.
.
فنية التغذية عدد4/أريحا -->

 

 فنية التغذية عدد4/أريحا

التوصيف الوظيفي

المنصب: فنية التغذية \ Nutritionist   

المكان: ادلب - منطقة أريحا.

تقارير إلى: مدير المشروع

المدة: ستة أشهر مع إمكانية التمديد



ملخص المنصب:


تحقيق أهداف التغذية للحد من معدلات الإصابة بالأمراض والوفيات من خلال تقديم خدمات تغذية عالية الجودة. تشمل الخدمات الفحص والعلاج من سوء التغذية الحاد الشديد والمتوسط.

مسؤول أيضًا عن كتابة التقارير اليومية والأسبوعية ، وتطوير وضمان جمع بيانات ذات جودة عالية ، وتسجيلها وتحليلها وتخزينها ، والمساعدة في ضمان المخزونات الكافية ، وتوفير التدريب للموظفين المحليين حسب الحاجة ، ومراقبة الوضع الغذائي العام في المنطقة التدخل ومراقبة الفاشيات المحتملة.



واجبات ومسؤوليات المنصب:

·         تقييم الاحتياجات الغذائية للمرضى من خلال تقييم صحتهم الحالية وعوامل نمط حياتهم وتفضيلاتهم الشخصية

·         تقديم المشورة للأمهات التي تتعلق بالإرضاع و التغذية

·         القيام بتقييم الاطفال الذين يحتاجون الي الحليب الصناعي و تدريب الامهات على تحضير الأغذية التكميلية.  

·         تحويل الأطفال الذين يحتاجون إحاله إلي الطبيب علي حسب الحالة وتوثيقها

·         الالتزام بالمعايير العلمية المنصوص عليها في المواد التدريبية ( لصرف الحليب – تقديم المشورة – متابعه الوزن ..... الخ )

·         البقاء على اطلاع بأحدث الأبحاث حول التغذية

·         حضور التدريبات التي يتم ترشيحها لحضورها .  

·         كتابة التقارير الدورية ورفعها إلى الادارة

·         تأدية المهام المطلوبة منها في المركز وتسجيل المعلومات في البرنامج المخصص.

المؤهلات والمتطلبات:

·         التعليم

1.      شهادة معهد أو جامعية ذات صلة.

2.      أو شهادة شهادة التعليم الثانوي ومايعادل سنتين من الخبرة ذات الصلة.

·         الخبرة

·         ما لا يقل عن سنتين من الخبرة ذات الصلة ؛

·         المتطلبات المحددة للموقف

o        2 سنوات من الخبرة بعد التأهيل كأخصائي تغذية.

o        خبرة في العمل في برنامج التغذية في سياق إنساني.

o        مهارات تنفيذ وإدارة المشروع. معرفة جيدة ببرنامج CMAM.

o        يجيد استخدام الكمبيوتر مع معرفة عملية جيدة ببرامج Microsoft Excel و Word و Outlook و PowerPoint.

o        مهارات كتابة التقارير الجيدة. مهارات جيدة في جمع البيانات وتحليلها. مهارات بناء قدرات الموظفين الجيدة.

o        قادرة على تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع الزملاء والمستفيدين والسلطات المحلية.

o        قادرة على تحديد أهداف واضحة للموظفين والتفويض. القيادة الاستشارية والخدمية

 

رابط التقديم:


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfq9hfZixaib8gzpIIoHG_jml-Jpb5hWY5grckI_VGxkuoCOQ/viewform?usp=sf_link


جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close