اختيار الاستشاري بناءً على أفضل تقييم تقني مع نهج "أفضل قيمة للتكلفة". سيتم الدفع له / عليها عند الانتهاء بنجاح من المهام / تقديم التسليمات من خلال التحويل المصرفي.

كيفية التقديم

يجب على جميع المتقدمين المهتمين تقديم الطلب المرتبط مع المرفقات التالية:

1. سيرة ذاتية حديثة.

2. منهجية مقترحة تتضمن خطة عمل تفصيلية تذكر المخرجات (كمقترح).

3. نماذج من تقرير تدريب سابق أو عمل مشابه.

4. مرجعين على الأقل.

5. التكلفة الإجمالية المتوقعة.

• لتقديم طلبك ، يرجى الانتقال إلى الرابط التالي https://goo.gl/vnBTJc في موعد أقصاه 07 يناير 2021 وذكر الوظيفة التي تتقدم بها والرمز ،

• ستتم مراجعة الطلبات عند استلام طلبك وسيرتك الذاتية. يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط

• توفر مدمار تكافؤ الفرص والمعاملة العادلة والمنصفة في التوظيف لجميع الناس بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الجنسية أو السن أو الإعاقة أو الانتماء السياسي أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي.

google-playkhamsatmostaqltradent