recent
أهم الفرص

ميسر المهارات الحياتية / غازي عنتاب


 ميسر المهارات الحياتية / غازي عنتاب


منظمة SANAD


الموعد النهائي  28 فبراير 2021


حول SENED


SENED هي منظمة مستقلة غير حكومية وغير ربحية تأسست عام 2013 ومسجلة في تركيا برقم 27-15-175. تأسست SENED من قبل مجموعة من النشطاء الإنسانيين والاجتماعيين في الاستجابة لمعاناة السوريين منذ عام 2011. أصبحت SENED متخصصة في العمل مع ذوي الاحتياجات الخاصة ودعمهم منذ عام 2015 نتيجة إدراكهم للمأساة الهائلة التي يعيشها ذوي الاحتياجات الخاصة. سوريا من خلال زيارات دورية لأماكنهم.


الغرض من الوظيفة


يقع مقره في غازي عنتاب ، يخضع <منسق المهارات الحياتية> للإدارة المباشرة لـ <مسؤول المشروع>


سيكون مسؤولاً عن:


- تسهيل الجلسات المتعلقة بالمهارات الحياتية التي تساعد على بناء مهارات المستفيدين وقدراتهم ومستوياتهم التعليمية.


الأنشطة الرئيسية / المهام / الواجبات


o تخطيط وإعداد وتقديم جلسات للمستفيدين.

o التخطيط الفعال وإعداد وتطوير وتنفيذ أدوات المهارات الحياتية والموارد لإثبات التقدم والنمو في تعلم المستفيدين وأهداف التنمية.

o بناء علاقات ثقة مع المستفيدين.

o إجراء جلسات ما قبل وبعد التقييم لقياس تقدم المستفيدين نحو أهداف التعلم والتنمية.

o إشراك المستفيدين في بيئة التعلم بعد سلسلة من الجلسات والموضوعات التي تنمي مهاراتهم الحياتية ، والتعليم ، وأنماط الحياة الصحية ، والوعي الثقافي.

o تأكد من أن الأنشطة والجلسات تتبع ممارسات التعلم الآمنة في جميع الأوقات.

o التنسيق مع الإدارات الأخرى لتطوير وجدولة وتنفيذ وتقييم الجلسات.

o التأكد من إتمام جميع التقييمات والمتابعة والتقارير الأسبوعية والتقدم المحرز في الوقت المناسب

o الحفاظ على جودة المستندات المحدثة حول جميع التفاعلات مع المستفيدين وأولياء أمورهم

o التأكد من إدخال جميع البيانات التي تم جمعها والإبلاغ عنها في الوقت المناسب (شهريًا)

o حضور الاجتماعات الإدارية والمساهمة في تحقيق أهداف المنظمة العامة

o دعم المدير المباشر والعاملين في الحالة في قدرة كتابة / تغيير المناهج الدراسية وخطط الدروس والتقييمات والمراجعات والأهداف.

o المتابعة مع المستفيدين بعد الانتهاء من الجلسات للتأكد من أنهم يمارسون المهارات اللازمة ويتحسنون.

o التواصل مع أولياء الأمور بعد الجلسات وتحديث وإرشادهم حول سلوكيات معينة حول كيفية التعامل مع المستفيدين.

o المساعدة في تسهيل دورات بناء القدرات التدريبية في المركز.


المؤهلات المطلوبة (تعليم / لغات / خبرة في العمل):


ضروري


§ درجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو أي مجال آخر ذي صلة.

§ لغة عربية متقدمة.

§ مهارات متوسطة في اللغة التركية.

§ سنة واحدة على الأقل من الخبرة التدريسية المثبتة في منصب مماثل.

§ الجنسية التركية


مرغوب فيه

§ مهارات متوسطة في اللغة الإنجليزية.

§ خبرة مثبتة في العمل الإنساني والمبادئ.

تكنولوجيا المعلومات والمعدات

§ إتقان جيد مع حزمة مايكروسوفت.


الكفاءات المطلوبة:


أ. الكفاءات الفنية (TC):


§ المعرفة المتقدمة في تطوير المناهج.

§ معرفة متقدمة في أصول التدريس.

§ المعرفة الأساسية في كتابة التقارير.

§ المعرفة الأساسية في Excel و Word


ب. الكفاءات الأساسية (CC):

§ مسئولية

§ توجيه أصحاب المصلحة.

§ تواصل

§ العمل بروح الفريق الواحد

§ التخطيط والتنظيم

§ الالتزام بالتعلم المستمر

§ إبداع

§ الوعي التكنولوجي

كيفية التقديم


    إذا كنت تعتقد أن مؤهلاتك تفي بمتطلبات هذا المنصب ، فنحن نشجعك بشدة على تقديم سيرتك الذاتية وخطاب التحفيز باللغة الإنجليزية.

    https://forms.gle/BTcacaybcAKyDhbW7

    يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المختارين.

    نظرًا لضرورة الاستعجال ، تحتفظ SENED بالحق في التوظيف قبل تاريخ الإغلاق.

google-playkhamsatmostaqltradent