recent
أهم الفرص

ميسر /منع الإساءة والاستغلال الجنسي/عدد3-اعزاز-الدانا-ادلب


ميسر /منع الإساءة والاستغلال الجنسي/عدد3-اعزاز-الدانا-ادلب

المدير المباشر:مدير المشرو ع

القسم :البرامج

الكود الوظيفي:PSEAF - SY - 017

 التقارير المطلوبة:يومي – شهري - أسبوعي

الهدف من الوظيفة

• تنفيذ الأنشطة الخاصة والجلسات المتعلقة بمنع الاساءة والاستغلال الجنس ي وتحقيق أهداف المشروع ضمن هذا النشاط

المهام والواجبات الرئيسية

• تقديم جلسات رفع توعية بأهمية منع الإساءة والاستغلال الجنس ي للعاملين ضمن قطاعات العمل الإنساني .

• تقديم جلسات رفع توعية بأهمية منع الإساءة والاستغلال الجنس ي للأطفال والبالغين ضمن المجتمع المحلي .

• شرح أليات وقنوات الشكاوى والإبلاغ عن حالات الإساءة والاستغلال الجنسي وتزويدها للأطفال والبالغين ضمن المجتمع المحلي .

• متابعة تطبيق السياسات الخاصة بالحماية ومنع الإساءة والاستغلال الجنس ي .

• متابعة توفير بوسترات قنوات الإبلاغ عن الإساءة والاستغلال الجنسي ضمن مراكز العمل .

• متابعة شكاوى الإساءة والاستغلال الجنسي بالتنسيق مع مسؤول قضايا الإساءة والاستغلال الجنسي في المكتب الرئيسي .

• التعامل بسرية تامة مع الحالات التي تقدم الشكاوي.

• تقديم التوصيات المناسبة للإدارة بشأن تعزيز استراتيجيات  الوقاية 

• ضمان التعامل مع جميع المواد  المتعلقة بالشكاوى بشكل  صارم بما يتماشى مع  اجراءات المنظمة  المعمول بها 

• الالتزام بمعاير العمل المجتمعي )الخصوصية و احترام العمل ضمن الفريق (

• الالتزام بمدونة السلوك المتعلقة بحماية الطفل .

• احترام وتطبيق جميع مبادئ الوقاية من الاستغلال الجنس ي والإساءة وإظهار الالتزام العالي للإبلاغ عن اي استغلال او اساءة تحدث سواء ضمن أنشطة المشروع أو خارجه

• الالتزام بساسية عدم التسامح التي تتبناها افاق في قضايا الاستغلال و الاعتداء الجنسي

• الحفاظ على سرية العمل وأخلاقيات العمل الإنساني والالتزام بمبادئ الحماية .

• أداء أي مهام أخرى تطلبها الإدارة ضمن مجال العمل والتخصص.

ملاحظة: المسؤوليات / المهام الرئيسية المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية. قد يتم تعيين مسؤوليات مستقبلية أخرى للوظيفة اعتمادًا

على المخطط التنظيمي للإدارة .

المؤهلات المطلوبة (التعليم / اللغات / خبرة العمل)

أساسي :

• شهادة جامعية )ارشاد نفس ي-علم اجتماع او اي اختصاص ذو صلة(

• خبرة في منصب وظيفي مشابه لمدة سنة على الأقل

• خبرة في العمل الميداني

• خبرة في التعامل مع مختلف الفئات العمرية وتنظيم الأنشطة

• خبرة في أليات الشكاوى والإساءة من الاستغلال الجنس ي والمعرفة بمسارات الإحالة .

اضافي:

• معرفة جيدة بمشاريع الحماية

• خبرة في العمل في المنظمات غير الحكومية )الانسانية(

المهارات المطلوبة:

A . المهارات التقنية

▪ مهارات تواصل عالية

▪ الإلمام والالتزام بالمعايير الإنسانية .

▪ علاقات جيدة مع المجتمع

▪ القدرة على العمل ضمن فريق جوال

▪ مهارات العمل على الحاسوب

▪ مهارات كتابة التقارير

للتقدم للشاغر الوظيفي يرجى ملء معلوماتكم عبر الرابط الاتي:

https://forms.gle/S1VSapqQ1UpLyPGH6 

ينتهي التقديم  على الشواغر بتاريخ 14\03\2021

google-playkhamsatmostaqltradent