recent
أهم الفرص

مراقب المساءلة و التعلم قاح


مراقب المساءلة و المراقبة و التعليم /قاح

منظمة ACTED


المنظمة ACTED تم النشر في 24 فبراير 2021 تاريخ الإغلاق 4 مارس 2021

مسؤوليات و واجبات

1. التقييمات (عمليات التقييم ، ومهام المراقبة ، والتقييمات)


1.1. جمع البيانات الميدانية


أ) التنسيق مع مسؤول AME حول كيفية إجراء التقييمات (بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: استطلاعات المعرفة ، والمواقف والممارسات (KAP) ، ومناقشات مجموعة التركيز ، ومقابلات المخبرين الرئيسيين ، والمسوحات الأساسية والنهائية ، بالإضافة إلى أنواع أخرى من التقييمات وجمع البيانات المطلوبة) ؛

ب) التحقق من أن المواد اللازمة لإجراء التقييم كافية ومناسبة ؛

ج) اطرح الأسئلة بطريقة واضحة ولطيفة ، واطرح جميع الأسئلة كما هي بالضبط:

د) التحقيق في توضيح الإجابات غير الواضحة ؛

هـ) اكتب الملاحظات والإجابات بطريقة منسقة وواضحة ، وسجل الردود بدقة ؛

و) تسجيل وإرسال جميع الشكاوى والاقتراحات الواردة أثناء وجودك في الميدان إلى مسؤول المساءلة المناسب أو مسؤول AME.

ز) مسؤول عن الهواتف الذكية ACTED (تأكد من أن الهواتف تعمل ، وأن البطاريات مشحونة ، وأن هناك مساحة للذاكرة ، وأبلغ مسؤول AME عن أي مشكلات فنية ، وما إلى ذلك)


1.2 الإبلاغ


أ) تقديم تقارير بشكل متكرر إلى مسؤول AMEU حول التقدم المحرز في أنشطة التقييم وعن ملاحظات مراقب AMEU أثناء المهمة كتقارير يومية وأسبوعية وشهرية ؛

ب) التعرف على المشاكل في الحصول على البيانات وتقديمها في الاعتبار وتقديم ملاحظات مفيدة من أنشطة البحث الميداني ؛

ج) في حالة عدم وجود موظف مخصص لإدخال البيانات ، أدخل جميع البيانات الميدانية في قواعد البيانات المناسبة على أساس دقيق وفي الوقت المناسب ؛

د) تحقق من دقة إدخال البيانات ؛

هـ) دعم صيانة نظام حفظ الملفات بكفاءة ودقة لجميع المستندات الإلكترونية والورقية ؛

و) تقرير نتائج الرصد في الاجتماعات الأسبوعية للمنطقة ، كما هو مطلوب من قبل مسؤول AME ؛

ز) اجمع صورًا عالية الدقة وذات جودة عالية لأنشطة مشروع ACTED في هذا المجال ، مع إبراز شعارات المانحين والشركاء و ACTED ، وتسليم الصور إلى مسؤول AME (بما يتماشى مع سياسة حماية الطفل وإرشادات الصور الخاصة بـ ACTED).


1.3 دعم تطوير أدوات ومنهجيات AME


أ) دعم مسؤول AME في تصميم أدوات ومنهجيات جمع المعلومات المناسبة ، بما في ذلك اختصاصات التقييم والاستبيانات ؛

ب) ترجمة الأدوات والمنهجيات إلى اللغة (اللغات) المحلية كما هو مطلوب.


2. دعم التعلم التنظيمي


2.1. مجموعة الدروس المستفادة وأفضل الممارسات

أ) جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات من المستفيدين وقادة المجتمع والشركاء وأصحاب المصلحة الآخرين خلال بعثات التقييم / الرصد ؛


2.2. مراقبة الالتزام باستراتيجيات البرنامج والمبادئ التوجيهية


أ) التحقق من أن تنفيذ المشروع يتقيد بالإرشادات الفنية للبرنامج ، كما هو مطلوب من قبل مسؤول AME ؛

ب) رصد تنفيذ الدروس المستفادة وأفضل الممارسات ؛

ج) تحقق من دقة وأهمية اختيار المستفيد وفقًا للمعايير التعاقدية.


3. أخرى


أ) المشاركة في اجتماعات المنطقة الأسبوعية ، وأي اجتماعات أو مؤتمرات أخرى كما هو مطلوب من قبل مسؤول AME ؛

ب) أداء أي أنشطة أخرى ذات صلة كما تم تعيينها من قبل المشرف المباشر.


مؤشرات الأداء الرئيسية

عدد عمليات التقييم والمراقبة والتقييم التي أجريت خلال الأشهر الستة الماضية

إجراء عملية جمع فعالة ودقيقة للبيانات لجميع البعثات الميدانية (إن وجدت)

عدد الدروس المستفادة وأفضل الممارسات التي تم جمعها خلال الأشهر الستة الماضية

عدد صور مشاريع ACTED التي تم جمعها خلال الأشهر الستة الماضية والتي تلبي معايير ACTED

أكمل العمل في الوقت المحدد.

دقة البيانات المجمعة.


مؤهلات مطلوبة


شهادة جامعية

أكثر من عام من الخبرة المهنية ذات الصلة.

خبرة سابقة في عمليات التقييم والرصد والتقييم.

الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بإنتاج عمل عالي الجودة.

خبرة في استخدام KOBO أو أي برنامج ODK.

مطلوب معرفة جيدة بمنطقة العمل الجغرافية.

مطلوب مهارات اتصال جيدة.

الالتزام بسلوك الفريق الشامل.

الاستعداد لطلب المساعدة.


كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط


https://forms.gle/S7zMFLmaGWozAz1D7

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط

google-playkhamsatmostaqltradent