.
.
مساعد برنامج الأمن الغذائي للمنطقة/جرابلس -->

مساعد برنامج الأمن الغذائي للمنطقة/جرابلس


مساعد برنامج الأمن الغذائي للمنطقة/جرابلس


منظمة      رعاية


الموعد النهائي 7 فبراير 2021


تسعى كير إلى عالم مليء بالأمل والإدماج والعدالة الاجتماعية ، حيث يتم التغلب على الفقر ويعيش جميع الناس في كرامة وأمان. تقدم كير المساعدة الإنسانية عبر الحدود في سوريا ، ومساعدة اللاجئين داخل جنوب تركيا للأشخاص المتضررين من الأزمة السورية. استجابةً لزيادة استجابة كير السورية للأعمال الإنسانية عبر الحدود ، يسعى البرنامج الآن إلى تنفيذ تنفيذ مباشر داخل شمال غرب سوريا لتلبية الاحتياجات الإنسانية ، وتعزيز جودة برامجنا وقدراتنا القصوى على الاستجابة والدعم لشركاء كير. نحن نبحث عن شخص جدير بالثقة وديناميكي ومبتكر وواسع الحيلة للانضمام إلى مكتب المنطقة بصفته مساعد الأمن الغذائي في المنطقة ليكون مقره في جرابلس ، شمال حلب ، سوريا.

ملخص العمل


سيكون مساعد الأمن الغذائي في المنطقة عضوًا في فريق برنامج المكتب الإقليمي ويقدم تقاريره مباشرة إلى مسؤول برنامج الأمن الغذائي في المنطقة. سيساعد مساعد الأمن الغذائي في المنطقة في تنفيذ الأمن الغذائي بالمنطقة يومًا بعد يوم للتنفيذ الفعال والعالي الجودة لبرامج الأمن الغذائي المباشرة التي تقدمها هيئة كير في شمال حلب. مساعد الأمن الغذائي بالمنطقة مسؤول عن ضمان أن الأنشطة تتماشى مع احتياجات المجتمع والمستفيد وأن أنشطة المشروع يتم تنفيذها بجودة عالية. سيقوم هذا الدور بتسليم خطط التنفيذ التفصيلية المتفق عليها لأنشطة المشروع ، واتباع أدوات التنفيذ لتتبع التقدم ورصد السياق. سيكون مسؤولاً عن إكمال التوزيع على المستفيدين المختارين والذي يجب أن يتماشى مع سياسات كير وإجراءات التشغيل الموحدة ولوائح المانحين. مسؤول عن ضمان توثيق المشروع المناسب وتجميع بيانات المشروع ومشاركة المعلومات مع موظف الخدمة الميدانية وضمان تقدم الأنشطة وفقًا لخطة التنفيذ.


من المتوقع أن يتمتع الشخص بمهارات شخصية جيدة ، وفهم ، وتعاون ، ومنظم ، وقدرة عالية على العمل ضمن فريق لأخذ المبادرة والمهارات في التأثير لدعم السياسة والدعوة.

المسؤوليات والمهام


المسؤولية الوظيفية # 1 تنفيذ المشروع


· مساعدة مسؤول الأمن الغذائي في المنطقة في تطوير الرسائل حول منهجية تنفيذ المشروع ، ونطاق العمل ، ومعايير الاختيار وأي وثائق أخرى تتعلق بمشروع المستفيد والإشراف على مساعدي الأمن الغذائي في المنطقة في إيصال هذه الرسائل إلى المستفيدين وأصحاب المصلحة.


· المشاركة في تصميم استراتيجية تعبئة المجتمع وخطة التنفيذ. التأكد من استخدام الأساليب التشاركية لإدراج المجتمع في التخطيط والتصميم.


· قيادة تعبئة المجتمع - شرح أنشطة المشروع وأهدافه وغاياته للمجتمعات المستهدفة


· تسهيل وضع اللمسات الأخيرة على معايير اختيار المستفيدين مع المجتمعات المستهدفة وتبادل الملاحظات مع موظف FS


· قم بالإبلاغ عن أي مشاكل أو تحديات إلى مسؤول الخدمة الميدانية في الوقت المناسب واتخاذ إجراءات المتابعة المناسبة بعد المناقشة مع الموظفين المعنيين.


· بدعم من موظف الخدمة الميدانية ، يكون مسؤولاً عن تجميع خطة عمل شهرية مناسبة لأوقات التوزيع لحالات المستفيدين المحددة


· تشارك بشكل مباشر في توزيع المساعدة ، مما يضمن أن المستفيدين المستهدفين على دراية بأوقات التوزيع والمواقع ، تمشيا مع النصائح الأمنية


· ضمان التخطيط والتنفيذ والرصد السليمين من الناحية الفنية لأنشطة / مشروعات الأمن الغذائي ، بما في ذلك المسؤوليات الأخرى ، في المناطق المخصصة


· إعداد خطط العمل وخطط النفقات المحدثة والمحافظة عليها بما يتماشى مع وثائق المشروع.


· توقع المخاطر وتخفيفها وحل أي تحديات غير متوقعة أثناء تنفيذ المشروع


· التأكد من اتباع الإجراءات والمعايير الصحيحة لاختيار المستفيدين من قبل مساعدي FS ، بما في ذلك إجراء التحقق المناسب وأن هذا يتماشى مع المعايير المتفق عليها.


· مسؤول عن ضمان تنفيذ خطة العمل الأسبوعية وإبلاغ منسق الخدمات المالية بأي تغييرات.


مسؤولية الوظيفة # 2 متابعة إدارة تنفيذ المشروع.


· بالتنسيق مع موظفي FS و M&E ذوي الصلة ، تتبع تطور المشروع من خلال جمع البيانات وتوثيق جميع الأنشطة وفقًا لمتطلبات الإطار المنطقي / نظام الرصد والتقييم ؛ إعداد التقارير ذات الصلة.


· التأكد من اتباع الإجراءات الصحيحة وإتمام الوثائق ذات الصلة.


· ضمان تجميع جميع وثائق التوزيع ذات الصلة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات هيئة كير


· إجراء مراقبة منتظمة لأسعار السوق في المناطق المستهدفة


· الاتصال والعمل مع المستفيدين وممثلي المجتمع وغيرهم من موظفي المشروع لضمان المساءلة والاستخدام الأفضل لموارد المشروع.


· ضمان اتباع الإجراءات والمعايير الصحيحة لاختيار المستفيدين من قبل فريق FS.


· مساعدة موظف FS في المتابعة مع موظفي الأمن والفريق المالي واللوجستياتالموظفين لضمان إجراء التوزيعات بشكل مناسب (على سبيل المثال ، توفر المخزونات ، والوضع الأمني ​​موصّل للتوزيع الآمن ، والمركبات متاحة لنقل الموظفين والسلع)


· ضمان الملء والأرشفة المناسبين لكل من النسخ المطبوعة والنسخ الإلكترونية من جميع توزيعات CARE للخدمات المالية منظمة وجاهزة.


مسؤولية الوظيفة # 3 جودة المشروع.


· العمل عن كثب مع فريق الرصد والتقييم ، واستعراض تدخلات FS ، وتحديث وتحليل قاعدة بيانات المستفيدين بالتعاون مع فريق إدارة البيانات.


· إجراء مراقبة منتظمة للسعر والسوق ومشاركة النتائج مع منسق FS وفريق إدارة البيانات.


· المساهمة في تحسين أدوات جمع البيانات ، والرصد ، والإبلاغ ، ومواءمة المنهجيات والأدوات المالية ، وتنسيق وإدارة المخيمات ، والنقدية في جميع أنحاء المنطقة.


· المشاركة الفعالة في الدروس المستفادة موثقة ومشاركتها وتنعكس في تخطيط المشروع واتخاذ القرار


· توفير تحديثات منتظمة وفي الوقت المناسب عن التقدم والتحديات للمشرفين وأعضاء الفريق الآخرين


· الامتثال لسياسات وممارسات هيئة كير فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي والتنوع ، وحماية الطفل ، وقواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص.


· أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.

المؤهلات (المعرفة)

التعليم / التدريب


مطلوب


· شهادة جامعية في مجال ذي صلة.


مرغوب


· مؤهل إدارة المشروع (PMD، PMP، PRINCE2)


· تدريب معتمد من CALP


الخبرة المطلوبة



· خبرة لا تقل عن سنتين في المجال الإنساني مع عام واحد على الأقل في مجال الأمن الغذائي والاستجابة القائمة على النقد.

· خبرة في العمل على عمليات توزيع النقد أو القسائم أو المواد الغذائية أو غيرها من برامج الأمن الغذائي.

· خبرة في العمل في المخيمات.

إظهار القدرة على العمل بفعالية ، سواء بشكل مستقل أو في بيئة الفريق ، في جو من المشاريع المتعددة ، وتغيير الأولويات ، وضغوط المواعيد النهائية.


مرغوب


· خبرة في مناهج عدم الإضرار في سياق إنساني ، ويفضل أن يكون ذلك في السياق السوري

· خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية وفهم كامل لنظام الأمن الغذائي ونظام الاستجابة النقدية.

· إظهار فهم وخبرة في سياسات وبروتوكولات وإجراءات المنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات المانحة.

مهارات تقنية


المهارات المطلوبة



• مهارات عالية في تنظيم برامج ميدانية واسعة النطاق وسريعة الاستجابة.


· القدرة القوية على توفير بناء الفريق والتدريب والتطوير للموظفين وكذلك تشجيع التعاون متعدد الوظائف.


· الكفاءة المهنية المتقدمة في Microsoft Office Suite ، ومعرفة نظام تكنولوجيا المعلومات.


· مهارات اتصال مثبتة ممتازة ، بما في ذلك العمل مع مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة ، بما في ذلك الأطفال.


· القدرة على العمل في كل من المشورة والتدريب العملي على القدرة على التنفيذ


· مهارات اتصال وتأثير ممتازة.


· القدرة على التعامل مع أعباء العمل الكبيرة والعمل بشكل مستقل.


· حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية


· القدرة والاستعداد للتحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.


· المرونة والقدرة على تعدد المهام تحت الضغط.


القدرة على العمل بشكل جيد في البيئات الأمنية غير المستقرة والمتغيرة.


· التنظيم القوي ، تعدد المهام ومهارات إدارة الوقت.


· مهارات قوية في الاتصالات بين الأفراد ، قادرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة في بيئة معقدة ومتعددة الجهات الفاعلة.


· مهارات قوية في الاتصال الكتابي ، بما في ذلك كتابة التقارير الفعالة


· الحساسية للاختلافات الثقافية والقدرة على العمل بفعالية عبر مجموعة واسعة من السياقات الثقافية.


· القدرة على توصيل الأفكار بطريقة تراعي الثقافة وتساعد على تطبيقها العملي


· يجيد اللغة العربية


· مهارات اللغة الإنجليزية المرغوبة.


سياسة حماية الطفل

إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة من قبل منظمة كير تركيا ، التي تقر بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. كير تركيا ملتزمة بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبق نهج عدم التسامح مطلقا تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

سياسة التمييز والإساءة والمضايقات

تحظر منظمة كير تركيا صراحةً ولن تتسامح مع أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) ، على أساس العرق أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو العمر أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الجيش الحالة. يجب ألا يشارك موظفو كير والموظفون المرتبطون بها تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو المضايقة أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية) أو التخويف أو الاستغلال أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج هيئة كير.


ملاحظة هامة:

مطلوب هوية صالحة لحيازة العمل ، ويمكن للمرشح أن يبدأ العمل في CARE فقط عند تسليم جميع المستندات المطلوبة ، وأيضًا عند تقديم أي مستند مزيف أو غير صحيح ، سيتم إلغاء عرض العمل أو سيتم إلغاء عقد العملثبوت تزوير ملفات أو شهادات. في وقت لاحق.

كيفية التقديم


المرشحون المهتمون ، يرجى إرفاق سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية وخطاب تعريف (في ملف منفصل لا يزيد عن صفحة A4 واحدة) يصف كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات هذا المنشور ، باتباع الرابط المقدم


https://form.jotform.com/210313320862947

لن تتم مراجعة الطلبات بلغات أخرى غير الإنجليزية.

سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة

* CARE International هي شركة تكافؤ الفرص في العمل *

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close