recent
أهم الفرص

مساعد مشروع × 3 /2 في الباب - 1 في جرابلس/


مساعد مشروع × 3 /2 في الباب - 1 في جرابلس/

منظمة Orange


الموعد النهائي 20 فبراير 2021

الوصف العام لـ Orange:


أورانج هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة لتخفيف المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

تتعاون Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية ، وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.

تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجونها للاستعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث مستقبلية.


الغرض من الوظيفة:


استنادًا إلى خبرتها في تنفيذ العديد من برامج التعليم القائم على الأدلة وسبل العيش والحماية وتنمية قدرات المجتمع المدني في شمال سوريا ، فإن علاقتها الراسخة مع أصحاب المصلحة المعنيين ، بما في ذلك المستفيدون المقترحون من المشروع يقترحون تنفيذ مشروع بعنوان ، تعزيز صمود الصراع الشباب المتضرر في شمال سوريا (MIHNA III) كتدخل مستمر وتكييفه مع الدروس المستفادة من تنفيذ MIHNA I و II مع نطاقات تصل إلى عدد المستفيدين المستهدفين والتوسع في مواقع جغرافية أخرى. الهدف الرئيسي للمشروع هو تعزيز مرونة الشباب لإشراك ومشاركة الجهات الفاعلة في مجتمعاتهم. سيتضمن المشروع العديد من الأنشطة والمخرجات التي ستساهم في تحقيق هدف المشروع.


سيدعم مساعد الشبكة والمتابعة مشروع سبل العيش من خلال جمع وتحليل وتقديم المشورة وتوفير المدخلات التقنية المحدثة حول فرص السوق وديناميكياته.


الواجبات والأهداف والاختصاصات:


إجراء أبحاث سوق منتظمة / مستمرة للمساهمة في تصميم وتنفيذ برامج سبل العيش القائمة على السوق.

العمل في تعاون وثيق مع جميع الإدارات لضمان استجابة جميع أنشطة سبل العيش (مثل تنمية المهارات ، وبدء الأعمال التجارية ، وما إلى ذلك) لمتطلبات واحتياجات السوق المحددة.

جمع ونشر معلومات محدثة عن اللوائح المتعلقة بالتوظيف والعمل الحر المطبقة على المستفيدين المستهدفين.

الحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصلحة المعنيين وتحسينها لدعم سبل العيش والشركات الخاصة لإبلاغ أبحاث السوق.

تقديم المشورة بشأن أهمية التدريبات بناءً على تحليل المهارات القابلة للتسويق.

قم بالتواصل مع الجهات الفاعلة في القطاع الخاص لتحديد ورسم خريطة التدريب والوظائف الشاغرة والحفاظ على قاعدة بيانات يسهل الوصول إليها من قبل جميع موظفي سبل العيش ذوي الصلة.

تسهيل مشاركة المستفيدين والشركات الخاصة في معارض التوظيف.

تسهيل تسجيل BNFs.

العمل في تعاون وثيق مع المدربين خلال الدورات التدريبية لزيادة وصول المستفيدين إلى معلومات السوق ذات الصلة.

توفير دعم تكامل السوق ، وربط المستفيدين بالأسواق النهائية (بما في ذلك من خلال موقع الويب الخاص بالمشروع) حيث يمكنهم التقدم لشغل الوظائف الشاغرة.

الانخراط في أنشطة التوعية المتعلقة بالمشروع (مع أفراد المجتمع والمنظمات غير الحكومية المحلية وجهات الاتصال بالقطاع الخاص).

تحديد ومناقشة الأساليب الجديدة المتعلقة بالتدريب على المهارات وريادة الأعمال مع المشرف / الفريق لضمان التنفيذ المرن والمناسب بناءً على احتياجات المستفيدين.

دعم تنظيم الدورات التدريبية والفعاليات الأخرى المتعلقة بالمشروع.

العمل عن كثب مع مسؤول المشروع وفريق الوجبات على المراقبة والتقييم في الوقت المناسب لجميع المكونات - المعلومات ، واختيار المستفيدين ، وتعليقات المستفيدين حول الأنشطة ، إلخ.

الإبلاغ على أساس يومي عن القضايا الهامة التي تتطلب ملاحظات الموظف واتخاذ القرار وتقديم تقرير عن الأنشطة اليومية / الأسبوعية إلى مسؤول المشروع.

أكمل أي مهام إضافية يحددها المشرف.

المؤهلات والمتطلبات:


شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة.

مستوى عالٍ من المعرفة والممارسة باستخدام Word و Excel و Outlook وما إلى ذلك.

خبرة مع القطاع الخاص.

خبرة مهنية ذات صلة مع منظمة مساعدات إنسانية.

فهم القضايا الإنسانية / المجتمع المدني في سوريا.

مهارات شخصية قوية جدا.

القدرة على إقامة علاقة ثقة واحترام.

القدرة على إقامة علاقات عمل جيدة والمحافظة عليها في بيئة متعددة الأعراق والثقافات والتخصصات.

القدرة على إنشاء روابط بين الإدارات المختلفة بما في ذلك بين البرامج ووظائف الدعم.

المبادرة القوية والتحفيز الذاتي ، مع الالتزام القوي بالعمل الجماعي والمبادئ الإنسانية.

المرونة والحماس والرغبة ESS للتعلم من الآخرين.

قيم ومبادئ Orange:


نحن نصدق ذلك:


يعد الحفاظ على علاقة إيجابية وصحية وموثوقة أمرًا أساسيًا لإنجاح الشراكة.

يعتبر الموظفون والمتطوعون المدربون تدريباً ملائماً والمزودون بالموارد عنصراً أساسياً في تقديم خدمات وبرامج فعالة وفعالة في قطاع التنمية

ونحن ملتزمون:


المسؤولية المشتركة والمساءلة واتخاذ القرار في أي شراكة.

توفير الوصول إلى تعليم عالي الجودة لتمكين الأشخاص والمهنيين في قطاع التنمية ، لا سيما في العالم النامي.

التعلم من بعضنا البعض لتقوية وتعزيز الاستدامة طويلة الأجل لخدماتنا وبرامجنا لصالح الأطفال والمجتمعات التي نخدمها.

سياسة حماية الطفل:


تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال في الأجواء المغلقة والسرية. تتمثل أفضل حماية لشركة Orange في خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.


يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن Orange بناء القدرات التوقيع على حماية الطفل - نموذج إقرار القبول والامتثال لسياسة حماية الطفل البرتقالية وهي بيان التزام Orange بمنع الإساءة وحماية الأطفال باستخدام هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. Orange تحتفظ لنفسها بالحق في تغيير هذه الوثيقة.


كيفية التقديم

يتعين على المرشحين المهتمين ملء النموذج عبر هذا الرابط:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeF_LecP-sO6ZPOGSNjPHj7eZmYXeRwi8KLmTPoySo8EmZyA/viewform?usp=sf_link



google-playkhamsatmostaqltradent