recent
أهم الفرص

مسؤول/ة موارد بشرية /سرمدا


مسؤول/ة موارد بشرية /سرمدا


 الجهة الموظفة: هيئة الإغاثية الإنسانية IYD

الموعد النهائي للتقديم: 21/03/2021

طبيعة العقد: عقد مؤقت / داوم كامل

المنصب: مسؤول/ة موارد بشرية 

الموقع: سرمدا

عن هيئة الإغاثة الإنسانية IYD

هي منظمة تركية غير حكومية، غير ربحية وليس لها أي انتماء سياسي تعمل ضمن قطاعات مختلفة في مجال الإغاثة الإنسانية، التنمية والتعليم.

تم تسجيل هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في عام 2014 برقم ترخيص 34-203/022 تعمل وفقاً لقانون العمل التركي رقم 5253 باسم:

ULUSLARARASI INSANI YARDIMLAŞMA DERNEĞI

تتوزع مكاتب هيئة الإغاثة الإنسانية IYD في كل من سوريا وتركيا وفق التالي:

  • تركيا: اسطنبول، غازي عينتاب.
  • سوريا: حلب- إدلب.

رؤيتنا:

  • بالعلم والعمل رواداً في تطوير سبل الحياة لرسم الابتسامة وزرع الأمل.

رسالتنا:

  • تقديم أفضل الخدمات لتطوير المجتمعات وتلبية الاحتياجات الأساسية وفق المعايير الدولية وضمن منهجية أخلاقية متميزة.

قيمنا:

  • احترام الاخرين.
  • الشفافية.
  • العمل الجماعي.
  • الابداع.
  • الاستقلالية.
  • الحيادية.

أهدافنا الاستراتيجية:

  • العمل على ضمان حياة كريمة لجميع الناس المتأثرين بالحرب.
  • إعادة تأهيل وإعمار البنى التحتية المدمرة.
  • تقديم أفضل خدمات الرعاية الصحية.
  • تأمين الحاجات اليومية الأساسية.
  • رفع وتنشيط قدرات المجتمع المدني السوري.

التوصيف الوظيفي

اسم المنصب الشاغر: مسؤول/ة موارد بشرية.

اسم القسم/ المشروع: الموارد البشرية.

اسم الإدارة: العمليات.

المشرف المباشر: مسؤول الموارد البشرية – تركيا.

إرسال التقارير لــ: مسؤول الموارد البشرية – تركيا.

الهدف العام من الوظيفة:

تطوير وتخطيط وتنظيم الكوادر البشرية وشؤون العاملين في الهيئة والإشراف على برامج تقييم وتأهيل ورفع كفاءة العاملين ورعاية حقوقهم بهدف ضمان الاستخدام الفعّال للموارد البشرية في كافة أقسام المنظمة.

الأدوار والمسؤوليات:

  1. ضمان أن تكون علاقات العمل وفق الهيكل التنظيمي مع ضبط وتنظيم ملفات الموظفين وضمان استكمالها والحفاظ عليها وسريتها وأرشفتها الكترونياً وورقياً – تنظيم قاعدة بيانات الموظفين وتحديثها بشكل مستمر- الأرشفة – إرسال واستقبال الايميلات.
  2. ضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة لدى هيئة الإغاثة الانسانية مع نشر الثقافة والوعي المؤسساتي.
  3. الإعداد والتجهيز المستمر لكافة المتطلبات المتعلقة بقسم الموارد البشرية التي يطلبها الشركاء.
  4. متابعة تنفيذ و تطبيق الإجراءات والسياسات والخطط المنظمة لعمليات تعيين واختيار الموظفين بكافة الطرق المتبعة والاستقطاب المناسب مع تنظيم الإجراءات الخاصة بإدارة شؤونهم أثناء العمل.
  5. التنسيق العالي مع الإدارة ومدراء الأقسام والمشاريع في المكتب الرئيسي ومسؤولي الموارد البشرية في الداخل بكل ما يرتبط بعمل قسم الموارد البشرية.
  6. المساهمة بإعداد خطة التدريب والتأهيل والمتابعة لكل ما يرتبط بالتدريبات ( داخلية – خارجية – شراكة ) بالنطاق الجغرافي الموجود به – المساعدة في وضع نظام تقييم أداء كافة العاملين وتطبيقه بكفاءة وفاعلية – المساعدة في تعزيز الرضا الوظيفي – المساعدة في تعزيز الولاء الوظيفي – المساعدة في المسوحات والدراسات التي يطلبها المدير المباشر.
  7. البقاء على تواصل مستمر مع كل موظفي الأقسام المعنيين بأي أمر يرتبط بعمل القسم والرد على الاستفسارات الداخلية والخارجية مع متابعة الشكاوى والمقترحات المرتبطة بعمل القسم.
  8. القيام باللازم أصولاً للأعمال الدورية المتكررة (تنظيم جدول الموظفين – جداول الرواتب– جداول الدوام – مهمات العمل – الإجازات ) ورفعها للمدير المباشر.
  9. القيام بجولات ميدانية على المكاتب المنتشرة في النطاق الجغرافي الموجود به وفق ما يطلبه المدير المباشر.
  10. التنسيق الكامل مع مدير القسم وإرسال كافة تحديثات العمل والتقارير الدورية.
  11. أي عمل آخر يتطلبه القسم أو يتم طلبه في إطارعمل قسم الموارد البشرية.
  12. أعمال أخرى ذات صلة قد يطلبها المدير المباشر.

المؤهلات

  • إجازة جامعية في إدارة الأعمال – الحقوق أو مجال ذو صلة.
  • شهادات بدورات مهنية عالية في إدارة الموارد البشرية.

القدرات

  • المهارة والقدرة في الإشراف على التدريبات.
  • القدرة على تحمل ضغط العمل ولساعات طويلة.
  • القدرة على كتابة التقارير الاحترافية.
  • معرفة جيدة بمبادئ العمل الإنساني.
  • مهارات ادارة الوقت و تنظيم العمل وترتيب أولوياته.
  • مهارة تحليل المعطيات مع مراعاة التفاصيل بدقة.
  • مستوى جيد جداً في برامج أوفيس والانترنت وسحابة التخزين.
  • مستوى جيد جداً في اللغة الإنكليزية.

الخبرات

  • خبرة لمدة 2 سنة على الأقل في مجال الموارد البشرية.
  • خبرة لمدة 1 سنة على الأقل في العمل بالمنظمات الإنسانية.

التقديم

يمكن للمرشحين المهتمين أن يرسلوا سيرهم الذاتية عبر الرابط التالي:

http://tiny.cc/IYD21-HR-O-SRMD

تنويه:
تقبل طلبات التوظيف المناسبة من أي منطقة بشرط نقل مكان السكن إلى مناطق العمل.

نحن نشجع الإناث بقوة للتقدم لكافة المناصب.

ملاحظات:

السير الذاتية المرسلة لأكثر من مرة سيتم تجاهلها (يرجى إرسال السيرة الذاتية لمرة واحدة فقط).

السير الذاتية التي لا تطابق متطلبات العمل سيتم تجاهلها.

سيتم فقط التواصل مع المرشحين الذين تتناسب مواصفاتهم مع الشروط المطلوبة.

google-playkhamsatmostaqltradent