recent
أهم الفرص

مساعد مسؤول موارد بشرية في مدينة اعزاز


مساعد مسؤول موارد بشرية/اعزاز


 تعلن الهيئة العالمية للإغاثة والتنمية (انصر) عن حاجتها لمساعد مسؤول موارد بشرية في مدينة اعزاز - سورية

 مساعد مدير الموارد البشرية مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لوظائف الموارد البشرية في المجالات التالية: (نظام معلومات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، تطويرالمؤسسي الخ).
يتحمل مساعد الموارد البشرية المسؤولية الجزئية عن هذه المجالات:
- التوظيف والإمداد بالموظفين 
- إدارة الأداء وتحسين نظم التتبع 
- توجيه الموظف وتطويره وتدريبه على الخدمات اللوجستية وحفظ الدفاتر 
- المساعدة في علاقات الموظفين
- إدارة المكافآت
- سلامة الموظفين ، والرعاية الاجتماعية ، و خدمات الموظفين
- الحفاظ على ملفات الموظفين ونظام ملفات الموارد البشرية؛
- المساعدة في التشغيل الفعال اليومي لمكتب الموارد البشرية.
- إدارة قاعدة بيانات ذاتية الموظفين بالشكل المقنن لها حسب التعليمات.
- التأكد من إضافة كافة الملفات المتعلقة بالموظف إلى ملفه الشخصي وتحديثها بشكل مستمر.
- قد تطلب أي مهام أخرى تبعاً للتوسع والضغط والتغير في الهياكل التنظيمية.

يساهم مساعد الموارد البشرية في تحقيق ممارسات وأهداف الموارد البشرية التي ستوفر ثقافة موجهة نحو الموظف وعالية الأداء تؤكد على التمكين والجودة والإنتاجية والمعايير ، وتحقيق الأهداف ، وتوظيف وتطوير القوى العاملة المتفوقة.

يساعد مساعد الموارد البشرية في تنفيذ الخدمات والسياسات كما يقدم مساعد الموارد البشرية تقارير شهرية إلى مدير الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة


* الخبرة: لا تقل عن سنة في هذا المجال.

* اللغات
• اللغة العربية | مستوى جيد جداً في المهارات الأربع: قراءة ، كتابة ، محادثة واستماع
• اللغة الانكليزية | مستوى جيد جداً في المهارات الأربع: قراءة ، كتابة ، محادثة واستماع

* القدرات والمهارات التقنية
• مهارات حزمة برامج MS Office وخاصة (Word – ممتاز | Excel – ممتاز)
• فهم كامل لمفاهيم ميثاق العمل الانساني ومبادئه وسياق النزاعات.
• مهارات كتابة التقارير .
• مهارات التوثيق والأرشفة.
• خلفية معرفية بالموارد البشرية وبالقوانين النافذة في البلدان التي نعمل بها.
• مهارات إدارة علاقات الموظفين

* المهارات العامة

• مهارات التنظيم والتحليل والتقدير السليم.
• مهارات العمل الجماعي
• مهارات التكيف مع البيئات الجديدة والعمل ضمن ثقافات متعددة التي تتطلب المرونة.
• مهارات الالتزام بسياسات المؤسسة والضوابط العامة للعمل.
• مهارات إدارة الوقت والتزام المواعيد النهائية الضيقة.
• مهارات تحمل الضغط العمل
• مهارات في بناء العلاقات والتواصل والتفاعل.
• مهارات التزام تطوير الذات والتعلم المستمر
• مهارات الوعي التكنولوجي.


# الأفضلية للإناث
سيتم إغلاق رابط التقديم عند استقبال العدد المطلوب.
سيتم تسجيل الاسم والصورة المرتبطين بحسابك على Google عند تحميل الملفات وإرسال هذا النموذج.


google-playkhamsatmostaqltradent