recent
أهم الفرص

مسؤول المشروع - الحوكمة/اعزاز



مسؤول المشروع - الحوكمة/اعزاز

منظمة اكتد


الموعد النهائي  24 فبراير 2021

حول منظمة اكتد

اكتد

منذ عام 1993 ، كمنظمة دولية غير حكومية ، التزمت ACTED بالإغاثة الإنسانية الفورية لدعم المحتاجين الملحة وحماية كرامة الناس ، مع المشاركة في خلق فرص طويلة الأجل للنمو المستدام وتحقيق إمكانات الناس.


تسعى ACTED للاستجابة للأزمات الإنسانية وبناء القدرة على الصمود ؛ تعزيز النمو الشامل والمستدام ؛ المشاركة في بناء حوكمة فعالة ودعم بناء المجتمع المدني في جميع أنحاء العالم من خلال الاستثمار في الأفراد وإمكاناتهم.


نقطع الميل الأخير: مهمة ACTED هي إنقاذ الأرواح ودعم الناس في تلبية احتياجاتهم في المناطق التي يصعب الوصول إليها. مع فريق مكون من 4600 موظف وطني و 400 موظف دولي ، تنشط ACTED في 37 دولة وتنفذ أكثر من 500 مشروع سنويًا تصل إلى أكثر من 14 مليون مستفيد.


اكتد سوريا

منذ عام 2012 ، نفذت ACTED مشاريع مع المجتمعات الضعيفة في سوريا بنهج مزدوج: توفر ACTED الدعم المنقذ للحياة للأشخاص النازحين الضعفاء والعائدين والمجتمعات المضيفة في جميع أنحاء سوريا ، من خلال خدمات الطوارئ السريعة متعددة القطاعات ، وتنفيذ مجموعة واسعة من تدخلات بناء القدرة على الصمود. وبالتالي ، تمكنت ACTED من تعزيز روابطها مع المجتمعات المحلية السورية وتطوير معرفة متعمقة بالديناميات المحلية. يعمل حاليًا فريق من 900+ في سوريا.


الموقع: NWS - حلب - اعزاز

تاريخ البدء: 1 مارس 2021

الغرض من الوظيفة


تحت الإدارة المباشرة لقائد فريق تنسيق وإدارة المخيمات. مسؤول المشروع - الحوكمة مسؤول عن الإشراف على جميع التدريبات وترتيبها لوحدة إدارة المخيمات ، ولجان المخيمات والجهات الفاعلة المحلية في إطار أنشطة تنسيق وإدارة المخيمات.



أهداف

المساهمة في تعزيز قدرات وحدات إدارة المخيمات ولجان المخيمات والجهات الفاعلة المحلية في موضوعات تنسيق وإدارة المخيمات وأنشطة تنسيق وإدارة المخيمات من خلال دورات تدريبية هادفة حول الموضوعات المتعلقة بإدارة المخيمات وإدارة المخيمات وهياكل الحوكمة.


مسؤوليات و واجبات

متابعة تنفيذ المشروع


ترتيب الخطة التدريبية والحزم المادية لهياكل الحوكمة. وهذا يشمل جميع وحدات إدارة المخيمات "CMUs" ولجان المخيم بما في ذلك (تدريبات المبادئ الإنسانية ، والحماية والحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ، والتدريب على بناء قدرات الحكم المحلي).


التعاون مع فريق عمل إدارة وتنسيق المخيمات المعني بشأن الموضوعات المطلوبة ومحتوى الدورات التدريبية ، على سبيل المثال ، التنسيق مع مسؤول الحماية أو مسؤول إدارة المعلومات ، إلخ.


رفع مستوى التدريب فيما يتعلق باحتياجات التدريب (المكان والمواد المطلوبة)


تسهيل تقديم التدريبات لوحدات إدارة الاتصالات ولجان المخيمات ومراقبي تنسيق وإدارة المخيمات وفقًا للخطة.


إجراء التقييمات المتعلقة بهياكل الحوكمة في المخيمات من خلال مقابلات المخبرين الرئيسيين KII والمناقشات الجماعية المركزة FGD ، إلخ.


المساهمة في التخطيط لتشكيل لجان المجتمع المحلي أو تحديد اللجان القائمة.


المساهمة في تطوير اختصاصات لجان المجتمع المحلي


حضور اجتماعات اللجنة وتسليط الضوء على الاحتياجات.


إرسال تقارير أسبوعية / نصف شهرية إلى قائد فريق تنسيق المخيمات وإدارة المخيمات بشأن اجتماعات اللجنة ونتائجها.


المشاركة في الاجتماع التشغيلي الأسبوعي للمشروع وتقديم ملاحظات حول الإنجازات والخطة والاختناقات.


الإبلاغ ومشاركة البيانات:


تقرير شهري عن المهام المنجزة والتحديات التي تواجهها.


قم بتجميع جميع استمارات مراقبة النشاط وإرسالها إلى فريق إدخال البيانات الميدانية لضمان مشاركتها جميعًا بشكل منتظم ودقيق على قواعد البيانات على أساس شهري. **


قم بالإبلاغ عن جميع القضايا والاحتياجات من المخيمات إلى قائد فريق تنسيق المخيمات وإدارة المخيمات وإبلاغها. **


مؤشرات الأداء الرئيسية

مثال ، مؤشر الأداء الرئيسي (KPI) هو قيمة قابلة للقياس توضح مدى فعالية الشركة في تحقيق أهداف العمل الرئيسية. تستخدم المنظمات مؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم نجاحها في الوصول إلى الأهداف


تم إجراء مجموعات النقاش المركزة ومعهد KII قبل تشكيل لجنة المخيم


· تشكيل 1-3 لجان معسكر في كل معسكر


· يتم تسليم 1-3 موضوعات تدريبية حول تنسيق وإدارة المخيمات والحوكمة للمتدربين كما هو مخطط لها وبحاجة


· تقرير تدريبي مكتوب بعد كل دورة تدريبية يتم إجراؤها بما في ذلك الاختبارات السابقة واللاحقة ، أوراق الحضور ، موضوعات التدريب ، التحديات.


· تقرير شهري يقدم للمدير المباشر عن الإنجازات


مؤهلات

ضروري:


درجة الدبلوم (معهد لمدة عامين) أو أعلى.


الحد الأدنى 2 سنة العمل في المنظمات الإنسانية


الخبرة والاستعداد للعمل والعيش في بيئة ريفية


خبرة في تدريب وبناء قدرات الموظفين


قوية بين الأشخاص والشايمهارات العمل ، والعمل معها كعضو في الفريق.


الطلاقة في اللغة العربية (كتابة وتحدثاً)


مهارات اتصال وتفاوض قوية وتنسيق المهارات مع العديد من الجهات الفاعلة.


الفهم الجيد لمعايير SPHERE وحماية البيئة ومبادئ تعميم الحماية.


القدرة على تعدد المهام مع الطلبات المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة والعمل تحت الضغط.


معرفة كاملة بالحاسوب (Microsoft Office)


المفضل:


يفضل مهارات العمل الإنجليزية الجيدة


الخبرة السابقة في إعدادات المعسكرات


تشمل الخبرة السابقة في البرامج الحوكمة ومشاركة المجتمع / التعبئة


خبرة في تدريب وبناء قدرات الموظفين في موضوعات هياكل الحكم والمشاركة المجتمعية وتعبئة


كيفية التقديم

يجب على المتقدمين المهتمين والمؤهلين التقديم عن طريق ملء نموذج الطلب من خلال هذا الرابط

https://forms.gle/TNxBTUaU1aocSxc8A

سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط.


google-playkhamsatmostaqltradent