.
.
مسؤول مشروع ميداني/ادلب - الباب -->

مسؤول مشروع ميداني/ادلب - الباب


مسؤول مشروع ميداني/ادلب - الباب


 ترغب شفق في تعيين: 

مسؤول مشروع ميداني (مهندس مدني) 

الغاية من التوظيف: 

يقوم قسم الأمن الغذائي وسبل المعيشة بتقديم المساعدة من خلال الأنشطة المتعلقة بسلسلة القيمة للقمح كشراء القمح وطحنة وتوزيعه على الأفران لإنتاج الخبز المدعوم بالإضافة لأنشطة النقد مقابل العمل والتوزيعات المباشرة للسلل الغذائية والخبز للأسر الأكثر ضعفاً في المناطق المتضررة بشكل مباشر من الصراع الدائر، بالإضافة لتقديم المساعدات النقدية على شكل قسائم لدعم الأسر الأكثر ضعفا في المناطق الأكثر استقراراً لشراء الغذاء، وتوفير الدعم الطارئ للنازحين حديثاً لتلبية الاحتياجات ذات الأولوية مباشرةً في الأسابيع التالية للنزوح، ويوفر البرنامج خدمة ميدانية محلية أيضاً وهي دعم المزارعين ومربين الماشية، في سورية من خلال تقديم المستلزمات والمعدات وفرص التدريب على تقنيات المحسنة. وبالإضافة إلى الانشطة المذكورة أعلاه، القسم يقدم الدعم إلى مراكز التعليم التقني والتدريب المهني من خلال توفير المعدات وفرص التطوير المهني وتجهيز وتأهيل وتوفير التكاليف التشغيلية للمراكز نفسها. 

وسيكون الموظف مسؤولا عن متابعة ومراقبة الاعمال المتعلقة بطحن القمح وتوزيع الطحين وإنتاج الخبز بالإضافة لأنشطة النقد مقابل العمل. 

مكان ومواصفات العمل: 

التقرير إلى: المشرف الميداني. 

مكان العمل: #ادلب - الباب

 الرمز الوظيفي: 210203 

المهام والمسؤوليات:

 • المساهمة في تخطيط وتنفيذ أنشطة النقد مقابل العمل وعمليات توزيع الطحين على الأفران. 

• المشاركة في عمليات توزيع وسداد القسائم للمستفيدين 

• تقييم الاحتياجات في المجتمعات المستهدفة وتنفيذ الأنشطة بكفاءة وفعالية لتحقيق الهدف من المشروع. 

• التواصل الفعال مع منسق المشروع من اجل جميع المسائل المتعلقة بتنفيذ المشروع. 

• اطلاع رئيس منسق المشروع بشكل يومي عن تقدم أنشطة للمشروع. 

• التنسيق مع أصحاب المصلحة المحليين (المجالس المحلية، مدراء الأفران، مزودي خدمات الطحن والنقل.. الخ) لضمان تحقيق أهداف المشروع 

• التنسيق مع مدير المشروع وقائد الفريق لضمان اتباع إجراءات إدارة المشروع وفقا لمتطلبات شفق والجهات المانحة. 

• اعداد ومشاركة التقارير اليومية والاسبوعية والشهرية مع مدير المشروع.

 الالتزام بسياسات شفق بما فيها: 

• سياسة صون الطفل إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة لمنظمة شفق، التي تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها. تلتزم منظمة شفق بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم. 

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش تحظر منظمة شفق صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري. يجب على موظفي الشفق والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج شفق.

المؤهلات: 

• إجازة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، الهندسة الزراعية وما يتصل بذلك. 

•  خبرة في العمل في برامج المساعدات الإنسانية خصوصا في مجال النقد مقابل العمل وتوزيع الطحين او ما يتصل بذلك. 

• خبرة في العمل بمجال الافران. 

• خبرة في تخطيط وتنفيذ المشاريع الإنسانية. 

• الكفاءة في العمل على برنامج مايكروسوفت اوفيس، وخاصة مايكروسوفت وورد واكسل واوتلوك. 

•  الطلاقة في اللغة الانكليزية والخبرة في العمل في منظمة دولية انسانية صفة مرغوبة. • العلاقات الشخصية ومهارات التواصل والتنسيق. 

• مهارات تنظيم وتنسيق ممتازة والقدرة على تحديد الاولويات، والتواصل بشكل فعال والوفاء بالمواعيد النهائية.

 • القدرة على التوقع بشكل مسبق والتكيف مع بيئة العمل الانسانية الصعبة والمتغيرة باستمرار والعمل تحت الضغط في كثير من الأحيان. 

• القدرة على انشاء وادارة علاقات عمل فعالة مع فريق العمل، وممثلي المجتمع المحلي 

طريقة التقدم للوظيفة: 

يرجى التقدم من خلال الرابط التالي: الرجاء الضغط هنا علماً أن آخر موعد لاستقبال الطلبات هو: 14.02.2021 

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-6uqaRSTLbxwW9ABYZ5q1x797CYDnltW-lItWCajZ7kPnSw/viewform

جديد قسم : فرص عمل في سوريا

إرسال تعليق

close