.
.
فرص عمل شرق سورية /الرقة -الطبقة-الحسكة -->

فرص عمل شرق سورية /الرقة -الطبقة-الحسكة


فرص عمل شرق سورية /الرقة -الطبقة-الحسكة

موظف مسؤول قسم المراقبة والتقييم*2/ الرقة -الحسكة

آخر موعد للتقديم: 20.02.2021

متطلبات العمل:

يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو التعليم أو ما يعادلها ، مع ما لا يقل عن 02-03 سنوات من الخبرة في العمل بشكل مثالي مع القطاع الإنساني أو التنموي.

 خبرة في العمل المجتمعي و / أو خبرة في تنفيذ المشروع ، ويفضل أن يكون ذلك مع منظمة غير حكومية ؛ الخبرة السابقة في استخدام أساليب جمع البيانات النوعية ستكون أحد الأصول.

 خبرة في تحليلات البيانات الكمية والنوعية. يفضل الخبرة السابقة في المراقبة والتقييم والتعلم في سبل العيش. ستكون الخبرة في جمع البيانات وإدارة البيانات ميزة إضافية.

 خبرة في إجراء التدريبات ومهارات جيدة في حل المشكلات.

 أظهر مهارات في التخطيط والتنظيم والتحليل وإعداد التقارير. القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الموظفين الدوليين والوطنيين ، وكذلك مع شركاء المشروع وأعضاء المجتمع.

 الطلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة واللغات المحلية أمر مرغوب فيه. 

يجب أن يكون بارعًا في أجهزة الكمبيوتر وخاصة المتقدمة Excel و Word و Access و Power Point. الخبرة في جمع البيانات المتنقلة قيمة مضافة. 

ستعطى الأفضلية للمرشحين المحليين.

المسمى الوظيفي:

تحت إشراف كبير موظفي MEL ، سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن دعم أنشطة رصد وتقييم المنظمات والتعلم. 

من خلال العمل بشكل تعاوني مع البرنامج الرئيسي وأصحاب المصلحة الشركاء ، سيدعم / ستدعم فرق البرنامج وكبير موظفي MEL في تتبع أنشطة MEL التي يتم إجراؤها في الميدان والحفاظ عليها. 

من خلال العمل عن كثب مع الشركاء المنفذين ، سيكون موظف الرصد والتقييم والتعلم مسؤولاً عن قيادة إدارة بيانات MEL وتصميم الأدوات وتتبع المؤشرات وإعداد التقارير.

 سيكون الشخص مسؤولاً بشكل أساسي عن ضمان التخطيط ومراقبة الأنشطة في الوقت المناسب. 

سيدعم موظف MEL القسم بالترجمات ، ويدعم الإدارة والتدريب والمتابعة مع فرق MEL الميدانية.

02 وظيفة - المدة 6 أشهر

المعلن: Confidential غير معلن

المعلومات الأخرى:

لا شيء يذكر.

مركز العمل: 01 في الرقة و 01 في الحسكة

كيفية التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:

يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية المفصلة عبر البريد الإلكتروني إلى: [email protected] في موعد أقصاه 20 فبراير 2021.

يجب أن تتضمن جميع الطلبات عنوان الوظيفة في سطر الموضوع.

يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.


فني موقع /الطبقة

آخر موعد للتقديم: 17.02.2021

متطلبات العمل:

تعليم:

الحد الأدنى لدرجة الدبلوم في أقسام التعليم ذات الصلة.

خبرة:


2 سنوات خبرة عملية في وظيفة ذات صلة.


معرفة جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية.


خبرة جيدة في مهارات الكمبيوتر.


المهارات / الكفاءات: أن يكون لديك معايير عالية من الأخلاق والنزاهة

المسمى الوظيفي:

مسؤول عن تحديد نقص الخدمة العامة في المخيم والتوصية بالحلول


مسؤول عن صيانة المعدات والإصلاحات الأساسية والاستبدال في المخيم بما في ذلك (الباب ، السياج ، المطبخ ، المراحيض ، السباكة ، مضخات المياه ... إلخ).


مسؤول عن صيانة وإصلاح أي نقص في الشبكة الكهربائية والمولدات الكهربائية وشبكة المياه والمطابخ الجماعية في المخيم بما في ذلك صيانة اللوحات الكهربائية وإصلاح وصيانة المغذيات الكهربائية والكابلات الكهربائية الرئيسية والخطوط الداخلية المغذية للخيام والمطبخ. وكذلك أي نقص داخل الخيام والمطابخ والكرفانات.


رفع جميع القضايا الفنية إلى المدير المباشر


تقارير إلى: مهندس موقع عدد الوظائف: 1

المعلن: Confidential غير معلن

المعلومات الأخرى:

لا شيء يذكر.

مركز العمل: الطبقة

كيفية التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:

يُطلب من المرشحين المهتمين التقديم مع إرفاق آخر تحديث للسيرة الذاتية بتنسيق Word أو PDF بحلول {17 فبراير 2021} إلى البريد الإلكتروني

[email protected] وتحديد الموقع والموقع في سطر الموضوع بوضوح. يمكنك أيضًا التقديم من خلال المكتب

يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.


 مساعد تقني مالي / الرقة

المنصب: مساعد فني مالي

الصف: 4

تقارير إلى: المسؤول الفني المالي

مركز العمل: الرقة

السفر: 30٪

عدد المناصب: 1

السياق / المهارات المحددة والمعرفة والخبرة: 

• الاتصال الجيد ومهارات التعامل مع الآخرين 

• مهارات العمل التنظيمي والجماعي القوي

 • الوعي الثقافي الجيد والحساسية 

• يمكن الوصول إليه بشكل كبير وجدير بالثقة والسرية

• القدرة على العمل بشكل مستقل كلما لزم الأمر 

• مهارات جيدة لتطبيق الكمبيوتر في Microsoft Excel وورد و PowerPoint وقاعدة البيانات وشبكة الاتصالات

الصفات الشخصية: 

• التعامل مع بيئة غير آمنة 

• التخطيط وتقديم النتائج 

• تمكين وبناء الثقة 

 التواصل مع التأثير والاحترام

 • إدارة الأداء والتطوير

المسمى الوظيفي:

مسؤوليات محددة 

• تنفيذ النظم المالية والإجراءات وفقا للدليل المالي وسياسات ORG الأخرى على مستوى المكتب. 

• ضمان حجز سجلات المحاسبة في الوقت المناسب. 

• مراجعات وإدراج إدخالات المحاسبة في برامج المحاسبة (Agresso). يضمن وجود وثائق داعمة مناسبة لجميع المدفوعات والإدخالات المحاسبية الأخرى. 

• إعداد بيانات الدخول (إعادة النشر) للمسؤول الفني المالي إذا لزم الأمر والتأكد من وجود رموز مناسبة وتمويل SOP في المكان. 

• معالجة الفواتير والقسائم الواردة. التأكد من أن النسخ الاحتياطي كامل ودقيق ومعتمد بالكامل ؛ رمز على جميع القسائم لحساب صالح / رمز المشروع / رمز المتبرع. 

تأكد من إدخال القسائم في دفاتر النقدية وتحديثها على أساس يومي. 

• ضمان الدفع في الوقت المناسب للمقاولين والموردين والنفقات الأخرى. 

• إعداد تحديثات مالية دورية داخليًا إلى ORG والتقارير المالية للجهات المانحة. 

• ضمان النقد الكافي في الصندوق النقدي. إعداد التسويات cashbox. 

• بالتنسيق مع فرق البرنامج واللوجستيات ، تنظيم وتنفيذ الجوانب المالية للتدخلات القائمة على النقد والقسائم. 

• في حالة التدقيق ، تأكد من أن الوثائق المطلوبة قد تم إعدادها ووفقًا لمعايير ORG. مساعدة المراجعين أثناء إقامتهم في مباني ORG. 

• دعم فريق التمويل في المكاتب الأخرى حسب الحاجة المالية (إعداد القسائم ، متابعة المدفوعات).

الصف: 4

تقارير إلى: المسؤول الفني المالي

الإشراف على: غير متاح

السفر: 30٪

عدد المناصب: 1

المعلن: Confidential غير معلن

المعلومات الأخرى:

لا شيء يذكر.

مركز العمل: الرقة

كيفية التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:

يرجى إرسال خطابات الغلاف والسير الذاتية في ملف واحد كمرفق بالبريد الإلكتروني إلى عنوان البريد الإلكتروني هذا: [email protected]

• يرجى تضمين عنوان الوظيفة التي تتقدم لها مع الموقع في موضوع البريد الإلكتروني ، وإلا في طلبك

يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.


 مدير برنامج التعليم وحماية الطفل  /الرقة

آخر موعد للتقديم: 21.02.2021

متطلبات العمل:


خبرة مهنية لمدة عام على الأقل في منصب قائد الفريق / المنسق أو منصب آخر بمستوى مماثل من المسؤوليات والمتطلبات في المنظمات الإنسانية و / أو التنموية ؛ تجربة مثبتة مع إدارة الفريق ؛


خبرة مثبتة في برامج التعليم و / أو حماية (الطفل) ، والإلمام بالمعايير والمبادئ التوجيهية للتعليم / الحماية والمعايير الإنسانية ؛


فهم قوي لجميع مراحل إدارة دورة البرنامج ومعايير الجودة في البرمجة الإنسانية ، بما في ذلك آليات الحماية والمساءلة ؛


القدرة على العمل بشكل مستقل وإظهار المهارات التنظيمية وحل المشكلات ؛


مهارات اتصال ممتازة ، بما في ذلك اللغة الإنجليزية والعربية تحدثا وكتابة ، بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير عالية الجودة للمانحين وأصحاب المصلحة الآخرين ؛


خبرة مثبتة في الاتصال بالسلطات المحلية وأصحاب المصلحة الخارجيين ؛


خبرة في إدارة الميزانية مثل إعداد وتحديث توقعات ميزانية المشروع والميزانية ؛


تعد معرفة برامج المحاسبة وأنظمة الأرشفة الإلكترونية (مثل ELO) ميزة مهمة.


           

المسمى الوظيفي:

تنفيذ البرنامج


ضمان الجودة والتنفيذ في الوقت المناسب لبرمجة التعليم والحماية الخاصة بـ PIN في NES ؛


جنبًا إلى جنب مع رئيس المشروع ، تقديم التوجيه الفني والدعم لفريق البرنامج


إجراء زيارات مراقبة ميدانية منتظمة إلى المواقع الرئيسية لوضع توصيات لتحسين الجودة التقنية والالتزام بالمعايير والعمليات الرئيسية ؛


وضع خطط تنفيذ للأنشطة الميدانية وتتبع التقدم المحرز حتى الآن في المخرجات والأنشطة ؛


التنسيق بشأن البرمجة التكميلية في الميدان ، ولا سيما مع فريق WASH (WASH في المدارس) ؛


بالتعاون مع فريق MEAL ، قم بتطوير خطة الوجبة وتحديثها بانتظام ، وضمان المساءلة أمام السكان المتضررين ، وأن الأنشطة يتم رصدها وتقييمها بشكل مناسب وانعكاس التعليقات في البرامج الحالية ؛


ضمان جميع الأدوات الموجودة ذات الصلة بجودة البرنامجتم الاتفاق مع رئيس المشروع (المشاريع) التي تم فهمها واستخدامها من قبل فريق البرنامج ؛


وضع خطط مشتريات البرنامج بحيث تدخل هذه الأنشطة والأنشطة ذات الصلة في خطط مشتريات المشروع والاتصال بإدارات الدعم ذات الصلة لضمان تنفيذ الأنشطة وفقًا للخطة ، بما في ذلك المشاركة في عمليات سلسلة التوريد ، وضمان توافق السلع مع الجودة والمجموعة / التعليم المعايير ؛


قم بانتظام بتحديث توقعات الميزانية وطلبات الأموال لأنشطة المشروع والتوظيف ، ومراقبة الميزانية مقابل الفعلية على أساس منتظم واتخاذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب لمنع زيادة / نقص الإنفاق.


ادارة فريق


إدارة فريق من حوالي 40-60 موظفًا وطنيًا للمشروع - الإدارة المباشرة لمسؤولي برامج التعليم / PSS في الرقة ومنبج وديريك ، والتنسيق (بدعم من PO) لموظفي مخيم CFS / TLC ؛


تغذية لتخطيط الفريق وتطويره وإعادة هيكلته عند الاقتضاء.


المشاركة في تعيين موظفين إضافيين حسب الحاجة والميزانية بما يتماشى مع إجراءات تعيين PIN ؛


تقييم احتياجات التدريب والتطوير داخل فريق البرنامج ، وإدخالها في خطة بناء قدرات المشروع التي يديرها رئيس المشروع / الموارد البشرية.


تطوير البرنامج


المشاركة في جمع البيانات / المعلومات ، والمساهمة في التعليم / الحماية والمقترحات متعددة القطاعات مع تطوير مكونات التعليم / الحماية من خلال توفير تحليل السياق المحدد للمجال ، والتحليل الفني المحدد للقطاع ، ومعلومات المستفيدين ، ووصف الأنشطة المقترحة وما إلى ذلك ؛


المساهمة في تطوير وتحديث استراتيجية الحماية والتعليم الخاصة بـ PIN ؛


المشاركة في تحديد الفرص لزيادة نطاق وجودة برامج الحماية / التعليم الخاصة برقم التعريف الشخصي ، وتحليل الملاحظات والدروس المستفادة في تنفيذ البرنامج والتفكير فيها ؛


الاحتفاظ بمعرفة محدثة بالقضايا المتعلقة بالتعليم / الحماية في شمال شرق سوريا ، ومشاركة هذه المعلومات مع رئيس المشروع (المشاريع) والإدارة العليا ومجموعات التنسيق ذات الصلة والجهات الفاعلة الأخرى ؛


العمل على زيادة صورة PIN كممثل تعليمي في شمال شرق سوريا ؛


التفكير في الخبرة الميدانية ، ودعم "رئيس مشاريع التعليم والحماية" والإفادة من تطوير الأدوات ذات الصلة ، وإجراءات التشغيل الموحدة والمعايير الفنية للأنشطة ذات الصلة بالبرنامج.


الإبلاغ والتوثيق


إعداد مسودات عالية الجودة وفي الوقت المناسب للتقارير السردية للتقارير الشهرية والفصلية ونصف السنوية والتقارير النهائية عند الاقتضاء من الأنشطة الميدانية للجهات المانحة ؛


الإشراف والتأكد من تحميل وثائق البرنامج ذات الصلة في الوقت المناسب للموافقة عليها من قبل رئيس المشروع (الموافقة في حالة عدم وجود رئيس المشروع) وفريق الإدارة العليا والفرق المالية والأرشفة الشاملة لوثائق البرنامج ، كما هو موضح في إرشادات الأرشفة الخاصة بـ PIN وفي تتماشى مع متطلبات امتثال الجهات المانحة.


التمثيل


دعم رئيس المشروع بالتنسيق مع مجموعة العمل المعنية بالتعليم ، ومجموعة العمل الخاصة بالحماية / حماية الطفل ، وشركاء الاتحاد وغيرهم من الجهات الفاعلة في مجال التعليم / الحماية (التمثيل مقسم بين PM و HoP اعتمادًا على القدرات الداخلية) ؛


ضمان التنسيق مع السلطات المحلية بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر ، المجالس المحلية و HAO فيما يتعلق بالمشاريع الجارية قيد التنفيذ والعمل (الاتصال المباشر أو التفويض حسب الاقتضاء) ؛


الوقوف في منصب رئيس المشروع عندما يكونون في إجازة أو غير متاحين.


المدير المباشر: رئيس مشاريع التعليم والحماية

تاريخ البدء: مارس / أبريل 2021

ملخص الوظيفة العامة:

تحت إشراف رئيس المشروع وموظفي الإدارة العليا الآخرين ، سيكون لمدير البرنامج دور حيوي في قيادة فريق البرنامج في منبج والرقة والدريك ، والتنفيذ في الوقت المناسب وضمان الجودة الشاملة لبرامج التعليم وحماية الطفل في جميع مناطق رقم التعريف الشخصي العملية في شمال شرق سوريا.


المعلن: Confidential غير معلن

المعلومات الأخرى:

لا شيء يذكر.

مركز العمل: الرقة

كيفية التقديم:

يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى البريد الإلكتروني / الرابط التالي:

يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرتهم الذاتية إلى مكتب الرقة للشؤون الاجتماعية والعمل أو باستخدام هذا الرابط https://airtable.com/shrgxpddiUvCUBmjV ،

يرجى مراعاة ذكر معرف الإعلان (أعلاه) والمسمى الوظيفي في موضوع البريد الإلكتروني.

جديد قسم : شرق سوريا

إرسال تعليق

close