recent
أهم الفرص

مسؤول موارد بشرية – إدلب


مسؤول موارد بشرية – إدلب

HR Officer

المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية – HR Officer

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1338

مكان العمل:  إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 13-01-2021

 

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

تنفيذ العمليات اليومية للموارد البشرية

 

المهام الرئيسية :

  • الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، التعامل بلباقة ، كرامة المستفيد ، الاستجابة والمبادرة).
  • متابعة إدخال البيانات الخاصة بقسم الموارد البشرية.
  • إعداد آلية لتتبع عمليات قسم الموارد البشرية، تُسهل عملية الوصول للمعلومات المطلوبة.
  • إعداد تقارير عن عمل قسم الموارد البشرية.
  • المساعدة في فهم وتنفيذ السياسات والإجراءات.
  • استقطاب الكوادر وتطوير التوصيفات الوظيفية وإعداد الإعلانات الوظيفية والإشراف على التحقق من استمارات الطلبات ووضع قائمة مختصرة وإجراء مقابلات واختيار المرشحين داخل سوريا.
  • المساعدة في تحديث وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وفي مراقبة وضمان احترامها
  • الإشراف على تحديث والحفاظ على جميع وثائق الموظفين داخل سوريا والسجلات وملفات الموظفين بما في ذلك العقود والإجازات والطبية والتقييمات… إلخ.
  • إنشاء سجلات وتقارير شهرية بشكل منتظم، مثل قوائم الموظفين وإحصاءات الموارد البشرية وعمليات التوظيف داخل سوريا.
  • الإشراف على إعداد كشوف الرواتب بشكل منتظم لجميع الموظفين داخل سوريا.
  • تطوير استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية داخل سوريا، والتي تأخذ بعين الاعتبار متطلبات الموظفين الفورية وطويلة الأجل.
  • التخطيط لتقديم التدريبات – بما في ذلك الدورات التعريفية للموظفين الجدد – وتحليل الاحتياجات التدريبية بالاشتراك مع مدراء الأقسام.
  • احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسيين، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ عن أي إجراء للحماية من الاستغلال الجنسي.

 

ملاحظة: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

  • شهادة جامعية.
  • مستوى جيد جداً في التعامل مع البرامج المكتبية.
  • مستوى جيد جداً في إدارة البيانات.
  • مستوى جيد في اللغة الإنجليزية والعربية.

 

مرغوب فيه:

  • شهادة جامعية متقدمة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الحاسوب أو المجالات ذات الصلة.
  • أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
  • مستوى متقدم باللغتين الإنجليزية والعربية.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

  1. التواصل
  2. التخطيط والتنظيم
  3. التوجه لأصحاب المصلحة
  4. المساءلة
  5. القدرة على تحمل المسؤولية
  6. الالتزام بالقيادة المستمرة
  7. الوعي التكنولوجي

 

الكفاءات التقنية:

  • القيادة
  • الرؤية
  • تمكين الآخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الأداء
  • الحكم / اتخاذ القرار
  • مهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook)
  • خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية ، المنظمات الدولية غير الحكومية
  • الإلمام بضغوط الموارد البشرية وكيفية التعامل معها
  • الالمام بنظام كفاءة الموارد البشرية وكيفية التعامل معها
google-playkhamsatmostaqltradent