recent
أهم الفرص

مدير مشروع – إدلب

 

مدير مشروع – إدلب

Project Manager

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1352

مكان العمل:  سوريا – إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 30-01-2021

 

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

تخطيط وتنظيم وتقييم الأنشطة المتعلقة بالمشروع والفريق المرتبط بها ، وفقًا لقيم وسياسات وبروتوكولات بنفسج والمعايير الصحيحة ، وتجهيز التقارير ذات الصلة بالمشروع.

 

المهام الرئيسية :

– متابعة عملية تنفيذ المشاريع.
– متابعة خطط التنفيذ اليومية إلى جانب الخطط المتجددة.
– متابعة مراحل تنفيذ المشروع وفقاً للاقتراحات والتوصيات.
– إدارة العملية برمتها والتعرف على المعوقات وحلها.
– التعامل مع أدوات جمع البيانات المتنوعة وتحليل البيانات وتسليط الضوء على النتائج.
– تجهيز ومراجعة قواعد البيانات والتأكد من إعدادها بشكل صحيح.
– إعداد تقارير عالية الجودة أسبوعياً / شهرياً
– الإشراف على فريق توزيع المشروع.
– الارشفة الصحيحة للوثائق المتعلقة بالمشروع.
– أي مهام أخرى ذات صلة مكلفة من قبل المسؤول أو المدير المباشر.
– بالتنسيق الوثيق مع برنامج الحماية ، الإشراف على نشاط التوعية المتعلق بالمشروع.


ملاحظة
: المسؤوليات / المسؤوليات المذكورة أعلاه هي تلك التوضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات / مسؤوليات مستقبلية أخرى إلى الوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للقسم.

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسي:

  • شهادة جامعية او معهد في ادارة الاعمال / الهندسة المعلوماتية /علم الحواسيب. او أي فروع ذا صلة
  • خبرة ممتازة في العمل على برامج MS Office
  • خبرة لا تقل عن سنتين في المنظمات غير الحكومية الإنسانية.

 

مرغوب فيه:

  • أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية.
  • مستوى متقدم باللغتين الإنجليزية والعربية.

 

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الأساسية:

  • مهارة عالية في برامج مايكروسوفت ونظم إدارة البيانات ، وفقاً لما يقتضيه العمل
  • مهارة وخبرة عالية في التعامل مع برنامج Excel & Power PI.
  • المرونة الالية والقدرة على تحمل ضغط العمل ومهارة في إدارة الوقت مع ترتيب الاوليات لإنهاء المهام في الوقت المحدد لها.
  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بالقيادة المستمرة
  • التوجه لأصحاب المصلحة
  • المساءلة
  • الوعي التكنولوجية

 

المشرف / الكفاءات الإدارية

 

  • القيادة
  • الرؤية
  • تمكين الاخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار

 

الكفاءات التقنية:

  • القدرة على إدارة الموارد البشرية والتقنية والإدارية

google-playkhamsatmostaqltradent