recent
أهم الفرص

مسؤول السياق و العلاقات العامة/السلامة


مسؤول السياق و العلاقات العامة/السلامة


المنظمة:

غاضبًا من الظلم الذي يواجهه الأشخاص ذوو الإعاقة والفئات الضعيفة من السكان ، نتطلع إلى عالم من التضامن والإدماج ، تغنيه اختلافاتنا ، حيث يمكن للجميع العيش بكرامة.

تقوم منظمة هانديكاب إنترناشيونال بتغيير اسمه لتصبح «إنسانية وشمولية». HI - Humanity & Inclusion هي منظمة مساعدة وتنموية مستقلة ومحايدة ليس لها انتماءات دينية أو سياسية تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. نحن نعمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة والضعفاء للمساعدة في تلبية احتياجاتهم الأساسية ، وتحسين ظروفهم المعيشية وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.

الهدف من الوظيفة:

يقع مقره في السلامة (ALS) ولكن مع تنقلات متكررة إلى مناطق أخرى من التدخل ، سيدعم مسؤول سياق ALS مدير الأمن والسياق فيما يتعلق بإدارة الأمن والتواصل مع الجهات الفاعلة ذات الصلة حسب الحاجة. مطلوب إحساس مهني عال بالأمن والسرية.

المسؤوليات

1. مراقبة الأمن والسياق:

 مراقبة السياق الأمني ​​والحوادث وإبلاغ ذلك إلى NS مدير الأمن والسياق في مجالات التدخلات عالية المستوى وغيرها من المجالات ذات الصلة ، بما في ذلك المشاركة المنهجية والفورية للمعلومات التي يمكن أن يكون لها تأثير على عمليات HI ؛

 دعم إدارة الأمن والسياق NS في تحليل السياق توفير التنبؤ بالسياق ذي الصلة.

 تحت إشراف إدارة الأمن والسياق ، يقوم مسؤول سياق ALS بإجراء تقييمات أمنية لمجالات التدخل الجديدة والشركاء حسب الطلب ؛

 دعم Security and Context Manager NS في إعداد خرائط طريق جديدة وجمع المعلومات اللازمة لذلك.

2- الشبكات والتنسيق:

 ينسق ويحافظ على شبكة قوية مع نظرائهم من المنظمات غير الحكومية في مجالات التدخل.

 تحت إشراف إدارة الأمن والسياق NS وبعد التحقق من صحة منسق المنطقة ، يقوم مسؤول السياق بتطوير شبكات HI لأنشطة HI والتدقيق المتبادل للمعلومات.

 الحصول على الموافقات اللازمة من السلطات المحلية لدعم برامج HI بالتنسيق الوثيق مع Security and Context Manager NS.

 بالتنسيق مع Security and Context Manager NS ، الحصول على الموافقات والموافقات لأنشطة HI والتغييرات المحددة في تنفيذ المشاريع.

3. إدارة الأمن (الموظفون والمباني)

 قم بالإبلاغ عن أي انتهاكات لقواعد السلوك لمدير القاعدة / مدير الأمن والسياق NS.

 يوفر إحاطة أمنية للموظفين الجدد وتعريفهم بقواعد الأمان / مدونة قواعد السلوك.

 تزويد السائقين بالتوصيات ذات الصلة حول أفضل الطرق المؤدية إلى المنطقة المستهدفة وفقًا للسياق.

 إدارة والإشراف على مهام "حراس الأمن" بالتنسيق مع إدارة الأمن والسياق NS.

 ضمان احترام القواعد واللوائح الأمنية من قبل الموظفين الميدانيين والسائقين.

 الإشراف على تتبع حركة الموظفين ، وفقا للتحقق اليومي من الحركة.

 دعم إدارة الأمن والسياق NS في عملية التحقق اليومية من "المناطق البرتقالية".

الإعلان عن الوظائف الشاغرة

 يعطي الضوء الأخضر للحركات إلى المناطق الخضراء بالتنسيق مع Base Manager.

 بالتنسيق مع Security and Context Manager NS ، يقوم مسؤول السياق بإجراء الاتصالات والإجراءات اللازمة في حالة وجود أي تهديد لـ HI.

 إجراء فحص أمان الموارد البشرية للمرشحين الجدد بموجب تعليمات NS مدير الأمن والسياق وتقديم ملاحظات حول المرشحين للقرار النهائي لمدير الأمن والسياق NS.

 بالتنسيق الوثيق مع قسم اللوجستيات ، تأكد من أمن المباني والمعدات من خلال إجراء تقييم أمني منتظم (عمليات تفتيش المباني وسياسات الوصول ونقاط الدخول وفحص المعدات الأمنية وما إلى ذلك) وتقديم توصيات كافية في حالة وجود أي مشكلات.

 اقتراح الاستراتيجيات ذات الصلة لـ HI لتعزيز سلامة وأمن الموظفين والمباني والعمليات وكذلك قبول HI في المنطقة.

4. تقديم التقارير:

 قم على الفور بإبلاغ مدير الأمن والسياق NS / Base Manager عن أي خرق لقواعد الأمان أو أي مشكلات محتملة من قبل موظفي القاعدة.

 شارك مع Security and Context Manager NS مدخلات سياق محدثة على أساس يومي وأسبوعي.

 يجمع كل الحوادث ذات الصلة ، ويملأها في قاعدة بيانات مخصصة لجمع البيانات ومشاركتها مع Security and Context Manager NS على أساس منتظم.

 إعداد تقارير محددة حول قضايا معينة كما هو مطلوب من قبل إدارة الأمن والسياق NS.

 دعم ملء جميع تقارير الحوادث ذات الصلة مع توفير جميع التفاصيل المطلوبة بما في ذلك ملء جميع الحوادث في تطبيق Map تفاعلي (مثل Google Earth).

 أداء مهام إضافية محددة في غياب Security and Context Manager NSs.

لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي يجب أن يظل مرنًا ، للرد على المهام الإضافية أوالتغييرات على النحو المحدد من قبل الخط والمديرين الوظيفيين.

المؤهلات

1. الخلفية التعليمية

الانتهاء من شهادة جامعية.

 اللغة الإنجليزية أمر لا بد منه

 مهارات حاسوبية ممتازة. خاصة من MS Office

أي تدريب ذي صلة في الأمن والسياق سيكون أحد الأصول.

2. خبرة العمل

 خبرة العمل السابقة في نفس المجال أمر لا بد منه.

 خبرة المنظمات غير الحكومية ميزة.

 معرفة جيدة جدا في جغرافية منطقة التشغيل

3. المهارات اللينة

 القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون بشكل استباقي مع موظفي HI

 مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية

 متحمس وديناميكي ومستعد لاتخاذ المبادرات

 قدرات قوية لإدارة الوقت وعبء العمل

على استعداد للتعلم والتطوير مهنيا

دبلوماسية عالية وحساسية ثقافية ووعي أمني

 اهتمام قوي بالتفاصيل

الإعلان عن الوظائف الشاغرة


يجب على المتقدمين المهتمين إرسال طلباتهم إلى ([email protected]) بما في ذلك السيرة الذاتية المحدثة ، مع ذكر المسمى الوظيفي أو مرجع الوظيفة (SYR / NH / 2021 / ALS / LIAISON / 01) في سطر الموضوع. سيتم الاتصال فقط قائمة المرشحين المختصرة. سيتم تجاهل أي طلب غير مكتمل أو تم استلامه بعد الموعد النهائي ، وهو 16 مارس 2021.


google-playkhamsatmostaqltradent