مسؤول دعم نفسي اجتماعي /  غازي عنتاب 

المنصب الوظيفي

مسؤول دعم نفسي اجتماعي

الكود الوظيفي

PSSO - TR - 040

الهدف من الوظيفة

• توفير الدعم التقني والاشراف على أنشطة فرق الدعم النفس ي الاجتماعي وإدارة الحالة في مواقع العمل في سوريا .

• ضمان تنفيذ الأنشطة ضمن اقسام الدعم النفس ي الاجتماعي وإدارة الحالة بصورة صحيحة وبمعايير مطابقة لكلاستر حماية الطفل.

المهام الرئيسية :

• توفير الدعم والتوجيه المستمر للموظفين ضمن اقسام أنشطة الدعم النفس ي الاجتماعي وإدارة الحالة.

• ضمان تنفيذ برامج الدعم النفس ي وادارة الحالة بكفاءة وفعالية ضمن الميزانية و خطة العمل.

• العمل على تصميم وتقديم برامج دعم نفس ي اجتماعي مهيكلة ومستدامة في المساحات الصديقة للطفل والفرق الجوالة المتنقلة ضمن

مواقع التنفيذ.

• إعداد خطط عمل متكاملة خاصة بأنشطة الدعم النفس ي الاجتماعي ضمن المشروع.

• اعداد خطط عمل متكاملة خاصة بأنشطة إدارة الحالة ضمن المشروع.

• حضور التدريبات والاجتماعات المتعلقة بحماية الطفل وتوظيفها بما يخدم أنشطة المشروع . • الاشراف الكامل على أنشطة الدعم النفس ي الاجتماعي وإدارة الحالة في مواقع العمل بشكل يومي وتوجيه الأنشطة ضمن السياق الذي

يخدم حماية الطفل .

• وضع خطة تدريب وتطوير دورية ومستمرة طيلة فترة المشروع للفريق في سوريا والعمل على تنفيذها .

• إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية وتقارير الأداء الدورية للفريق الميداني ورفعها إلى مدير المشروع .

• إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية والدورية لمتابعة الأعداد المحققة و ضمان تحقيق الأعداد المطلوبة ضمن المشروع في قسم الدعم

النفس ي وإدارة الحالة ورفعها إلى مدير المشروع.

• معرفة وخبرة في تقديم جلسات الدعم النفس ي الاجتماعي للأطفال والمهارات الوالدية للآباء والامهات ومقدمي الرعاية.

• الإشراف والمتابعة الدائمة لأنشطة ميسري جلسات الدعم النفس ي الاجتماعي . • التنسيق مع مدير المشروع ووضعه بحالة تحديث لتنفيذ الأنشطة اليومية للمشروع ضمن المراكز في سوريا.

• توعية فرق عمل الدعم النفس ي الاجتماعي بالإجراءات الصحيحة للتعامل مع الأطفال في الحالات النفسية المختلفة . • وضع وتحديد معايير الضعف وخطوات إدارة الحالة، والاشراف على الحالات وملفات إدارة الحالة ضمن المشروع.

• اعداد أدوات متابعة وتطوير الأنشطة بشكل متوافق ومتطلبات معايير حماية الطفل.

• المساهمة في عملية اختيار الفريق الميداني للدعم النفس ي وادارة الحالة عبر حضور المقابلات الشخصية واختبار المتقدم تقنيا.

• رفع التقارير المتخصصة بحماية الطفل )إدارة الحالة-كوفيد 19 - 4W ( للجهة الداعمة للمشروع.

• حضور الاجتماعات الدورية ضمن القطاعات الفرعية لكلاستر الحماية ومتابعة ما يلزم الحضور من تقارير او مشاركات.

• حضور اجتماعات المتابعة الأسبوعية مع فرق إدارة الحالة والدعم النفس ي الاجتماعي في سوريا.

• أداء أي مهام أخرى تطلبها إدارة المشروع لصالح المشروع . • الالتزام بمعاير العمل المجتمعي )الخصوصية و احترام العمل ضمن الفريق ( • الالتزام بمدونة السلوك في منظمة افاق . 

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية من الاستغلال الجنس ي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدثسواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه.

• الالتزام بساسية عدم التسامح التي تتبناها افاق في قضايا الاستغلال و الاعتداء الجنس ي

• الحفاظ على سرية العمل وأخلاقيات العمل الإنساني والالتزام بمبادئ الحماية في تطبيق كافة الأنشطة . 

• أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة ضمن مجال العمل والتخصص. ملاحظة: المسؤوليات / المهام الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة .

المؤهلات المطلوبة 

التعليم / اللغات / خبرة العمل

أساسي :

1 . شهادة جامعية ) إرشاد نفس ي، علم نفس( حصرا.

2 . خبرة ثلاث سنوات في العمل كمسؤول او مشرف في مجال الدعم النفس ي الاجتماعي وحماية الطفل . 

3 . خبرة عالية في العمل بمجال حماية الطفل وبرامج الدعم النفس ي الاجتماعي.

4 . الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية والمعايير الدنيا لحماية الطفل وسياسات الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنس ي - PSEA .-

5 . لغة انجليزية بطلاقة )تحدث وكتابة(.

اضافي:

1 . مهارات في تصميم وإدارة استبيانات الكوبو.

2 . مهارات في كتابة التقارير التفاعلية.

المهارات المطلوبة:

A . المهارات التقنية

▪ مهارة كتابة التقارير. 

▪ مهارات عالية في الحاسوب )مايكروسوفت أوفيس، إكسل( .

▪ مهارات تواصل وإدارة عن بعد)كتابية وشفهية( . 

▪ مهارة تقديم التدريبات اونلاين.

▪ المام بمعايير انشطة الدعم النفسي 

▪ المام بمعايير ادارة الحالة

▪ إلمام بدورة حياة المشروع

▪ الحفاظ على مستوى عالي من السرية فيما يتعلق بالمعلومات والبيانات المتعلقة بالعمل.

B . المهارات الاساسية

▪ المسائلة

▪ توجيه اصحاب المصلحة

▪ التواصل

▪ العمل الجماعي

▪ التخطيط والتنظيم

▪ التعهد بالتعلم المستمر

للتقدم للشاغر الوظيفي يرجى ملء معلوماتكم عبر الرابط الاتي: https://forms.gle/ZMp3zz19iFL8XKd96

آخر موعـــد لتقديم الطلبات 2021.2.10