recent
أهم الفرص

مدير التعليم الطبي المستمر


مدير التعليم الطبي المستمر

 CME


Dünya Doktorları Derneği


Dünya Doktorları Derneği (DDD) هي منظمة إنسانية غير حكومية مقرها في تركيا تسهل الوصول إلى الرعاية الصحية للسكان المتضررين من النزاع المسلح والعنف والكوارث الطبيعية والمرض والمجاعة والفقر والإقصاء.


تتعاون منظمتنا مع الشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتنفيذ المشاريع التي تسهل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الأولية والثانوية للاستجابة للاحتياجات الطبية للسكان النازحين.


DDD هي العضو السادس عشر في شبكة أطباء العالم الدولية التي تلتزم بتلبية الاحتياجات الصحية للأشخاص المعرضين للخطر على مستوى العالم.


مهمة


منذ عام 2015 ، تنفذ DDD برامج في كل من تركيا وسوريا لتزويد مجتمعات اللاجئين والنازحين داخليًا بإمكانية الوصول المجاني إلى خدمات الرعاية الصحية. تعمل DDD مع مجموعة من المتخصصين في المجال الإنساني والخبراء التقنيين لتوفير خدمات الرعاية الصحية الأولية (PHC) والصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي (MHPSS) بالإضافة إلى خدمات الصحة الجنسية والإنجابية (SRH).


منذ بداية الأزمة السورية والعراقية ، أصبحت تركيا مضيفة لأكثر من 3 ملايين لاجئ ومهاجر وطالب لجوء مما أدى إلى زيادة الطلب على الخدمات الصحية. في هذا السياق ، يهدف تدخل DDD إلى مساعدة أنظمة الصحة العامة المحلية في توفير وتحسين الوصول إلى الخدمات الصحية والصحية للفئات الضعيفة من اللاجئين والمهاجرين في تركيا ، وتحديداً في هاتاي وإزمير واسطنبول. في سوريا ، تدير DDD مرافق صحية في محافظتي إدلب وعفرين لتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة إلى النازحين.


الواجبات الأساسية


• تقييم تحديد على أساس مستمر للاحتياجات الطبية / التثقيف الصحي لموظفي الصحة لمشروع DDD وتقديم التغذية المرتدة على أساس منتظم (شهريًا) إلى "مدير البرنامج الطبي" وفريق الدعم الصحي المتخصص في أنطاكيا.

• بناءً على الاحتياجات المحددة ، قم بوضع خطة عمل سنوية للتعليم الطبي المستمر للموارد البشرية (CME-HR) بالتعاون الوثيق مع المشرف الطبي ومدير الرعاية الصحية الأولية للموافقة عليها من قبل المدير الطبي للبرنامج ، مع تحديد أدوات التعليم الطبي المستمر للتخطيط والتنفيذ ، الإبلاغ عن وتقييم عمليات / برامج التعلم والتدريب في الرعاية الصحية الأولية (PHC) المصممة لتوفير حلول / أنشطة تعليمية عالية الجودة لموظفي المشروع الصحي DDD PHC ، وبذلك تضمن توفير رعاية صحية أولية مناسبة وعالية الجودة في جميع المرافق الصحية المدعومة من DDD .

• وفقًا لخطة العمل السنوية لـ CME-HR ، قم بإدارة تنفيذ أنشطة التدريب و

o الإشراف على التنفيذ المناسب للدورات التدريبية (عبر الإنترنت وجهاً لوجه) ، والترويج بشكل كافٍ

o ديناميكيات الفريق وبيئة التعلم. قدم أيضًا دعم "تدريب المدربين" (TOT) لـ

o الميسرين المسؤولين عن إعداد الدورات التدريبية وإدارتها.

• استنادًا إلى خطة العمل السنوية لـ CME-HR ، حدد موارد التعلم والتدريب وخريطتها

o DDD وخارجها (المستشارون ، التدريب المخطط لـ HSWG ، موارد المنظمات الدولية غير الحكومية ، إلخ) وتطوير و

o الحفاظ على شبكة نشطة من التعليم الطبي المستمر مع مؤسسات ومقدمي تدريب وتعليم مرجعيين ، لتحديد وحشد الدعم الكافي لتنفيذ الخطة السنوية للتعليم الطبي المستمر والموارد البشرية.

• المشاركة من خلال شبكة التعليم الطبي المستمر التي تم تطويرها في تطوير منهجيات وأدوات التقييم التي تركز على مراحل التعلم والتحول والتأثير.

• تشجيع خلق ثقافة تعلم إيجابية حيث يتم تقييم عناصر التعلم القائم على العمل

o والأفراد يتبنون نهجًا استباقيًا ومسؤولًا تجاه التعلم الذاتي وأ

س التعلم عن طريق العمل.

• تقديم الدعم اللازم لتخطيط وتنفيذ أنشطة بناء القدرات غير الطبية.


التمثيل

المشاركة في الاجتماعات الداخلية / الخارجية والندوات وورش العمل التي تتناول التعليم الطبي المستمر / بناء القدرات / برامج / أنشطة التدريب كجزء من مجموعة عمل قطاع الصحة بقيادة منظمة الصحة العالمية (في غازي عنتاب

أو في سوريا) ، ومنتديات المنظمات الدولية غير الحكومية ، وما إلى ذلك وأي اجتماعات أخرى يطلبها مدير البرنامج الطبي.


إدارة الموظفين


إجراء تقييمات مخصصة وكذلك سنوية للموظفين الطبيين والصيدليين الموجودين في مرافق ومستودعات DDD الصحية واتخاذ الإجراءات العلاجية عند الاقتضاء بدعم من مدير البرنامج الطبي والتنسيق الطبي.

قم بالإبلاغ عن أي مشكلات في الموارد البشرية لبرنامج المدير الطبي.

عقد اجتماعات للموظفين للطواقم الطبية والمساعدات الطبية عند الاقتضاء.

الإبلاغ

جمع وجمع وتحليل وتقديم تقرير على أساس شهري إلى مدير البرنامج الطبي بجميع البيانات ذات الصلة وذات الصلة بتخطيط وتنفيذ وتقييم التعليم الطبي المستمر / أنشطة / برامج التدريب من جميع المشاريع المدعومة من DDD (بما في ذلك النتائج لجميع ما قبل وبعد - اختبار استبيانات التدريب) والسعي للحصول على معلومات كافية من التعليم الطبي المستمر من الشركاءالمشاريع المرفقة.

قم بإعداد تقرير تقييم نهاية العام لخطة الموارد البشرية للتعليم الطبي المستمر.

المساهمة في تقارير المشروع (المشاريع) وفقًا لإرشادات DDD (SitReps ، تقارير النشاط الطبي ، إلخ.)

أبلغ المنسق الميداني والمدير الطبي للبرنامج عن أي مشكلات تتعلق بالأمان.

تقديم تقرير التسليم في نهاية العقد

آخر

أبقِ فريق الدعم الصحي المتخصص في أنطاكيا على علم بأي قضايا تتعلق ببرامج / أنشطة بناء القدرات / التعليم الطبي المستمر.

دعم التنظيم التشغيلي للرحلات الميدانية وبرامج / أنشطة DDD

الترجمة شفهيًا وخطيًا من العربية / الإنجليزية حسب الضرورة.

المشاركة في الاجتماعات الداخلية.

أي مهام DDD أخرى ذات صلة يتم تعيينها من قبل المشرف / المدير المباشر.

الامتثال والأخلاق

تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاق في جميع أنحاء Dünya Doktorları Derneği. حسب الاقتضاء ، يحافظ على فهم واضح لـ Dünya Doktorları Derneği والامتثال للمانحين ومعايير الأخلاق ويلتزم بهذه المعايير. يجري العمل بأعلى مستوى من النزاهة. ينقل هذه القيم للموظفين والشركاء ويتطلب منهم الالتزام بهذه القيم.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين

الترويج بنشاط لمعايير PSEA (منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين) داخل Dünya Doktorları Derneği وبين المستفيدين الذين تخدمهم Dünya Doktorları Derneği.


ملحوظة: بالنظر إلى أهداف وقيم المنظمة ، تطلب DDD من موظفها المرونة الكاملة من حيث الواجبات والالتزام ، حيث يمكن تعديل الوصف الوظيفي والمسمى الوظيفي على مدار العام وفقًا للاحتياجات والأولويات.


الملف الشخصي المتوقع


المعرفة والمؤهلات

شهادة الدرجة الطبية


تجربة

خبرة في برامج / أنشطة تدريب المدربين (ToT)

دراية بمبادئ / تقنيات تعلم الكبار وتطبيقها في تصميم البرامج وتطويرها وتطبيقها

خبرة في تطوير وتقديم برامج تدريب معيارية وتسهيل التعلم القائم على الكفاءة والموجه نحو المهارات.

الخبرة في التعلم الإلكتروني وبرامج التعليم عن بعد ميزة محددة


اللغات

مطلوب: العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا)


تكنولوجيا المعلومات والمعدات

مايكروسوفت أوفيس ، إتقان جيد لمايكروسوفت إكسل وتحليل البيانات. نظرة MS.

بناء القدرات

تحديد احتياجات تدريب الموظفين والمشاركة في بناء القدرات

الصفات العامة المطلوبة:

دبلوماسي

المرونة والقدرة على التكيف مع السياقات المعقدة والمتغيرة ؛

القدرة على العمل في سياق دولي والتعاون مع الخبراء الدوليين والوطنيين ؛

على دراية بالبيئة متعددة الثقافات ؛


كيفية التقديم:

يرجى التقديم مع سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية من خلال موقعنا على الإنترنت

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 27.02.2021

https://www.dunyadoktorlari.org.tr/cv?ref=040

google-playkhamsatmostaqltradent