.
.
مدير المنح والشراكة /غازي عنتاب -->

مدير المنح والشراكة /غازي عنتاب


مدير المنح والشراكة /غازي عنتاب


المنصب: مدير المنح والشراكة

مكان الوظيفة: غازي عنتاب ، تركيا

تقديم التقارير إلى: مدير برامج أول

منطقة العمل: غازي عنتاب ، تركيا

عدد المناصب المفتوحة: 1

آخر موعد للتقديم: 23 فبراير 2021

الهدف العام للمنصب:

مدير المنح والشراكة مسؤول عن قيادة وضمان جودة تصميم البرامج / المشاريع ،

جهود التطوير والإبلاغ والعلاقات مع الشركاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

إدارة المنح والشراكات

• أن يكون فعالاً في تطوير شراكات استراتيجية مع المؤسسات المانحة والمنظمات الدولية غير الحكومية ووكالات الأمم المتحدة وأصحاب المصلحة الآخرين.

• قيادة عملية تطوير مقترحات البرامج / المشاريع ، مع طموح البحث عن وسيط فرص تمويل كبيرة متعددة السنوات للبرمجة المستدامة المتكاملة.

• قيادة تطوير نظام إدارة المنح وفقًا لنظام تنظيم SAMS.

• العمل كنقطة اتصال رئيسية فيما يتعلق بالمنح مع المكاتب الميدانية المانحة.

• عقد اجتماعات تنسيق منتظمة مع المكاتب الميدانية المانحة وإبلاغ المعلومات إلى مشرف.

• تطوير وإدارة الاقتراح وتقرير تطوير التقويم.

• مراجعة وثائق المنحة وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن امتثال الجهات المانحة وسياساتها و الإجراءات ذات الصلة والمطلوبة.

• قيادة تطوير جميع تقارير المنح  السردية والمالية ومشاركتها مع المانح الرئيسي

• عقد اجتماعات دورية لمراجعة حالة المنح مع فريق منح المقر.

• أداء واجبات ومهام أخرى كما هو مطلوب من قبل المشرف المباشر.

• تطوير الخطة التشغيلية السنوية لقسم المنح ومتابعة تنفيذها.

التمثيل

• يمثل SAMS في جميع المنتديات ذات الصلة فيما يتعلق بواجبات الوظيفة ، على سبيل المثال مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية ، المنظمات غير الحكومية ، المانحون.

إدارة الموظفين


• التأكد من أن التقارير المباشرة تحتوي على توصيف وظيفي وأن تكون على دراية بمسؤولياتهم.

• تطوير أهداف الأداء لكل موظف. تقييم الموظفين على أساس نصف سنوي.

• وضع خطط التطوير المهني للتقارير المباشرة.

• تفويض بشكل مناسب.

• بناء نهج فريق فعال لضمان عمل التقارير المباشرة معا بشكل فعال.

• عقد اجتماعات الفريق الأسبوعية مع تقارير مباشرة لأغراض التخطيط وتبادل المعلومات والمشكلة حل.

ثقافة المكتب

• تعزيز ونمذجة ثقافة مكتبية إيجابية ومهنية ومحترمة.

متطلبات المرشح

المؤهلات الإلزامية المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال. او اي مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المنح وإدارة الشراكات

اللغات

• الطلاقة كتابة وتحدثا باللغة العربية

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة

شروط العقد

الكفاءات:

• إدارة دورة المنح / الشراكات

• تطوير الاقتراح

• كتابة التقارير

• أداء التدقيق

• أدوات الإدارة عن بعد

• المالية والقضايا القانونية

• مايكروسوفت أوفيس

سيتم تحديد الراتب فيما يتعلق بجدول رواتب مكتب SAMS تركيا الجاري.

يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية وملء الطلب في

الرابط التالي:

https://recruitment.sams-hr.com/

جديد قسم : فرص عمل في تركيا

إرسال تعليق

close