.
.
موظف موارد بشرية - اعزاز -->

 

موظف موارد بشرية - اعزاز


منظمة  هدف

الموعد النهائي   24 فبراير 2021


الوصف العام للبرنامج:


تعمل منظمة GOAL في سوريا منذ عام 2013 ، وتستجيب للاحتياجات الملحة للمجتمعات المتضررة من النزاع. تعمل GOAL في شمال غرب حلب من خلال التنفيذ المباشر ومن خلال الشركاء ، وتقديم البرامج الغذائية وغير الغذائية للسكان المعرضين للخطر بشدة ، وتوفير المياه والصرف الصحي والنظافة الصحية (WASH) من خلال دعم وحدات المياه ، وكذلك الدعم الطارئ إلى الأسر النازحة مؤخرا.


الغرض من الوظيفة:


سيقوم موظف الموارد البشرية والشؤون الإدارية (HRO) تحت الإدارة المباشرة لمدير الموارد البشرية الميداني ، بتطوير وتقديم المشورة وتنفيذ السياسات المتعلقة بالاستخدام الفعال للموظفين داخل المنظمة. الهدف هو التأكد من أن المنظمة توظف التوازن الصحيح للموظفين من حيث المهارات والخبرة ، وأن التدريب وفرص التطوير متاحة للموظفين لتعزيز أدائهم وتحقيق الأهداف التنظيمية للهدف. سيكون صاحب الوظيفة أيضًا نقطة الاتصال الرئيسية لكشوف المرتبات والعقود وسياسات الأخلاقيات والامتثال والتأكد من اتباع سياسات GOAL وتنفيذها.


الواجبات والأهداف والاختصاصات


    دعم المديرين التنفيذيين في قضايا الموارد البشرية وتقديم المشورة الفنية بما يتماشى مع سياسات ودليل هدف سوريا للموارد البشرية ؛

    الحفاظ على نظام الملفات في قسم الموارد البشرية والتأكد من أن جميع ملفات الموظفين محدثة وكاملة بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية

    تقديم تقارير إلى مدير الموارد البشرية على أساس منتظم إلى التنسيق المتفق عليه.

    وضع خطة واستراتيجية التدريب لفريق التدريب والتسهيل.


تجنيد


    تقديم الدعم للموظف الأقدم في عملية التوظيف عند الحاجة.

    الدعم في الإعلان واستقبال الطلبات والقائمة المختصرة وجدولة المقابلات.


انكماش


    تأكد من حصول جميع الموظفين على عقود محدثة وملحقات وتغيير في الحالات وفقًا لسياسات الموظفين والحفاظ على مدير الموارد البشرية.

    تأكد من إبلاغ جميع الموظفين الذين لن يتم تجديد عقودهم بشهر واحد على الأقل قبل نهاية عقدهم الحالي.

    الإشراف على الموارد البشرية ومساعدي التدريب وإدارتهم فيما يتعلق بالعقود.


الاجازات

    الحفاظ على خطة الإجازة لجميع الموظفين المحليين وتحديثها شهريًا

    بالتشاور مع المديرين التنفيذيين ، تأكد من وجود غطاء للموظفين الذين يذهبون في إجازة

    احتفظ بالورق والنسخ الإلكترونية لجميع طلبات الإجازة المعتمدة.


إدارة


    الإدارة المباشرة للمرؤوسين الذين يشرف عليهم.


إدارة البيانات


    ضمان نظام تعبئة عالي المستوى

    تأكد من إعداد الجداول الزمنية بشكل صحيح ودقتها.

    تقديم تقارير إلى مدير الموارد البشرية على أساس منتظم بالتنسيق المتفق عليه.


واجبات أخرى


    تأكد من حصول جميع الموظفين الجدد على معرفات GOAL الخاصة بهم في الوقت المحدد.

    التواصل مع مسؤولي الموارد البشرية من المنظمات غير الحكومية الأخرى للبقاء على اطلاع بالقضايا المتعلقة بالموارد البشرية.

    تأكد من إبلاغ مدير الموارد البشرية بأي مشكلات متعلقة بالموارد البشرية قد تؤثر على الأمن أو تضر بأنشطة البرنامج.

    أي واجبات أخرى كما هو مطلوب.


المتطلبات (الأساسية)


    درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية و / أو إدارة الأعمال أو أي تخصص آخر ذي صلة.

    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية أو الإدارة أو دور مماثل. خبرة في العمل مع INGO ميزة.

    أظهر الفهم والخبرة مع السياسات والبروتوكولات والإجراءات الدولية للمنظمات غير الحكومية والوكالات المانحة

    مستوى جيد في الكتابة باللغة الإنجليزية ويتحدث العربية بطلاقة ، ومعرفة اللغة التركية ميزة.

    خبرة في إدارة الموظفين ومهارات جيدة بين الموظفين

    مدرب جيد في نظام تقييم الأداء

    مهارات كتابة التقرير / الاقتراح

    متحمس وحريص على العمل الجاد لتحقيق أهداف البرنامج

    دبلوماسي يتمتع بمهارات اتصال قوية

    مهارات تحليلية / حل مشاكل ممتازة وتوجيه تفصيلي

    لاعب الفريق

    يجيد الحاسب

    مبدع ومنفتح على التعلم.


الاحكام والشروط العامة


الحماية

يجب حماية الأطفال والبالغين المستضعفين إلى أقصى حد ممكن من الإجراءات المتعمدة أو غير المقصودة والإخفاقات التي تعرضهم لخطر الاعتداء والاستغلال الجنسي والإصابة وأي ضرر آخر. تتمثل إحدى الطرق التي يُظهر بها GOAL هذا الالتزام المستمر بالحماية في تضمين خلفية صارمة وفحوصات مرجعية في عملية الاختيار لجميع المرشحين.

المساءلة ضمن GOAL

جنبًا إلى جنب مع سياسة الحماية الخاصة بنا ، فإن GOAL هي صاحب عمل يتمتع بتكافؤ الفرص ولديه مجموعة من سياسات النزاهة. من المتوقع أن يلتزم أي مرشح عرض وظيفة مع GOAL بالمجالات الرئيسية التالية للمساءلة:


    الامتثال لسياسات وإجراءات GOAL فيما يتعلق بالحماية ومدونة قواعد السلوك والصحة والسلامة وحماية البيانات والسرية ، وعدم إلحاق الضرر بمبادئ وبروتوكولات السلوك غير المقبول.

في مجال البرمجة لدينا.

     أبلغ عن أي مخاوف بشأن السلوك غير اللائق لموظف أو شريك GOAL.


هذا الوصف الوظيفي يخدم فقط كدليل للوظيفة المتاحة. تحتفظ GOAL بالحق في تغيير هذه الوثيقة. يتم تقدير أي تواريخ إغلاق منشورة. نظرًا لطبيعة عمل GOAL ، فإننا نهدف إلى ملء الوظائف الشاغرة في أسرع وقت ممكن. هذا يعني أننا سنغلق الإعلانات بمجرد العثور على المرشح المناسب وقد يكون ذلك قبل تاريخ الإغلاق المنشور. لذلك ننصح المتقدمين المهتمين بتقديم طلب في أقرب وقت ممكن.


كيفية التقديم

يجب على جميع المتقدمين إرسال خطاب تغطية وسيرة ذاتية محدثة (لا تزيد عن أربع صفحات). كلاهما يجب أن يكون باللغة الإنجليزية. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين فقط على القائمة المختصرة.

https://boards.greenhouse.io/goalsyria/jobs/2762713

آخر موعد للتقديم هو 24-Feb-21.

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close