.
.
موظف تدريب الموارد البشرية-إدلب -->

موظف تدريب الموارد البشرية-إدلب


 موظف تدريب الموارد البشرية-إدلب

في GOAL Syria

شمال ادلب سوريا


الوصف العام للبرنامج:


تتواجد منظمة GOAL وهي منظمة إنسانية دولية في تركيا منذ عام 2013 وتساهم في الاستجابة للمهاجرين منذ عام 2016 مع التركيز على الاستجابة للاحتياجات في تقديم الخدمات الصحية وشبكات الأمان الاجتماعي وحماية المهاجرين المستضعفين والمهمشين في جنوب تركيا.

تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل منظمة GOAL في محافظة إدلب ، سواء من خلال التنفيذ المباشر أو من خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، وكذلك الدعم الطارئ الأسر النازحة مؤخرا.

تعمل منظمة GOAL في محافظة شمال حلب منذ عام 2019 ، من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان الأكثر ضعفاً ، فضلاً عن الدعم الطارئ للأسر النازحة حديثًا.


 


الغرض من الوظيفة:


نحن نسعى لتوظيف موظف تدريب الموارد البشرية بدوام كامل.


تقديم التقارير إلى HR / Admin Manager ، سيقوم موظف تدريب الموارد البشرية بتطوير خطط التدريب وتقديم المشورة بشأنها وتنفيذها. يهدف مسؤول تدريب الموارد البشرية إلى ضمان أن تستثمر المنظمة في موظفيها من حيث المهارات والخبرة ، وأن فرص التدريب والتطوير متاحة للموظفين لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف التنظيمية للهدف.



الواجبات والأهداف والاختصاصات:


· على أساس سنوي ، وبعد التقييمات ، قم بإجراء تحليل للاحتياجات التدريبية وبدعم من مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ، ضع خطة تدريب.


· مراجعة احتياجات التدريب التنظيمي من خلال تقييمات الاحتياجات ومراجعة تقييمات الأداء والعمل مع المديرين لتنظيم مبادرات التدريب والتطوير والتوجيه لسد الثغرات


· الإشراف ومراقبة التقدم المحرز من خلال خطة التدريب.


· تصميم وتقييم خطة التدريب.


· تجميع المعلومات وتقديمها إلى الإدارة.


· الحصول على التدريب المناسب وتطويره وتقديمه في حدود الميزانية.


· ترتيب دورات تدريبية مع الموظفين المعنيين بما في ذلك دعوة الحضور ، والتأكد من اكتمال إعداد الغرفة والحصول على تعليقات من المشاركين.


· الإشراف على جميع استدعاءات الموظفين.


· دعم تطوير مواد التعريف القياسية للموظفين وأيام التعريف الجماعية


· دعم التدريب التعريفي لجميع المبتدئين الجدد. تأكد من توفير جزء التدريب من تعريف الموارد البشرية.


· تقديم الدعم للمؤسسة في الأمور المتعلقة بالأشخاص ، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات.


· تقديم والإشراف على تدريب الأفراد أو مجموعات الموظفين


· ضمان حصول الموظفين على التدريب القانوني المطلوب


· معالجة النقص في المهارات من خلال التدريب الداخلي المخصص.


· تنسيق التدريب الخارجي حسب الحاجة.


· دعم أنشطة بناء فريق المنظمة.


· إبلاغ الموظفين بأي فرصة تدريبية أو ترتيب.


· ضمان ورقة تتبع التدريب لرصد التدريب الذي تم تحديده أثناء التقييمات وتسجيل كل التدريب المنجز وتطوير خطة التدريب على أساس شهري.


· إجراء مقابلات نهاية الخدمة مع الموظفين الذين يغادرون وتقديم تقرير إلى الإدارة بشأن الاتجاهات الرئيسية.


· التواصل والترتيب للدورات التدريبية وخطط بناء القدرات لموظفي الهدف مع جميع المنظمات غير الحكومية ومراكز بناء القدرات.


· رفع التقارير إلى الإدارة حول قضايا الموارد البشرية الرئيسية.


· تتبع القضايا ذات الصلة بالموارد البشرية في سوريا مثل إدخال سياسات جديدة.


· تقديم تقرير نصف شهري إلى مدير إدارة الموارد البشرية.


· إجراء المراسلات على النحو المطلوب.


المتطلبات (الأساسية):


- مواطن سوري مقيم في منطقة العمليات.


· يفضل درجة البكالوريوس مع تخصص علوم أعمال مناسب.


· التأهيل في التدريس و / أو تصميم التعلم مفيد.


· خبرة يمكن إثباتها كمسؤول تدريب.


· الفهم الشامل للموارد البشرية المعاصرة وإجراءات الأعمال.


• إتصال شفهي وكتابي ممتاز باللغتين العربية والإنجليزية.


· مهارات اتصال قوية وقادرة على بناء علاقات فعالة


· القدرة على إجراء تقييمات شاملة للاحتياجات لقياس الاحتياجات التدريبية.


· مهارات قوية في البحث المكتبي والشخصي ، والعروض التقديمية ، وإعداد التقارير.


· مهارات اتخاذ القرار لتقييم الاحتياجات التدريبية والتوصية بالحلول المناسبة.


· للعمل بفعالية مع الزملاء والأطراف الثالثة والمديرين ، يجب أن يتمتعوا بمهارات جيدة في التعامل مع الآخرين.


· التصرف النشيط والعزم والقدرة العالية.


· مهارات قوية في تكنولوجيا المعلومات (MS Office ، HRIS ، Blackboard ، Lingos).


·    مهارات شخصية عالية.


· اهتمام ممتاز بالتفاصيل.


· مهارات إعداد التقارير ممتازة.


· مهارات تفاوض ممتازة.


· الاهتمام بالتفاصيل.


المتطلبات (المطلوبة):


· تعتبر الخبرة ذات الصلة لمدة عامين على الأقل في دور الموارد البشرية في المنظمات غير الحكومية ميزة.


· حضور دورات تدريبية في TOT و PMD والمهارات الشخصية ومهارات الاتصال.


· خبرة في إدارة الفريق ، وعملت كقائد فريق ، أو تدريب مساعد ، أو ضابط أو أي منصب لديه خبرة في إدارة الفريق.


· معرفة جيدة بقانون العمل


· معرفة جيدة بالقانون الإنساني / المبادئ الإنسانية


· أسلوب التدريب المتميز والمقنع.


يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.


https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/2747904

آخر موعد للتقديم هو: 21 فبراير 2021.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

  1. يا اخي الكريم انا نازح من درعا وراسلت كثير من المنظمات وأغاني من مناقير ظهرية والام بالظهر ومعي محاسبة الامين وشهادة ال icdl معهد متوسط تجارة تخرج ٢٠١٠

    ردحذف
    الردود
    1. يا رجل كلهن كزابين هاد البرنامج وصاحب الصفحه اكزب من بعض

      حذف

close