recent
أهم الفرص

موظف موارد بشرية /غازي عنتاب


موظف موارد بشرية /غازي عنتاب

منظمة طريق الحرير

 الأدوار والمسؤولية

- العمل على تطوير وتنفيذ خطة الموارد البشرية السنوية.

- دراسة احتياجات المنظمة من الموارد البشرية.

- اختيار وتعيين أكفأ الكوادر البشرية بما يتناسب مع متطلبات المنظمة ووضع خطة للاحتفاظ بها.

- وضع خطة لتدريب الكوادر والعاملين في المنظمة والعمل على رفع القدرات.

- ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.

- تحديث قواعد البيانات الداخلية بمعلومات التوظيف الجديدة.

- التنسيق الدائم مع المدير المالي في جميع شؤون الموارد البشرية.

- مراقبة التزام الموظفين بالحضور والانصراف ، ووضع الإجراءات التأديبية للرقابة على عملهم.

- رفع التقارير نصف السنوية والسنوية إلى إدارة المنظمة.

- توفير مدخلات كشوف المرتبات مثل ملخص الحضور وملخص الإجازة والخصومات الأخرى لموظف الرواتب بالشكل المحدد لمعالجة كشوف المرتبات.

- التأكد من توزيع قسائم الرواتب على جميع موظفي المنطقة.

-إدارة حفظ وتخزين وتأمين مستندات طريق الحرير.

المؤهلات والخبرة

• الخلفية الأكاديمية في إدارة و / أو إدارة الموارد البشرية.

• خبرة 3 سنوات كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية و / أو الإدارة.

• معرفة جيدة بقانون العمل التركي.

• القدرة على العمل تحت الضغط وفي فريق واحد.

• مهارات الكمبيوتر جيدة.

• يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.

اللغة التركية ميزة.


https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdCvD87RmugDLeDm66hAYK5n-nb2oLgAtXngV3_nryS5ePPtg/viewform

google-playkhamsatmostaqltradent