recent
أهم الفرص

مدير مركز استقبال- إدلب

 

مدير مركز استقبال- 
إدلب

Reception Center Manager

الرمز الوظيفي: VI-HR-REC – 1372

مكان العمل:  سوريا – إدلب

آخر مدة لاستلام الطلبات: 24-02-2021

 

الوصف الوظيفي :

الهدف من الوظيف :

ادارة مركز الاستقبال في الشيخ بحر.

المهام الرئيسية :

احترام وتطبيق سياسات منظمة بنفسج
• الالتزام بمسار وقيم المنظمة (الإيمان بالشباب والمتطوعين ، النزاهة والصدق ، التضحية والإيثار ، العمل الجماعي وروح الفريق ، الابتكار والإبداع ، النزاهة في التعامل ، كرامة المستفيد ، الاستجابة والمبادرة)

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الحماية من الاستغلال والانتهاك من الاستغلال والاعتداء الجنسيين وحماية الطفل ، وإظهار التزام كبير بالإبلاغ عن أي إجراء للحماية من الاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي والاستغلال الجنسي

مهام ذات الصلة بالمشروع
• الإشراف ويكون مسؤولاً عن إدارة أنشطة مشروع مركز الاستقبال في الميدان

• مسؤول عن تجميع معلومات المشروع ومشاركة التقارير المنتظمة والتحديثات إلى مدير المشروع في تركيا

• وضع خطط العمل الأسبوعية وخطط الحركة وتنظيم اجتماعات منتظمة مع فريق WASH / المأوى في سوريا

• ضمان الإقامة المناسبة وتقديم الخدمات للنازحين في المركز

• الحفاظ على الطبيعة الإنسانية لمركز الاستقبال وإبلاغ نطاق المشروع مع أصحاب المصلحة في المشروع والسلطات المحلية.

• ضمان الرد على أي تعليقات من المستفيدين أو المجتمعات بشكل مناسب أو إثارتها مع نقطة الاتصال القطاعية في تركيا

• التنسيق مع موظفي الشؤون المالية والمشتريات والسلامة والأمن في المكاتب الميدانية للتنفيذ السليم.

• ضمان فهم موظفي المشروع لنطاق المشروع وأهدافه

• التفاعل مع فرق الخدمات اللوجستية والأمن لضمان تنفيذ المشروع بشكل فعال وآمن (مثل التنبؤ باحتياجات المركبات والموظفين غير المنتظمين ، إلخ)

• تمثيل منظمة بنفسج مع أصحاب المصلحة في المجتمع ، بما في ذلك المجالس المحلية ، وكن نقطة اتصال رئيسية لفرق القطاع الأخرى والمنظمات الأخرى لضمان التنسيق والتكامل المناسبين.

• الاستثمار في بناء علاقات إيجابية مع المجتمعات وزيادة الوعي بعملنا. إنتاج وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن أنشطة المشروع كما هو مطلوب.

• الإبلاغ عن الحوادث الأمنية وأي مشكلات أو تحديات أخرى في الوقت المناسب لفريق تركيا

• واجبات أخرى قد يتم تكليفه بها.

ملاحظة: المسؤوليات الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين  مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة

 

المؤهلات (التعليم / خبرة العمل):

الاساسية:

• درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة
• خبرة سابقة في الوضع الإنساني
• معرفة السياق

المرغوب فيه:

• على استعداد للعمل في المواقف المتوترة وتحت الضغط

• خبرة  سنة على الأقل في إدارة الأفراد

• خبرة سابقة في العمل مع المنظمات الإنسانية

• قادر على استخدام Microsoft Office (Excel ، Word ، إلخ(

• مدير فريق ممتاز

• القدرة على تكوين علاقات بسرعة مع أصحاب المصلحة في المجتمع

الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:

الكفاءات الاساسية

  • التواصل
  • التخطيط والتنظيم
  • الالتزام بمواصلة التعلم
  • المسائلة
  • الوعي التكنولوجي

 الكفاءات الإدارية:

  • رؤية
  • تمكين الأخرين
  • بناء الثقة
  • إدارة الاداء
  • اتخاذ القرار

 الكفاءات التقنية:

  • القدرة على العمل مع الفريق.
  • مراقبة التفاصيل.
  • القدرة على العمل تحت الضغط
google-playkhamsatmostaqltradent