مسؤول مراقبة وتقييم / اعزاز
MEAL Officer
الرمز الوظيفي: VI-HR-REC 1390
مكان العمل: حلب – اعزاز
آخر مدة لاستلام الطلبات: 25-02-2021
الوصف الوظيفي :
الهدف من الوظيفة :
العمل على جمع البيانات لأنشطة قسم المراقبة والتقييم في منظمة بنفسج ودعم مسؤول المراقبة والتقييم لاستكمال جميع متطلبات المراقبة والتقييم
المهام الأساسية:
- دعم مسؤول المراقبة والتقييم في تركيا في تنفيذ نشاطات مراقبة وتقييم البرامج والتخطيط
- الدعم وتقديم التدريبات للفريق الميداني على جمع البيانات والتأكد ومشاركة الدروس المستفادة والتوصيات مع المدير المباشر
- دعم موظفي البرامج والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة المجتمعات المتأثرة
- المسؤولية الكاملة عن جودة البيانات المجموعة من قبل جامعي البيانات ورفعها للمدير المباشر في مكتب أنطاكيا
- توفير الداعم والتنسيق لجامعي البيانات يتضمن التنسيق اليومي للحركة, التحديثات الأمنية بالتنسيق مع مسؤول السلامة, الدعم اللوجستي
- دعم الاحتياجات الإدارية والمتعلقة بالموارد البشرية لفريق جامعي البيانات. ويشمل ذلك الجداول الزمنية (التحقق والموافقة) ، وتقييمات إدارة الأداء ، واحتياجات المعدات ، وما إلى ذلك.
- التنسيق مع المدير المباشر ومدير المشروع مسؤول التقارير ةفرق التقييم ومسؤول السلامة والمنسقين الميدانيين من أجل جميع نشاطات المراقبة والتقييم
- المسؤولية عن رفع وايصال كافة البيانات لسيرفرات القسم بشكل دوري
- تسهيل إجراء تقييمات ، وعمليات مسح ، وأنشطة جمع بيانات أخرى حسب القطاع وحسب الحاجة
- التحقق من البيانات الواردة من الميدان مع قادة الفرق الميدانيين
- دعم مسؤول الميل في مكت انطاكيا ضمن مرحلة تحليل وتصميم التقرير
- تتبع ومشاركة نتائج المراقبة والتقييم مع نقاط التواصل ضمن أقسام المراقبة والتقييم والبرامج
- الالتزام برؤية ورسال منظمة بنفسج ومبادئ العمل الإنساني
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا على المخطط التنظيمي للإدارة.
المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة :
أساسي:
- شهادة جامعية في المجالات ذات الصلة
- سنتان من الخبرة في جمع البيانات
مرغوب فيه:
- اكثر من ثلاث سنوات خبرة في المجال الإنساني
الكفاءات الاساسية , الادارية التقنية:
الكفاءات الأساسية:
- التواصل الفعال
- التخطيط والتنظيم
- الالتزام بمواصلة التعلم
- توجيه أصحاب المصلحة
- المساءلة
- الوعي التكنولوجي
الكفاءات الاشرافية / الأدارية:
- القيادة
- رؤية
- تمكين الآخرين
- بناء الثقة
- إدارة الأداء
- اتخاذ القرار
الكفاءات التقنية:
- القيادة
- الرؤية
- تمكين الآخرين
- بناء الثقة
- إدارة الأداء
- الحكم / اتخاذ القرار
- مهارات الكمبيوتر (Microsoft Word و Excel و Access و Outlook)
