recent
أهم الفرص

مسؤول مشروع × 1 الباب وجرابلس


 مسؤول مشروع × 1 الباب وجرابلس


منظمة   ORANGE

الموعد النهائي 20 فبراير 2021


الوصف العام للمنظمة:


أورانج هي منظمة مجتمع مدني غير حكومية مكرسة لتخفيف المعاناة وتحسين آليات الاستدامة للسكان المتضررين من النزاع.

شركاء Orange مباشرة مع السكان السوريين المتضررين لتقديم برامج إنسانية وتنموية ، وسبل العيش والتعليم والحماية ، لتمكينهم من تحسين ممارساتهم المعيشية وآليات الاستدامة الخاصة بهم.

تتعاون Orange أيضًا مع المنظمات غير الحكومية الوطنية والدولية ، والمبادرات المحلية التي تستجيب للأزمة الإنسانية السورية من خلال برامج تنمية القدرات ، لتكون مجهزة بشكل أفضل بالمهارات التي يحتاجونها للاستعداد والاستجابة لاحتياجات السكان المتضررين ولضمان أن هذه المجتمعات ، نحن نعمل في الداخل ، ومستعدون لأي كوارث مستقبلية.


الغرض من الوظيفة


استنادًا إلى خبرتها في تنفيذ العديد من برامج التعليم القائم على الأدلة وسبل العيش والحماية وتنمية قدرات المجتمع المدني في شمال سوريا ، فإن علاقتها الراسخة مع أصحاب المصلحة المعنيين ، بما في ذلك المستفيدون المقترحون من المشروع يقترحون تنفيذ مشروع بعنوان ، تعزيز صمود الصراع الشباب المتضرر في شمال سوريا (MIHNA III) كتدخل مستمر وتكييفه مع الدروس المستفادة من تنفيذ MIHNA I و II مع نطاقات تصل إلى عدد المستفيدين المستهدفين والتوسع في مواقع جغرافية أخرى. الهدف الرئيسي للمشروع هو تعزيز مرونة الشباب لإشراك ومشاركة الجهات الفاعلة في مجتمعاتهم. سيتضمن المشروع العديد من الأنشطة والمخرجات التي ستساهم في تحقيق هدف المشروع.


مسؤول المشروع يتحمل المسؤولية الرئيسية عن إدارة الفريق داخل مشروع سبل العيش ، إلى جانب مدير المشروع ومنسق المنطقة. ق / يشرف على أعضاء فريق المشروع والتنفيذ الشامل لأنشطة المشروع. يعمل مسؤول المشروع عن كثب مع المستفيدين وأصحاب المصلحة لضمان المخرجات النوعية لأنشطة المشروع. ق / يلعب دورًا رئيسيًا في ضمان أن جميع الأنشطة التي يتم تقديمها داخل المشروع ذات صلة باحتياجات المستفيدين.


الواجبات والأهداف والاختصاصات:


المسؤوليات العامة:


    الإدارة الميدانية لجميع الأنشطة التي تتم داخل مشروع سبل العيش

    متابعة المصاريف المتعلقة بالأنشطة التي تجري ضمن مشروع سبل العيش.

    الإدارة الميدانية لأعضاء فريق المشروع.

    تحديد المجتمعات المحلية وتحديد أولوياتها ودعمها لتنفيذ استراتيجيات سبل العيش المحتملة الأقل حساسية للأخطار القائمة والمحتملة والمقاومة للكوارث.

    قم بتنظيم مناقشات جماعية مركزة مع المستفيدين لجمع الملاحظات حول تقدم تدريباتهم ومشاريعهم واقتراحاتهم لتحسين المشروع.

    تصميم وتنفيذ اختيار شفاف للمستفيدين من النشاط المشروط بناءً على تقييم الاحتياجات ومعايير الاختيار الواضحة والطرق التشاركية.

    ضمان التنسيق السلس مع المستفيدين والموردين وأصحاب المصلحة والسوق المحلي.

    تقديم تقارير أسبوعية عن المؤشرات والإنجازات والتحديات المتعلقة بالمشروع إلى مدير المشروع ومنسق المنطقة.

    المشاركة في تسهيل وتنسيق الأنشطة داخل الفريق ومع الإدارات الأخرى داخل Orange.


إدارة:


    ضمان إدارة شفافة ومهنية لجميع موظفي المشروع.

    تعزيز بيئة مفتوحة وداعمة لأعضاء الفريق.

    تأكد من وضع خطط عمل مفصلة للمشروع وأن تقسيم المسؤوليات بين أعضاء الفريق واضح دائمًا.

    التأكد والتخطيط مع فريق زيارات مراقبة المشروع.


تنسيق:


    التنسيق الوثيق مع ضابط الرصد والتقييم

    التنسيق مع باقي أعضاء فريق Orange كلما دعت الحاجة.


واجبات إضافية:


أي واجبات أخرى يتم الاتفاق عليها مع مدير البرنامج.


مؤهلات مطلوبة:


    شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو علم الاجتماع أو مجال ذي صلة.

    ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في سبل العيش مع منظمة مساعدات إنسانية

    مطلوب مستوى عال من المعرفة والممارسة مع Word و Excel و Outlook وما إلى ذلك.

    خبرة في العمل في شمال سوريا (الباب وجرابلس).

    إدارة المشروع (بما في ذلك إدارة الميزانية)

    مراقبة المشروع (بما في ذلك إدارة التقارير والبيانات)

    يفهم حقوق وقضايا الحماية للاجئين والأطفال والنساء.

    أثبتت مهارات الاتصال والشخصية والتمثيل والتفاوض والترقية والدبلوماسية

    القدرة على تعدد المهام والتعامل مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة

    القدرة على التعامل مع عبء العمل المرتفع والضغط.

    مبادرة قوية ودوافع ذاتية مع الالتزام بالعمل الجماعي

    المرونة والحماس والاستعداد للتعلم من الآخرين.

    القدرة على التأسيس والمحافظة على الخيرعلاقات العمل في بيئة متعددة الأعراق ومتعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.

    فهم القضايا الإنسانية / المجتمع المدني في شمال سوريا

    إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابيًا ولفظيًا.


قيم ومبادئ Orange:


نحن نصدق ذلك:


    يعد الحفاظ على علاقة إيجابية وصحية وموثوقة أمرًا أساسيًا لإنجاح الشراكة.

    يعتبر الموظفون والمتطوعون المدربون تدريباً ملائماً والمزودون بالموارد عنصراً أساسياً في تقديم خدمات وبرامج فعالة وفعالة في قطاع التنمية


ونحن ملتزمون:


    المسؤولية المشتركة والمساءلة واتخاذ القرار في أي شراكة.

    توفير الوصول إلى تعليم عالي الجودة لتمكين الأشخاص والمهنيين في قطاع التنمية ، لا سيما في العالم النامي.

    التعلم من بعضنا البعض لتقوية وتعزيز الاستدامة طويلة الأجل لخدماتنا وبرامجنا لصالح الأطفال والمجتمعات التي نخدمها.


سياسة حماية الطفل:


تهدف Orange إلى إنشاء منظمة آمنة للأطفال ولكنها تدرك أيضًا الحاجة إلى إبقاء مخاوف حماية الطفل متناسبة والحماية من المواقف المتحمسة المفرطة. تزدهر إساءة معاملة الأطفال في الأجواء المغلقة والسرية. تتمثل أفضل حماية لشركة Orange في خلق ثقافة منفتحة وواعية حيث لا يخشى الناس التحدث عن مخاوفهم.


يجب على أي موظف أو مستشار أو مقاول أو مورد يقوم بنشاط نيابة عن Orange بناء القدرات التوقيع على حماية الطفل - نموذج إقرار القبول والامتثال لسياسة حماية الطفل البرتقالية وهي بيان التزام Orange بمنع الإساءة وحماية الأطفال باستخدام هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. Orange تحتفظ لنفسها بالحق في تغيير هذه الوثيقة.

كيفية التقديم

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfQJtDpdm0oXdWUW7OwIS8u5WXRnVIfy9GOoWmbcl-YYjwAmQ/viewform?usp=sf_link

يجب على المرشحين المهتمين ملء النموذج عبر هذا الرابط.

google-playkhamsatmostaqltradent