ميسر/ ميسرة جلسات ريادة الاعمال-الباب - اعزاز
الكود الوظيفي: S-PP-124
تصنيف الوظيفة: تدريبنوع الوظيفة: عقد الخدمة - معدل 32 ساعه تدريبية
المدير المباشر: مدير المركز
مكان العمل: الباب - اعزاز
يجب على جميع الموظفين الالتزام بمعايير مدونة السلوك والسياسات والإجراءات المتبعة في منظمة تكافل الشام ، بالإضافة إلى الالتزام بالمعايير والمبادئ الإنسانية والإغاثية .
ملخص الوظيفة، الهدف والغرض منها:
تقديم جلسات تدريبية في ريادة الأعمال والمشاريع الصغيرة للمستفيدين وذلك لرفع قدراتهم و تعزيز مهاراتهم في رياده الاعمال ضمن انشطة مشروع أمان، بالاضافة الى المساهمة في دمج المتدربين في سوق العمل .
المهام والمسؤوليات الرئيسة:
1- تدريب المستفيدين بشكل مباشر بمعدل 32 ساعه تدريبية ، تتمضن التدريبات المحاور التالية:• مدخل الى ريادة الاعمال
• مهارات التسويق ومفاهيم الأسواق الديناميكية
• دورة حياة الأعمال الصغيرة
• تصميم نماذج الأعمال
• التخطيط الإستراتيجي للمشاريع الصغيرة
• بناء وإدارة فرق العمل الناشئة
• التخطيط والإدارة المالية للأعمال التجارية الصغيرة
• التخطيط وبناء خطط العمل
• المتابعة والتقييم للمشاريع الريادية
• دورة الأوراق المالية والسندات
2- بتقديم مادة تدريبية تشمل الانشطة والنماذج الذي سيتبعها المدرب، بالاضافة الى تزويد المشاركين بروابط ومصادر اضافية عن إدارة المشاريع .
3-المساهمة في ربط المشاركين بفرص التمويل المتوفرة في المنطقة.
4- متابعة المشاركين من حيث الوظائف ومشاريع البحث والإنجاز.
5- إعداد التقارير والبيانات الخاصة بإنجاز المتدربين ومدى تحسن مستوى كل منهم.
المؤهلات والخبرة المطلوبة:
• حاصل/ ة على درجة البكالوريوس في ادارة اعمال او الاقتصاد او اي تخصص ذو صلة• خبرة في ادارة المشاريع الصغيرة لمدة لا تقل عن سنتين
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التدريب على المواضيع ذات الصلة
* معرفة كافية في سوق العمل ومتطلباته
• معرفة كافية في سياق العمل الانساني
• الإلمام بالمعايير الإنسانية
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSclJ7q5X01CiOk9aV82r1yPmcgnwyW0uQmGPUqhWRthHQZpGg/formResponse
